Дополнительный отпуск / Трудовое право - 42135 советов адвокатов и юристов

Я работаю помощником воспитателя в реабилитационном центре для несовершенно летних 2 года назад у меня был дополнительный отпуск за особые условия 14 дней и за вредные условия 14 дней (хлорка, моющие седства и т.д) теперь доплаты остались а отпуск говорят не положенно скажите пожалуйста положен ли мне хоть какой то дополнительный отпуск или только основной.

Работаю кочегаром на твердо м топливе с 05 11 16 понастоящее время соктября по май потом до середины июня ремонт отпуск 44 дня после отпуска за свой счёт и с 1 сентября по октябрь подготовительный ремонт вопрос какой стаж по вредности и имею ли я право на дополнительные 14 дней к основному отпуску.

Может ли работнику принятому на работу до 2014 года предоставляться дополнительный отпуск а работнику с данной же специальностью и таким же местом работы не предоставляться дополнительный отпуск так ка принят на работу в 2018 году по россии - результаты поиска.

В нашей компании в связи с расширением появились водители, работающие на спец. Транспорте грузоподъемностью выше 3 т. Оценку условий труда будем проводить в 2017 г., а водители просят дополнительный отпуск в размере 14 кал. дней уже сейчас. Положен ли им доп. отпуск на основании только Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22? Спасибо.

День добрый! Подскажите пожалуйста как рассчитывается дополнительный отпуск за работу в РКС и приравненным к нему местностях. Отработав год имею ли я право на весь доп. отпуск, и в каких случая он будет меньше?

Я военнослужащий. Меня на работе на сессию не отпустили, но дали справку, что в сроки когда проходит сессия меня не могут отпустить, так как у нас усиление режима службы и с Управления пришло распоряжения, о том, что в этот период отменить все виды отпусков. Мне дали справку в универ, что не могут отпустить. Но могу ли я взять дополнительный отпуск после окончания мероприятий на службе? И как правильно написать рапорт, на что ссылаться? Заранее спасибо.

Я работаю на пивоваренном производстве. После того как у нас поменялась начальница по технике безопасности и после проведения аттестации рабочих мест в тот день когда мы не работали, у нас сняли 6 дней дополнительного отпуска! Мы в принципе смирились. А недавно встретили старую ТБ и она сказала, что пользовалась вот этим.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (Разделы XVII - XLIII Приложения N 1 и Приложение N 2) (часть 2) она сказала что этот список не зависимо от всяких проверок дает право на дополнительный отпуск! И так, вопрос!

Действуют ли эти списки? Других мы не нашли подскажите пожалуйста, а то весь завод остался без дополнительного отпуска...

Решил уволиться из УИС. Нахожусь на больничном в период отпуска. Начальник не желает продлевать мой отпуск в связи с нахождением на больничном. Его мотивация-не кому работать. Кроме того мне положен дополнительный отпуск за 2021 год. Вопрос: «Могу ли я по выходу с больничного написать рапорт на увольнение с предоставлением положенных мне дней отдыха по основному и дополнительному отпускам, а также имеющимся отгулам»? Также мне интересно, если я напишу рапорт на увольнение, и датой увольнения будет дата, выпадающая на праздничные дни января, то в этом случае: 1. «Могут ли меня уволить в эту дату и когда мне должны предоставить расчет» ? 2. «Возникает ли у меня право отпуска за 2022 г.?»

Я работал в шахте. Получил регресс. Продолжаю работать на том же предприятии, но перевелся на безвредную работу.

Вопрос: имею я право на дополнительный отпуск, для прохождения обязательного сан атомной курортного лечения.

Я врач анестезиолог, работаю в Нестеровского ЦРБ Калининградская область. До 1 января 2019 года мне пологался дополнительный отпуск 21 день. По результатом СОУТ от 03.11.2018 года рабочее место врача анестезиолога реаниматологов отнесено к 3 классу подкласс 2 - вредные условия труда. Приказом главного врача мне установили минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 7 календарных дней. Я консультировалась с главным анестезиологом области, ни с одного анестезиолога дополнительный отпуск не снят, посоветовали обратиться к юристам. Правомочны ли действия главного врача. Наш дополнительный отпуск приподняли к терапевтам. С уважением Дьякова Лариса Алексеевна.

У меня такой вопрос-я почетный донор и по закону имею право на предоставление отпуска любое удобное для меня время. Основной отпуск предоставляют в удобное мне время, а про дополнительный отпуск говорят, на него не распространяется этот закон? Прав ли работодатель?

