Зарплата гендиректору / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов
Да, может являться доказательством А также детализация зарплатного счета, где помимо белой минимальной з/п, перечисляющейся регулярно, так же регулярно, два раза в месяц идут поступления от глав.буха, и ген директора, в сумме составляют фактическую з/п Т,е. в течении года бухгалтер и два гендиректора (один успел уволиться) занимались благотворительностью в отношении меня? Имеется фотокопия приказа о фактической зарплате за подписью ген. директора и печатью предприятия, может ли она быть доказательством в суде?
А также детализация зарплатного счета, где помимо белой минимальной з/п, перечисляющейся регулярно, так же регулярно, два раза в месяц идут поступления от глав.буха, и ген директора, в сумме составляют фактическую з/п
СпроситьТ,е. в течении года бухгалтер и два гендиректора (один успел уволиться) занимались благотворительностью в отношении меня?
СпроситьЭто неправомерно. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Зам ген директора выпустила приказ, где указан штраф в 1000 рублей, за невыполнение определенных действий. Я сказала ей о том, что по ТК это не законно. На что получила ответ - приказ не ГОСТовский. И деньги взимаются не с официальной зарплаты. Разъясните ситуацию, пожалуйста.
Берите исполнительный документ о восстановлении в канцелярии суда - и обращайтесь к приставу - пристав будет обеспечивать исполнение Можно взыскивать зарплату / компенсацию за лишение возможности трудиться. Пристав сказал, что не знает ,что делать. Работодатель обманывает, скрывает ликвидатора. Малое ООО, где учредитель, гендиректор и гл.бухгалтер-одно лицо не выполняет решение суда по восстановлению беременной на работе с 01.07.2015 г. С 30.08.2015 г длится исполнительное производство. Была апелляция и разъяснение ответчику судом. С 08.07.2015 г ООО в стадии ликвидации. Сейчас гендиректор говорит, что он с 01.07.2015 г. не имеет отношения к ООО и не знает, где ее ликвидатор, а у него печать, хотя гендиректор подавал в суды на разъяснение. Если дата восстановления 01.07.2015 г, а ликвидация началась 08.07.2015 г, можно заставить гендиректора выполнить это решение суда?
берите исполнительный документ о восстановлении в канцелярии суда - и обращайтесь к приставу - пристав будет обеспечивать исполнение
Спросить
Гендиректор является таким же работником, как и остальные работники,которым производится индексации Положение об оплате труда распространяется и на гендиректора Поэтому на основании этого положения можно индексировать ьзарплату гендиректора Зарплата Ген. директора установлена условиями контракта, где не предусмотрена индексация зарплаты. Положение об оплате труда предприятия предусматривает ежегодную индексацию зарплаты. Как производить индексацию зарплаты ген. директора и надо ли ее производить.
Гендиректор является таким же работником, как и остальные работники,которым производится индексации Положение об оплате труда распространяется и на гендиректора Поэтому на основании этого положения можно индексировать ьзарплату гендиректора
СпроситьЗдравствуйте! Заключайте. Заключайте договор - ответ очевиден. Что вам не дает заключить трудовой договор? Являюсь Гендиректором но не заключил трудовой договор с учредителем на зарплату что делать?
Заключайте договор - ответ очевиден. Что вам не дает заключить трудовой договор?
СпроситьКонечно, долг растет. Но то, что з/плата не начисляется, и, соответственно, не выплачиваются налоги, серьезное нарушение самого директора. Гендиректор ООО приказом назначил себе зарплату, но не начисляет её и не выплачивает. Растет ли долг предприятия по зарплате? Может ли гендиректор получить компенсацию при увольнении?
С уважением,
Андрей Васильевич.
Конечно, долг растет. Но то, что з/плата не начисляется, и, соответственно, не выплачиваются налоги, серьезное нарушение самого директора.
СпроситьМожет подать в таком случае на установление алиментов в твердой ден. сумме Если докажет разумную необходимость в таком способе и размере взыскания. Вероятность очень велика, так как у вас з/п меньше среднего прожиточного уровня по России Да, Ваша супруга будет вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Удовлетворят ее заявление или нет будет зависеть от ее доказательств, что она в этом нуждается, и от Ваших, что она в этом не нуждается Недавно заработало ООО. Доходы пока маленькие. Я там оформлен замом. Генерального директора на пол ставки-5500. С этой суммы хотя бы хочу оформить алименты. Может моя бывшая жена подать потом на другую сумму-большую... например мрот. И какая вероятность что ей удовлетворят?
