Прием на работу уфмс / Трудовое право - 218 советов адвокатов и юристов
Отказ если есть, то в суд Татьяна, вопрос не совсем корректный.
1. УФМС - такой организации не существует с 2016 года.
2. В настоящее время, оформлением загранпаспортов занимаются подразделения - УВМ или ОВМ. У вас в частности - Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Иркутской области. Вот тут контакты и сайт: https://38.мвд.рф/gumvd/структура38/управления38/управление-по-вопросам-миграции-
3. Откуда тогда информация о допуске? У вас никогда не оформлялась на предыдущих местах работы (службы) - форма допуска №1, 2, 3?
4. Записывайтесь на прием и выясняйте. Обращайтесь лучше с письменным заявлением, чтобы иметь на руках письменный ответ, тогда будет, что обжаловать в суде.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Какие мои действия, если после завки на оформление загранпаспорта пришло уведомление, что ответ от УФМС не получен в установленный срок из-за оформленного на меня допуска к гостайне. На самом деле мне такой допуск никогда не оформлялся
Татьяна, вопрос не совсем корректный.
1. УФМС - такой организации не существует с 2016 года.
2. В настоящее время, оформлением загранпаспортов занимаются подразделения - УВМ или ОВМ. У вас в частности - Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Иркутской области. Вот тут контакты и сайт: https://38.мвд.рф/gumvd/структура38/управления38/управление-по-вопросам-миграции-
3. Откуда тогда информация о допуске? У вас никогда не оформлялась на предыдущих местах работы (службы) - форма допуска №1, 2, 3?
4. Записывайтесь на прием и выясняйте. Обращайтесь лучше с письменным заявлением, чтобы иметь на руках письменный ответ, тогда будет, что обжаловать в суде.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
спасибо, у меня была опечатка- НЕ УФМС, А УФНС БЫЛО В ОТВЕТЕ : " Так как Вы имеете(имели) допуск к сведениям, составляющим государственную тайну. Проводится проверка по установлению фактической осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну. В связи с тем, что из УФНС России по Иркутской области не поступило в установленные сроки решение о возможности выдачи паспорта и выезда из РФ."
СпроситьНе службы УФМС. что вы имеете ввиду под этой аббревиатурой? Управление Федеральной Миграционной службы. Значит, в управление по вопросам миграции, но вопрос тот же, ограничения? Хочу подать заявление о приёме на работу в УФМС, хочу узнать есть ли ограничения по возрасту и ещё какие-нибудь?
УФМС - 5 апреля 2016 года указом президента Российской Федерации служба упразднена, её функции и полномочия возвращены Главному управлению по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации.
СпроситьКакая именно ошибка?
С уважением. Какой бы ошибка в Уведомлении не была, ее выявление органами МВД грозит работодателю большим штрафом, от 400000 рублей. Самый лучший вариант, этого сотрудника с ошибкой сегодня уволить с уведомлением, а через день снова принять, но уже с правильными данными. По такой схеме работают все конторы, сотрудничающие с мигрантами. Вы его к примеру 16.04 увольняете, на подачу Уведомления у Вас 3 дня. То есть 19.04 Уведомление подаётся в МВД (бывшее УФМС), а 19. 04 издаёте новый Трудовой договор о приёме и 20.04. Подаёте правильное Уведомление. По другому никак. Обнаружили ошибку в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина в органе выдавшего паспорт, как исправить? И какие последствия могут быть?
Какой бы ошибка в Уведомлении не была, ее выявление органами МВД грозит работодателю большим штрафом, от 400000 рублей. Самый лучший вариант, этого сотрудника с ошибкой сегодня уволить с уведомлением, а через день снова принять, но уже с правильными данными. По такой схеме работают все конторы, сотрудничающие с мигрантами. Вы его к примеру 16.04 увольняете, на подачу Уведомления у Вас 3 дня. То есть 19.04 Уведомление подаётся в МВД (бывшее УФМС), а 19. 04 издаёте новый Трудовой договор о приёме и 20.04. Подаёте правильное Уведомление. По другому никак.