Я инвалид 2 группы. По закону мне положен дополнительный отпуск за мой счет в размере до 60 календарных дней. Могу ли я взять такой отпуск до истечения 6 месяцев по работе? Я работаю всего несколько месяцев, но очень устал и хочу немного отдохнуть.

Организация бюджетная. В приказе за отпуск уже подписались.

При проведении АРМ рентгенлаборанта в 2010 году был предоставлен дополнительный отпуск 21 к.дн. на основании Постановления № 298/П-22 от 25.10.74 г разд. ХII п.8, при проведении последущих СОУТ доп. отпуск предоставлялся на общих основаниях кл. 3.2 - 7 дне 1. Как должно быть правильно. Раздела "Работа с радиоактивными веществами и источниками ионионизирующих излучений " я не нашла

Ушел на пенсию из органов внутренних дел МВД с выслугой 17,5, устраиваюсь вольнонаемным в ту же организацию системы МВД, положен ли мне дополнительный отпуск за выслугу лет как вольнонаемному, процентная надбавка за непрерывный стаж положена, прерыв составил между увольнением с правом на пенсию и устройством 1 день.

Работаю на севере электриком вахтовым методом, работаю с повышенным шумом, есть вредность и за это оплачивают, но дополнительного отпуска нет, хотя мои коллеги, работающие со мной, получают дополнительный отпуск. Устроился более года назад, осенью 2016 года, мне сразу сказали в отделе кадров, что вновь устроившиеся работники не получают доп. отпуск за вредность. Так ли это? Или работодатель нарушает закон?

Работаю зав. склада гсм, кладовщика нет, сама выдаю горючесмазочные материалы, включая ядовитотехнические жидкости. Положена-ли мне надбавка зарплате за вредность и доолнительные дни к отпуску?

У работника основной отпуск заканчивается 1 декабря предоставляет заявление на дополнительный отпуск с 4 декабря, работает он по сменному графику. Его смена 4 декабря, но бухгалтерия говорит что ему надо отправлять в дополнительный отпуска с 2 декабря, хотя по графику 2 декабря и 3 декабря это выходные. Вопрос: С какого числа ему можно предоставить отпуск чтобы было это правомерно?

Перечитала все, что можно было, общие нормативы вижу, но вот мне нужна помощь в конкретной ситуации: Район Крайнего севера дает дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня (+28 основной = 52). Сотрудник БОЛЬШЕ года уже работает в компании, и уходить не хочет (да и не отпускают). Компенсации за дополнительный отпуск ЗАПРЕЩЕНЫ по закону (т.е. он обязательно должен быть). Так же по закону можно, чтобы сотрудник не уходил в отпуск, но не более двух лет подря (т.е. до 24 месяцев он должен пойти). Этот перенос относиться к дополнительному отпуску, который дается в условиях крайнего севера? Как быть?

Совмещение 1/2 ставки с вредными условиями труда. Работодатель отказал в дополнительном отпуске, мотивировал, что совместителям не положено. Он прав или нет? Куда обращаться?

Можно ли получить вознаграждение за дополнительный отпуск если в связи с увольнением администрация не оформила основной отпуск а выплатила за него компенсацию.

) у меня такой вопрос: я военнослужащий по контракту, так вот основной отпуск у меня совпадает на новогодние праздники, в общем получается 22 суток, вопрос: мне должны добавить к основному отпуску 10 дней новогодних праздников?

Я.Работающий пенсионер. Родился и вырос, а также все время проработал на Камчатке. Какой дополнительный отпуск мне положен (14 или 24)

Я работающий опекун на гражданской основе в военном госпитале, имею двоих детей под опекой 9 лет и 2 года.

Имею ли я право на отпуск оплачиваемый, независимо от основного, положенного по месту работы.

Обязан ли сотрудник отгулять весь свой дополнительный отпуск за вредность до конца своего рабочего года?

Установлен не нормированный рабочий день при условии предоставления 12 дней к отпуску, а могу ли я отказаться от дополнительного отпуска и получать деньги как за сверхурочную работу?

Я работаю водителем 1 класса на автомобиле грузоподъемностью свыше 3 тонн.

По закону (ст.117) мне положены дополнительно 12 дней к основному отпуску.

По путевым листам я выезжал на линию 50% рабочего времени и мне дополнительный отпуск урезали до 6 дополнительных дней. Но 50 % рабочего времени я простаивал не по своей вине и по среднему эти дни не были оплачены. В рабочее время водителя входит также и время простоев не по вине водителя. Права ли организация?