Вероятность очень велика, так как у вас з/п меньше среднего прожиточного уровня по России
Спросить
Да, Ваша супруга будет вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Удовлетворят ее заявление или нет будет зависеть от ее доказательств, что она в этом нуждается, и от Ваших, что она в этом не нуждается
СпроситьЗдравствуйте! Только с зарплаты гендиректора. Ооо существует с 2013 в налоговой закрываем по нулевой отчетности, как могут высчитывать алименты я ген. директор и единственный учредитель.
Срочно в суд, по закону взыскать суд может только за 3 месяца, есть правда исключение, но надо смотреть документы. Обращайтесь в суд. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Также, на основании ст. 142 ТК РФ, Вы вправе приостановить работу до полного погашения работодателем задолженности, уведомив об этом работодателя в письменной форме. В этом случае позаботьтесь о том, чтобы иметь на руках подтверждение вручения такого уведомления (например, 2-й экземпляр уведомления, на котором рукой ответственного лица - гендиректора или кадровика - исполнены входящий штамп с датой приема и росписью). Не позаботитесь - рискуете быть уволенным за прогул. обращайтесь в суд, срок исковой давности 3 месяца. Обращайтесь-поможем. Не выплачивают зарплату уже полгода т. 8-925-324-4140
срочно в суд, по закону взыскать суд может только за 3 месяца, есть правда исключение, но надо смотреть документы.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Также, на основании ст. 142 ТК РФ, Вы вправе приостановить работу до полного погашения работодателем задолженности, уведомив об этом работодателя в письменной форме. В этом случае позаботьтесь о том, чтобы иметь на руках подтверждение вручения такого уведомления (например, 2-й экземпляр уведомления, на котором рукой ответственного лица - гендиректора или кадровика - исполнены входящий штамп с датой приема и росписью). Не позаботитесь - рискуете быть уволенным за прогул.
Спросить
Здравствуйте, нет не имеет право. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Предприятие построило многоквартирный дом и предоставило в нём квартиры для своих работников. За несвоевременную оплату коммунальных услуг гендиректор, дал распоряжение бухгалтерии проводить взыскание задолженности из зарплаты должников. Имеет ли он на это право?
Учредитель не должен получать зарплату ....собирайте общее собрание и увольняйте гендиректора...читайте устав по голосованию Являюсь учредителем 100% доли. Генеральный директор за все года не выплачивал мне заработную плату, доступ к документам не имею и к счетам тоже. Бухгалтер у него свой, куда они направляли деньги, на какой счёт вместо моего, неизвестно. Ранее у нас были тесные связи и с моей стороны доверие, поэтому не переживала о судьбе фирмы и не интересовалась. Отношения испортились. Как учредитель смогла в налоговой получить только Устав и выписку из ЕГРЮЛ. Какие действия предпринять?
учредитель не должен получать зарплату ....собирайте общее собрание и увольняйте гендиректора...читайте устав по голосованию
СпроситьЗдравствуйте.
Ген. директора Вы можете по условиям контракта отправить или расторгнуть договор по ТК РФ соглашением Можно ли отправить иностранца-ВКС-Генерального директора ООО в отпуск без сохранения зарплаты? Можно ли его уволить, поскольку фирма не проводит торговой деятельности уже несколько месяцев - отсутствие каких-либо сделок.
Здравствуйте.
Ген. директора Вы можете по условиям контракта отправить или расторгнуть договор по ТК РФ соглашением
СпроситьУчредители не являются работниками и потому им зрЯплата не начисляется. Раз деятельность не ведется, то гендиректора следует уволить и не надо будет ломать голову. На предприятии есть только учредитель и генеральный директор. Это разные люди. Деятельность не ведется. Как оформить административный отпуск без содержания, чтобы не начислять зарплату?
Учредители не являются работниками и потому им зрЯплата не начисляется. Раз деятельность не ведется, то гендиректора следует уволить и не надо будет ломать голову.
СпроситьВо-первых, Вы вправе приостановить работу до полного погашения задолженности в порядке ст. 142 ТК РФ, подав работодателю соответствующее уведомление (только позаботьтесь о том, чтобы у Вас на руках остался 2-й экземпляр такого уведомления с входящим штампом или печатью организации и подписью ответственного лица - кадровика или гендиректора). Во-вторых, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Чем быстрее Вы это сделаете - тем больше шансов получить в конечном итоге живые деньги. Удачи. Ответ коллеги полный. Если нужна помощь в составлении документов или ведении дела - обращайтесь. Что делать если на работе задерживают зарплату на 6 месяцев?