СпроситьТо что Вы называете "гражданский брак" на территории РФ не признается брачными отношениями поэтому оформлять ВНЖ она должна по общим правилам подав заявление в миграционное подразделение полиции по месту жительства. Если оформить брак официально с гражданкой Белоруссии нужно ли потом супруге оформлять ВНЖ в РФ? Тогда подскажите, гр. РБ требуется оформлять РВП в РФ, или сразу начинать с ВНЖ? Для оформления ВНЖ для гражданки РБ, первоначально с чего нужно начинать? С Заявления в УФМС РФ или? Мы с женой в гражданском браке решили оформить ВНЖ жене гражданке РБ, подскажите с чего начинать?
Если оформить брак официально с гражданкой Белоруссии нужно ли потом супруге оформлять ВНЖ в РФ?
Спросить
В любом случае. Благодаря браку гражданство может быть оформлено в более короткие сроки. Но в том, что касается получения вида на жительство, союз с гражданином РФ особой роли не играет.
Белорусам при заключении брака с гражданином РФ не приходится испытывать на себе все сложности оформления РВП. Они сразу переходят к подаче на вид на жительство (ВНЖ). После подачи заявления ответ ждать долго не придется. Сроки рассмотрения документов по данному основанию — 3 месяца. Опять же, наличие брака в данном случае роли не играет.
Для семейных мигрантов, проходящих оформление в общем порядке, предусмотрен стандартный перечень бумаг.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно статье 4 «Соглашения между РФ и РБ белорусы вправе получить вид на жительство минуя этап РВП. Срок рассмотрения заявления о выдаче ВНЖ 3 месяца.
В плане получения гражданства для белорусов также действуют особые условия. С июля 2020 года они могут оформлять российский паспорт в упрощенном порядке. Основанием будет наличие паспорта гражданина РБ.
Вышеперечисленное не зависит от наличия (отсутствия) официального брака с гр.России.
СпроситьТогда подскажите, гр. РБ требуется оформлять РВП в РФ, или сразу начинать с ВНЖ?
Спросить
Михаил, Вы невнимательно прочитали мой ответ. В нем четко указано, что РВП оформлять не нужно.
СпроситьДля оформления ВНЖ для гражданки РБ, первоначально с чего нужно начинать? С Заявления в УФМС РФ или?
Спросить
С заявления с фотографии, а также озаботиться хотя бы временной регистрацией и работой.
СпроситьДобрый день! Дело в том, что об увольнении надо также уведомлять УФМС. В ряд ли это поможет.
Были ли начисления и выплаты? Если нет, то лучше поменять дату прима в трудовом договоре и поменять приказ о приеме на текущую дату и уведомить УФМС как положено. А отработанное время компенсировать, например, выписав премию. Не подали уведомление о приеме на работе иностранного гражданина, можно ли его уволить и принять заново?
Добрый день! Дело в том, что об увольнении надо также уведомлять УФМС. В ряд ли это поможет.
Были ли начисления и выплаты? Если нет, то лучше поменять дату прима в трудовом договоре и поменять приказ о приеме на текущую дату и уведомить УФМС как положено. А отработанное время компенсировать, например, выписав премию.
СпроситьГеоргий, если работника нет и вы не планируете больше его нанимать.
Вы вправе уволить работника за прогул, то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены независимо от их продолжительности и в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). УВМ УМВД (бывшая УФМС) Вам необходимо уведомить в течении 3-х дней с момента приема на работу обязательно! Также и при расторжении Трудового договора. Расторгнуть трудовой договор с эмигрантом в связи оконьчанием регистрации при подаче заявления нужен-ли сам работник.
Георгий, если работника нет и вы не планируете больше его нанимать.