Гаппель Александр Карлович.

Исполняю обязанности начальника отдела на время его болезни и последующей вакансии после увольнения начальника (без перевода на должность). имею ли я право на компенсацию за дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, т.к. он прописан в колдоговоре у начальника отдела.

Я работаю в организации 1 год 1 мес. Отгуляла основной отпуск в сентябре - 28 дней. И ждет в декабре дополнительный отпуск - 14 дней. Потом после доп. отпуск 10 дней рабочих, далее новогодние праздники. В январе ухожу в декрет. Я слышала, что можно взять отпуск за будущий год перед декретом. Подскажите пожалуйста, в моем случае - после доп. отпуска сразу могу ли я до Нового года взять еще отпуск? И как его оформить? На какую ст.ссылаться? Как всегда, отдел кадров у нас законов не знает и знать не желает)

Имею ли я право на оплачиваемый дополнительный отпуск сроком 15 суток, как ветеран БД? На данный момент работаю на гражданке на гос. предприятии.

Я работаю в психоневрологическом интернате медицинским персонал до экспертизы класс 3,1 вредности после СОУТ класс вредности 3,1 но дополнительного отпуска лишились. Можно ли предоставить дополнительный отпуск на оснавание ФЗ О психиатрической помощи и гарантия прав граждан при ее оказание. Постановление Правительства РФ №482 от 06,06,3013 г, а также ФЗ №421 от 28,12,2013 статья 15 пунк 3

Я многодетная мама одиночка, ребенку нет еще трех лет. Вышла на новую работу, чтобы обеспечить себя и детей. 1 июня будет только 3 месяца как работаю на новой работе. Могу ли я взять дополнительный отпуск на 2 недели? Основной будет с 1 сентября, у нас садик на месяц закрывают в июле. Спасибо.

Работник был на больничном весь год, нужно ли предоставлять дополнительный отпуска за работу в районах крайнего севера за период болезни.

Моя жена работает в Ордынской районной больнице педиатором, ей положен основной отпуск 28 дней и дополнительный 12 дней. В рабочий период за который предоставляеся основной и дополнительный отпуск моя жена была 1 месяц на учебе (повышение квалификации), на которую её отправила районная больница. В праве или нет администрация больницы уменишить её дополнительный отпуск на 1 день.

При непрерывном стаже работы в течение более 5 лет могут ли лишить дополнительного отпуска и за что?. В какие сроки в течение года должен предоставляться дополнительный отпуск?

Прерывается ли медицинский стаж при увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. ? Если не прерывается, то сохраняется дополнительный отпуск? Спасибо.

Работаю на должности.

Сливщик-разливщик железнодорожных эстакад.

Сливаем нефть, бензин, нефтепродукты.

По вредности проходим безплатный медосмотр, получаем денежную компенсацию за молоко, идет вредный стаж.

Вопрос: положен ли мне дополнительный отпуск 7 дней? 14 дней?

Спасибо.

Требуется консультация по следующему вопросу:

В нашей организации существует Добровольная пожарная дружина, в которой участвуют большинство работников мужского пола. Согласно коллективного договора, при начислении основного отпуска, им дают еще 3 дня дополнительного отпуска.

Один сотрудник участвует в данной дружине с 2008 года, однако, за все это время ни разу не брал дополнительный отпуск, только основной.

На сегодняшний день, данный работник хочет взять основной отпуск и дополнительные отпуск в кол-ве 9 дней за полные 3 года участия в пожарной дружине, то есть, за 2012, 2013, 2014 года.

Может ли данный сотрудник получить к основному отпуску еще и дополнительный отпуск в кол-ве 9 дней за последние 3 года или нет?

Может ли данный работник получить компенсацию за неиспользуемые дополнительные отпуска за весь период участия в добровольной пожарной дружине с 2008 года по 2014 год?

Константин.

У меня такой вопрос: у меня есть чернобыльское удостоверение проживающего в зоне с правом на отселение, до 2015 года я мог воспользоваться правом на дополнительный отпуск сроком на 14 суток, но с 2015 года мой отдел кадров в этом праве мне отказал, аргументируя тем, что в настоящий момент адрес регистрации и место проживания (я военнослужащий и зарегистрирован по месту дислокации в/ч) не совпадает с местом выдачи удостоверения, хотя в удостоверении указано, что оно бессрочно и действует на всей территории РФ (удостоверение выдано как проживающему в зоне проживания с правом на отселение в нас. пункте с. Медведово Клинцовского района Брянской обл. с 21.01.1994 года, дата выдачи удостоверения 05.04.1997 г.)Хотелось бы уточнить правомерно ли то что мне отказывают в праве воспользоваться доп. отпуском.