Во-первых, Вы вправе приостановить работу до полного погашения задолженности в порядке ст. 142 ТК РФ, подав работодателю соответствующее уведомление (только позаботьтесь о том, чтобы у Вас на руках остался 2-й экземпляр такого уведомления с входящим штампом или печатью организации и подписью ответственного лица - кадровика или гендиректора). Во-вторых, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Чем быстрее Вы это сделаете - тем больше шансов получить в конечном итоге живые деньги. Удачи.
Спросить
Ответ коллеги полный. Если нужна помощь в составлении документов или ведении дела - обращайтесь.
СпроситьЭто абсурд с точки зрения закона Бухгалтер посоветовала издать внутренний приказ о невозможности выплаты зарплаты и прекратить начислять и выплачивать з/п. Правильно ли это с точки зрения закона?
Нет, не правильно.
Бесплатный труд запрещен конституцией.
Удачи В связи с экономическим положением предприятия не можем выплачивать з/п гендиректору. Бухгалтер посоветовала издать внутренний приказ о невозможности выплаты зарплаты и прекратить начислять и выплачивать з/п. Правильно ли это с точки зрения закона?
Может, если он индивидуальный предприниматель, и находится на должности гендиректора ООО не как физ. лицо, а именно как предприниматель. Может ли генеральный директор получать зарплату по гражданско-правовому договору.
Может, если он индивидуальный предприниматель, и находится на должности гендиректора ООО не как физ. лицо, а именно как предприниматель.
СпроситьПривяжите к повышению средней заработной платы по России, так как есть данные в Росстате Как сформулировать в допсоглашении индексацию зарплаты гендиректора, привязать к евро?
Спасибо.
Привяжите к повышению средней заработной платы по России, так как есть данные в Росстате
СпроситьНе стоит ему надеяться. Не больше трех месячных зарплат. Вопрос по поводу суммы компенсации при увольнении гендиректора при досрочном прекращении его полномочий Общим собранием участников Общества.
Письменный трудовой договор отсутствует.
Бывший гендиректор настаивает на компенсации равной 10-кратной сумме средней зарплаты.
Он имеет на это право?
Какие шансы выиграть суд?
Спасибо. Александр, г.Москва.
Доказательства чего представлены в переписке? У Вас заключен трудовой договор? При нарушении трудовых прав обращаться нужно в инспекцию труда. прокуратуру или суд. И делать это лучше после полной и очной консультации с адвокатом. Прошу проконсультировать по вопросы не выплаты заработной платы в срок (также аванса), есть доказательство в виде переписки с гендиректором по электронной почте, на эту тему.
Доказательства чего представлены в переписке? У Вас заключен трудовой договор? При нарушении трудовых прав обращаться нужно в инспекцию труда. прокуратуру или суд. И делать это лучше после полной и очной консультации с адвокатом.
СпроситьВыплатить себе заработную плату. Он же директор!
Задержка выплаты заработной платы - это нарушение, наказание за которое предусмотрено ст.5.27 КоАП РФ Федор является единоличным исполнительным органом юридического лица и может самостоятельно решать в том числе вопросы выплаты зарплаты из имеющихся средств. Пусть выплатит зарплату себе сам. Имеет место нарушение трудовых прав, обжалуйте действия учредителя в государственную инспекцию труда. Создано ООО например Иван и Федор где Иван держит 70 % Федор 30% Федеор назначен Генеральным директором. Зарплату за полтора года получил три раза Более главный учредитель денег на зарплату директора не выделяет Денег на покупку оборудования недостаточно. Что делать Федору как директору.
Выплатить себе заработную плату. Он же директор!
Задержка выплаты заработной платы - это нарушение, наказание за которое предусмотрено ст.5.27 КоАП РФ
Спросить
Федор является единоличным исполнительным органом юридического лица и может самостоятельно решать в том числе вопросы выплаты зарплаты из имеющихся средств. Пусть выплатит зарплату себе сам.
Спросить
Имеет место нарушение трудовых прав, обжалуйте действия учредителя в государственную инспекцию труда.