Вы вправе уволить работника за прогул, то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены независимо от их продолжительности и в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). УВМ УМВД (бывшая УФМС) Вам необходимо уведомить в течении 3-х дней с момента приема на работу обязательно! Также и при расторжении Трудового договора.
СпроситьПри аттестации должен учитываться противоправный контакт с судимым, а не просто наличие судимости у родственника.
Об этом указано Решение Верховного Суда РФ от 27 марта 2017 г. N АКПИ 17-46 О признании недействующим пункта 41 Инструкции о порядке отбора граждан РФ и приёма документов для поступления на службу в органы внутренних дел РФ, утв. приказом МВД РФ от 18 июля 2014 г. N 595
"Таким образом, все возможные факторы риска выявляются в специальном порядке. Кроме того, к упоминаемым административным ответчиком факторам риска относятся именно противоправные контакты с любыми лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость, а не наличие у родственников кандидата судимости." Папа был осужден год назад на принудительные работы, повлияет ли это на аттестацию в уфмс.
При аттестации должен учитываться противоправный контакт с судимым, а не просто наличие судимости у родственника.
Об этом указано Решение Верховного Суда РФ от 27 марта 2017 г. N АКПИ 17-46 О признании недействующим пункта 41 Инструкции о порядке отбора граждан РФ и приёма документов для поступления на службу в органы внутренних дел РФ, утв. приказом МВД РФ от 18 июля 2014 г. N 595
"Таким образом, все возможные факторы риска выявляются в специальном порядке. Кроме того, к упоминаемым административным ответчиком факторам риска относятся именно противоправные контакты с любыми лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость, а не наличие у родственников кандидата судимости."
СпроситьКакие операции имеете ввиду? И что значит бухгалтерия не хочет проводить и что именно? Фирма принимает на работу иностранного гражданина (армения) (диктивно) оформляем в уфмс как положено, но бухгалтерия не хочет проводить, какие последствия, есть ли связанные программы уфмс с налоговыми чтобы отслеживать данные операции.
Какие операции имеете ввиду? И что значит бухгалтерия не хочет проводить и что именно?
СпроситьВряд ли работодатель согласится платить штраф за несвоевременное уведомление. Подавайте заново заявление без данных об этой организации. Либо прикладывайте доказательства вашего трудоустройства и пишите аппеляцию отказа. Уфмс трактует, как ложные сведения, потому что у них в базе нет этих сведений. С момента не подачи декларации прошло уже несколько лет. Разве могут оштрафовать работодателя? Я гражданин Украины с РВП в России. В 2014 году был принят на работу, но не было отправлено уведомление в УФМС о принятии. В этом году я отправил документы для предоставления ВНЖ. Мне отказали, сославшись на то,что в 2014 году работодатель не сообщил в Миграционную службу о приеме на работу. Что мне нужно предпринять в данной ситуации?
Вряд ли работодатель согласится платить штраф за несвоевременное уведомление. Подавайте заново заявление без данных об этой организации. Либо прикладывайте доказательства вашего трудоустройства и пишите аппеляцию отказа. Уфмс трактует, как ложные сведения, потому что у них в базе нет этих сведений.
Спросить
Здравствуйте. Нужно уведомить территориальное отделение ФМС России. Такое правило действует и при расторжении договора см. п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, письмо УФМС по г. Москве от 8 июня 2015 г. № МС-9/21-4586 н. Нужно ли уведомлять ФМС о приеме на работу гражданина Кыргыстана, Казахстана? Спасибо.
Здравствуйте. Нужно уведомить территориальное отделение ФМС России. Такое правило действует и при расторжении договора см. п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, письмо УФМС по г. Москве от 8 июня 2015 г. № МС-9/21-4586 н.