По ст.119 работнику с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск в количестве не менее 3 х дней.

Он так исчисляется в любом случае? Если у меня рабочая смена 8 часов, а за пределами смены отработано 12, отпуск должен быть так же не менее 3 х дней или меньше?

Работаю в УИС с февраля 2005 года на вольнонаёмной должности, с декабря 2007 аттестованный сотрудник. Положено ли мне в этом году 10 дней дополнительного отпуска.

Здравствуйте. Могу ли я взять сейчас дополнительный отпуск, если одному ребенку 10 лет, а второму ребенку 7 августа уже исполнилось 14 лет? (До этого дополнительный отпуск ни разу не брал).

Кочетов, проработавший в районах Крайнего Севера 1 год и 8 месяцев, обратился к администрации с заявлением о предоставлении ему ежегодного, а также дополнительного отпуска за 2 года.

Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Кочетову?

Каков порядок предоставления ежегодного и дополнительного отпусков работникам Крайнего Севера?

Работаю на вредном производстве с 2006 года.

Аттестация рабочего места была только 2015. Профессия имеется во вредном списке. Согласно отраслевому тарифному соглашению если не было аттестации рабочего места, то доп отпуск предоставляется согласно списка, сохраняется ли право на на доп отпуск за период 2006-2015 в 2019 году. Могу ли я получить этот отпуск за этот период в 2019 году.

Работаю в психиатрической больнице медсестрой на ставку с четвертушкой.0,25 ставки внутреннее совмещение. В период, за который мне предоставляют отпуск, я была на больничном листе 3 раза-на 8 дней,5 дней и 12 дней. В этой связи мой дополнительный отпуск был сокращен на 2 дня.

Знаю, что дни пребывания на листе нетрудоспособности не суммируются, убирается 1 день при пребывании на больничном не менее 10 дней подряд, если я не ошибаюсь.

Вопрос: Учитывая, что допотпуск дается за фактически отработанные часы во вредных условиях, могу я опираться на отработанные во вредных условиях 0,25 ставки ежемесячного внутреннего совместительства часы в счет компесации дней пребывания на больничном листе? Ведь суммарно ставка плюс 0,25 ставки внутреннего совместительства, я фактически отработала во вредных условиях количество часов, необходимых для начисления полного дополнительного отпуска.

Спасибо.

Работаю в психоневрологическом интернате на должности медицинской сестры по сопровождению (медик по образованию). Отношусь к категории среднего медицинского персонала. В мои обязанности входит сопровождение больных в медицинские учреждения области и району для консультаций с врачами. При этом у меня получался не нормированный рабочий день. До мая этого года мне предоставлялся дополнительный отпуск до 35 дней (в течение 3 лет). В мае 2017 года меня уведомили, что дополнительный отпуск, согласно постановлению Правительства РФ №482 мне не положен т.к. я не участвую в оказании психиатрической помощи. Правомерно ли у меня убрали дополнительный отпуск?

Юрисконсульт бюджетного учреждения имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и чем это регламентируется.

Ни где не могу найти информацию. У меня родилась третья дочь, я прочитал что вроде как имею право как многодетный отец, на дополнительный отпуск. Я работаю в УФСИН, в отделе кадров говорят что ни чего об этом не знают.

Согласно статье 316 Трудового кодекса Российской Федерации, если на рабочем месте человек контактирует с вредными или опасными веществами, то ему положен дополнительный отпуск. Продолжительность такого отдыха составляет не менее 7 календарных дней. При этом за каждый год работы в таких условиях сотруднику положено 10 дней дополнительного отпуска.

Также в вашем случае предусмотрена выплата молока в качестве компенсации за работу во вредных условиях. Согласно статье 222 Трудового кодекса РФ, молоко должно быть выдано работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в том числе и вам. В чем ваш вопрос Посмотрите, например, здесь: https://www.business.ru/article/3968-dopolnitelnyy-otpusk-za-vrednye-usloviya-truda?ysclid=lpuhozs9ux318012983 Работаю в прачечной от роддома, работа с кровью, с белизной, порошком. Есть дополнительный отпуск за вредность и молоко. Вредность 4 процента