СпроситьНе работает? Уволить его. Участие в деятельности ООО минимизируется до участия в собраниях. Оперативное управление останется у гендиректора Сергей, если он "ни хрена" не делает, то его можно уволить по статье, за систематическое неисполнение обязанностей. Естественно надо делать это ГРАМОТНО, с помощью юриста (иначе у него будет хороший шанс восстановиться в суде). Относительно доли - а чем он Вам как учредитель мешает? Если уволите, он будет дома сидеть, зарплату ему платить не надо... Есть ООО с двумя соучредителями. У одного 74,11% - генеральный директор, у второго 25,89% - главный инженер. Главный инженер ни хрена не делает и делать не собирается, да к тому же 25,89% ему достались по воле случая, как говорится на халяву. Есть ли легальные способы избавиться от такого соучредителя или хотя бы максимально минимизировать его присутствие в фирме?
Не работает? Уволить его. Участие в деятельности ООО минимизируется до участия в собраниях. Оперативное управление останется у гендиректора
СпроситьСергей, если он "ни хрена" не делает, то его можно уволить по статье, за систематическое неисполнение обязанностей. Естественно надо делать это ГРАМОТНО, с помощью юриста (иначе у него будет хороший шанс восстановиться в суде). Относительно доли - а чем он Вам как учредитель мешает? Если уволите, он будет дома сидеть, зарплату ему платить не надо...
СпроситьИз личный денег нет, а вот из средств уставного капитал - да. Ринат
нет, такого решения суд не вынесет. Учредитель не отвечает по долгам юридического лица, если этого прямо не предусмотрено уставом. Ринат цены об услугах Вы сможете найти у каждого юриста или адвоката на его личном сайте. Как можно получить свою зарплату на прошлой работе если на счету фирмы нет ни копейки? Может ли суд вынести решение о выплате зарплаты из личных денег учредителя или гендиректора?
Хочу подать иск в суд на учредителя ООО, чтобы выплатил мне зарплату за 2 месяца. Кто может составить иск? Сколько денег возьмете?
Ринат
нет, такого решения суд не вынесет. Учредитель не отвечает по долгам юридического лица, если этого прямо не предусмотрено уставом.
СпроситьРинат цены об услугах Вы сможете найти у каждого юриста или адвоката на его личном сайте.
СпроситьУважаемый Евгений !
Не платить заработную плату работнику, который работает по трудовому договору, это уже грубое нарушение положений Трудового кодекса РФ (статьи 4, 133, 135, 136). Так что как минимумследует установить гендиректору самому себе зарплату в трудовом договоре в соответствии со статьей 133 ТК).
Удачи Вам. Если в ООО есть один участник и он же является генеральным директором и других работников в обществе нет. Есть ли возможность не платить генеральному директору заработную плату и другие выплаты, дабы на первоначальном этапе становления общества экономить деньги грубо говоря на зарплате работнику (ген директору) и налогах (все др. отчислениях в фонды)?
Уважаемый Евгений !
Не платить заработную плату работнику, который работает по трудовому договору, это уже грубое нарушение положений Трудового кодекса РФ (статьи 4, 133, 135, 136). Так что как минимумследует установить гендиректору самому себе зарплату в трудовом договоре в соответствии со статьей 133 ТК).
Удачи Вам.
СпроситьТеоретически - не нужен, но по факту могут попросить, например в банке. И подписываете его "сами с собой", т.е. от имени общества и от имени работника. да, нужен.
это все должно быть прописанно в трудовом договоре. Максим, трудовой договор нужен, но он не сам с собой, а договор фирмы с физ.лицом-гендиректором Я один учредитель и сам себя приказом назначил директором. Нужен ли со мной от имени ооо трудовой договор или нет, если нужен, то тогда мне его и как от работника и от работодателя подписывать, то есть сам с собой?
Если не нужен, то где должны быть прописаны условия моей работы, режим, зарплата, обязанности и т.д.?
Большое спасибо!
Теоретически - не нужен, но по факту могут попросить, например в банке. И подписываете его "сами с собой", т.е. от имени общества и от имени работника.
Спросить
Максим, трудовой договор нужен, но он не сам с собой, а договор фирмы с физ.лицом-гендиректором
Спросить
Как получить зарплату за 6 месяцев, если у ООО нет имущества и счет пустой? Что грозит гендиректору?
Алик!
В прокуратуру нужно обращаться, вплоть до уголовной ответственности Как получить зарплату за 6 месяцев, если у ООО нет имущества и счет пустой? Что грозит гендиректору?