СпроситьНезаконный отказ в приеме на работу. Однако решение о приеме на работу принимает не отдел кадров, а работодатель. Если с работодаетелем условия труда согласованы и вопрос стоит в том, что сотрудники отдела кадров вас не оформляют, обратитесь в инспекцию по труду. Работодатель согласен, но сказал согласовать с кадрами. А вот отдел кадров заявляет, что будут проблемы с налоговой. Вот хотелось бы ей разъяснить, что налоговая здесь ни при чем. Единственное, что нужно уведомить УФМС. Вот поэтому нужно разъяснение в какой срок должны уведомить они УФМС и в каком виде. Гражданин Казахстана, имея РВП хочет устроиться на работу. Отдел кадров говорит, что не готово принимать таких сотрудников, так как будут проблемы с налоговой. На руках у гражданина Казахстана имеется ИНН, СНИЛС и мед. полис. В паспорте проставлено РВП и регистрация по нему. Как разъяснить отделу кадров, что она не права. Отчитаться они должны только один раз перед УФМС. Правильно ведь?
Незаконный отказ в приеме на работу. Однако решение о приеме на работу принимает не отдел кадров, а работодатель. Если с работодаетелем условия труда согласованы и вопрос стоит в том, что сотрудники отдела кадров вас не оформляют, обратитесь в инспекцию по труду.
СпроситьРаботодатель согласен, но сказал согласовать с кадрами. А вот отдел кадров заявляет, что будут проблемы с налоговой. Вот хотелось бы ей разъяснить, что налоговая здесь ни при чем. Единственное, что нужно уведомить УФМС. Вот поэтому нужно разъяснение в какой срок должны уведомить они УФМС и в каком виде.
СпроситьДобрый вечер. Не видя документа сложно вот так сразу сориентироваться, но могу предположить, что там нужно указать "трудовой договор", который составлен на основании Трудового кодекса. Первый раз сталкиваемся с этим. Не понятно - какое основание приема на работу гражданина Украины писать в уведомлении УФМС?
Есть разрешение на временное проживание (3 года), миграционная карта, остальные необход. Документы. Заполняю Уведомление о приеме иностранца и в разделе "Сведения о разрешении на работу" - выбираю "без разрешения на работу и патента" и след. Строка - "на основании" (наименование международного соглашения или ссылка на акт законодательства РФ) - не понятно что именно тут писать?
Добрый вечер. Не видя документа сложно вот так сразу сориентироваться, но могу предположить, что там нужно указать "трудовой договор", который составлен на основании Трудового кодекса.
СпроситьВ 2018 году не обязаны уведомлять УФМС о приёме на работу иностранца из Казахстана, Беларуси и Армении. Нужно уведомлять миграционную службу о приеме на работу гражданина Армении с РВП?
Отдел УФМС по вашей просьбе должен предоставить временное удостоверение личности.
Только этот документ может быть предоставлен. ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
[quote]Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;[/quote]
Вместо паспорта вы можете предоставить Временное удостоверение личности гражданина РФ (форма N 2 П). Какой документ можно предъявить при приёме на работу в замен паспорта. Т.к.паспорт находится на перевыпуске по возрасту достигшего 45-лет. Спасибо!
Отдел УФМС по вашей просьбе должен предоставить временное удостоверение личности.
Только этот документ может быть предоставлен.
Спросить
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
Вместо паспорта вы можете предоставить Временное удостоверение личности гражданина РФ (форма N 2 П).
СпроситьВы ответственны за действия другого работодателя. Главное, чтобы законодательство было Вами соблюдено и Вы уведомили о принятии на работу иностранного работника. У меня вопрос, как должен поступить работодатель если прежний работодатель не уведомил УФМС России о принятии на работу гражданина Украины.
Здравствуйте. Главными аспектами для подачи документов на государственную программу добровольного переселения соотечественников проживающих за рубежом являются диплом средне-специального или высшего образования и трудовая деятельность по специальности. В УФМС г.Калуги отказали в приеме документов, что якобы с июня-июля вышел закон, в котором говорится, что для подачи документов по програме переселения нужен 1 год работы в РФ. Скажите пожалуйста, согласно каким документам нужно отработать по РВП не менее года, чтобы подать на программу переселения (Калужская область)?
Здравствуйте. Главными аспектами для подачи документов на государственную программу добровольного переселения соотечественников проживающих за рубежом являются диплом средне-специального или высшего образования и трудовая деятельность по специальности.
Спросить
В УФМС г.Калуги отказали в приеме документов, что якобы с июня-июля вышел закон, в котором говорится, что для подачи документов по програме переселения нужен 1 год работы в РФ.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, в разных регионах программа добровольного переселения работает по разныму. Есть регионы, где вообще закрыта эта программа. В Рязанской области достаточно и два месяца трудовой деятельности, чтобы подавать документы на гос программу.
СпроситьДобрый день!
Если Вы его уволили и затем снова приняли на работу и в течение 3-х рабочих дней не уведомили об этом МВД, то Вам грозит адм штраф по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ (ИП или юр лицо - штраф от 400 000 руб). Вам необходимо не увольнять иностранного работника а просто внести в трудовой договор дополнения в части основания его трудоустройства (вместо патента указать РВП) и срока трудового договора. Добрый день! Подскажите пожалуйста, что делать у нас работает иностранный гражданин из Узбекистана в январе 2017 года о получил РВП но мы не подали уведомление в УФМС о его увольнении с ПАТЕНАТА и о приеме по РВП. Что нам за это грозит и можно ли как нибудь это исправить?
Добрый день!
Если Вы его уволили и затем снова приняли на работу и в течение 3-х рабочих дней не уведомили об этом МВД, то Вам грозит адм штраф по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ (ИП или юр лицо - штраф от 400 000 руб). Вам необходимо не увольнять иностранного работника а просто внести в трудовой договор дополнения в части основания его трудоустройства (вместо патента указать РВП) и срока трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Оформлять трудоустройство надо на срок действия свидетельства о временном убежище с возможностью пролонгации трудового договора при продлении временного убежища.
Вы обязаны в течение трех дней уведомить УВМ ГУ МВД России (именно так сейчас называется УФМС России) о приеме на работу гражданина ДНР. Советую уточнить в миграционной службе. На какой срок можно принять гражданина ДНР, имеющего свидетельство о предоставлении временного убежища, и нужно ли уведомлять ФМС о приеме этого гражданина?
Здравствуйте, Татьяна!
Оформлять трудоустройство надо на срок действия свидетельства о временном убежище с возможностью пролонгации трудового договора при продлении временного убежища.
Вы обязаны в течение трех дней уведомить УВМ ГУ МВД России (именно так сейчас называется УФМС России) о приеме на работу гражданина ДНР. Советую уточнить в миграционной службе.
СпроситьОтдел Управления Федеральной миграционной службы (отдел УФМС) России по Московской области по городскому округу Железнодорожный
Адрес: 143980 Московская обл., г. Железнодорожный, ул. Керамическая, д. 13
Телефон: (498) 664-14-10
Телефон «горячей линии»: (495) 522-12-10
Сайт Управления ФМС по Московской области: http://fmsmo.ru/
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ПУНКТЫ №1, 2, 3 Отдела УФМС России по Московской области по городскому округу Железнодорожный
Адрес: 143980 Московская обл., г. Железнодорожный, ул. Пионерская, д. 126
Телефоны: (495) 527-54-15, (495) 527-74-66, (495) 527-72-61
Приём иностранных граждан по МИГРАЦИОННОМУ УЧЁТУ И РЕГИСТРАЦИИ по месту жительства, получения ГРАЖДАНСТВА РФ, оформления РАЗРЕШЕНИЯ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ И ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВО.
Инспектора Мишурова Ирина Сергеевна, Никитюк Лариса Константиновна, Ермаков Алексей Олегович
Телефон: (495) 527-73-27 Я нашел работу в г.железнодорожный и не знаю где оформить патент.
Отдел Управления Федеральной миграционной службы (отдел УФМС) России по Московской области по городскому округу Железнодорожный
Адрес: 143980 Московская обл., г. Железнодорожный, ул. Керамическая, д. 13
Телефон: (498) 664-14-10
Телефон «горячей линии»: (495) 522-12-10
Сайт Управления ФМС по Московской области: http://fmsmo.ru/
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ПУНКТЫ №1, 2, 3 Отдела УФМС России по Московской области по городскому округу Железнодорожный
Адрес: 143980 Московская обл., г. Железнодорожный, ул. Пионерская, д. 126
Телефоны: (495) 527-54-15, (495) 527-74-66, (495) 527-72-61
Приём иностранных граждан по МИГРАЦИОННОМУ УЧЁТУ И РЕГИСТРАЦИИ по месту жительства, получения ГРАЖДАНСТВА РФ, оформления РАЗРЕШЕНИЯ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ И ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВО.
Инспектора Мишурова Ирина Сергеевна, Никитюк Лариса Константиновна, Ермаков Алексей Олегович
Телефон: (495) 527-73-27
СпроситьКоллега вверху ответил вам неверно
В соответствии с Федеральным Законом "О правовом положении иностранных граждан в РФ", о приеме на работу иностранного гражданина, а также о расторжении с ним трудового договора, УФМС должен уведомлять работодатель, направляю уведомление установленной формы в течение трех рабочих дней со дня приема на работу, или в течение трех рабочих дней со дня увольнения. А если она не подписывает заявление и не хочет отпускать что тогда делать Я работаю в Оренбурге по трудовому договору но гражданство у меня Киргизии сейчас я увольняюсь и надо ли мне оповещать лично кого то ну как уфмс по трудовой миграции или это должен делать только работодатель.
Коллега вверху ответил вам неверно
В соответствии с Федеральным Законом "О правовом положении иностранных граждан в РФ", о приеме на работу иностранного гражданина, а также о расторжении с ним трудового договора, УФМС должен уведомлять работодатель, направляю уведомление установленной формы в течение трех рабочих дней со дня приема на работу, или в течение трех рабочих дней со дня увольнения.
Спросить
Если по какой-то причине ваш работодатель не хочет подписывать заявление об вашем увольнении по собственному желанию, то в таком случае заявление и не обязательно подписывать
Вам следует зафиксировать факт подачи заявления, и через две недели после подачи заявления Вы можете прекратить свою работу, а вам обязаны выдать полный расчёт
Но еще раз повторю в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ" уведомлять о вашем увольнении миграционная служба обязана ваш работодатель. Вам лично уведомлять никого не требуется.
СпроситьДоброго времени суток
Никакой специальной базы не существует, кроме того по запросу паспортный стол всем подряд такие сведения не предоставляет
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте!
Работодатель может попросить Вас, предоставить свидетельство о регистрации по месту пребывания.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте. Никакой единой базы не существует, он может сделать запрос в УФМС и уточнить информацию у них. Возможно, что даже уточнять не будет. Устраиваясь на работу продавцом-консультантом и имея временную регистрацию, как работодатель может проверить временную регистрацию? Есть ли какая-то специальная база или только с помощью запроса в УФМС?
Доброго времени суток
Никакой специальной базы не существует, кроме того по запросу паспортный стол всем подряд такие сведения не предоставляет
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель может попросить Вас, предоставить свидетельство о регистрации по месту пребывания.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте. Никакой единой базы не существует, он может сделать запрос в УФМС и уточнить информацию у них. Возможно, что даже уточнять не будет.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете. Для трудоустройства Вам нужно обратиться в отдел миграции и получить патент на работу.
На сколько я понимаю из текста вопроса, РВП у Вас есть, так что все в порядке. Если вы сейчас зарегистрированы у мамы то конечно можете официально устроиться на работу в Тверской области Процедура трудоустройства такая же как и у граждан РФ. Я уже работаю 10 месяцев официально, но меня вызывают в УФМС что бы составить на меня протокол... якобы у них есть статья что работать я должна именно в том регионе где получила РВП, хотя отчисления налогов идут каждый месяц с моей зарплаты как положено... Я не знаю что им ответить когда поеду на прием... Изначально они сами мне сказали что бы я устроилась на работу для дальнейшего оформления на ВНЖ. Я гражданка Руз, рвп получила в Ставропольском крае, затем перерегистрировалась в Тверскую область, прописалась у мамы, могу ли я официально устроиться на работу?
Здравствуйте.
Можете. Для трудоустройства Вам нужно обратиться в отдел миграции и получить патент на работу.
На сколько я понимаю из текста вопроса, РВП у Вас есть, так что все в порядке.
Спросить
Если вы сейчас зарегистрированы у мамы то конечно можете официально устроиться на работу в Тверской области Процедура трудоустройства такая же как и у граждан РФ.
Спросить
Я уже работаю 10 месяцев официально, но меня вызывают в УФМС что бы составить на меня протокол... якобы у них есть статья что работать я должна именно в том регионе где получила РВП, хотя отчисления налогов идут каждый месяц с моей зарплаты как положено... Я не знаю что им ответить когда поеду на прием... Изначально они сами мне сказали что бы я устроилась на работу для дальнейшего оформления на ВНЖ.
Спросить
Да ничего вы не сможете ответить в данном случае, поскольку формально вы нарушаете Закон, и работать вы действительно должны только по месту получения РВП в соответствующем регионе. Ничего не поделаешь в данной ситуации и придется платить штраф.
СпроситьНет вам не требуются не переделывать никаких документов, поскольку все сведения уже были внесены где подача документов.
Можете устраиваться на новую работу а можете не устраивает Это Ваше право.
На получение гражданства России это уже никак не повлияет.
Прим.-о вашем увольнении в УФМС сообщит ваш работодатель, а также-новый работодатель при приёме на новую работу. Две недели назад я подал документы на получение гражданства РФ. Я иду по программе переселения соотечественников, имею РВП. Два дня назад я рассчитался с места работы. Должен ли я переделывать документы на гражданство?
Нет вам не требуются не переделывать никаких документов, поскольку все сведения уже были внесены где подача документов.
Можете устраиваться на новую работу а можете не устраивает Это Ваше право.
На получение гражданства России это уже никак не повлияет.
Прим.-о вашем увольнении в УФМС сообщит ваш работодатель, а также-новый работодатель при приёме на новую работу.
СпроситьДобрый день! Вам нужно обратиться письменно в УФМС за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Здравствуйте.
Нет не нужно уведомлять УФМС Челябинской обл., поскольку обязательным требованием является уведомление УФМС по МО.
С уважением, Дмитрий Игоревич. Добрый день! Мы принимаем на работув Московской лбласти ИГ с ВНЖ, полученным в Челябинской области. Надо ли уведомлять УФНС Челяб. Области о приеме на работу ИГ в Моск. обл.?
Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в УФМС за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
Здравствуйте.
Нет не нужно уведомлять УФМС Челябинской обл., поскольку обязательным требованием является уведомление УФМС по МО.
С уважением, Дмитрий Игоревич.
СпроситьТеперь что Вы хотите. Общий срок исковой давности по данной категории дел три года согласн ст 196 ГК РФ. Есть вероятность подачи иска. Доброго времени суток
По вашему вопросу ничего не понятно, кто мы и кому вы что отправили и какие ошибки у вас там допущены
Удачи Вам. Анна Титова. Нужно понимать для начала, насколько эта ошибка может повлиять на прекращение трудовых отношений и нарушить права работника. Ошибки разные бывают. Я имею ввиду наша организация отправила уведомление о прекращении трудового договора с гражданином Узбекистана с ошибкой (не указали ОГРН) и не отправили уведомление повторно может ли УФМС при повторном отправлении уведомления о приёме на работу этого же гражданина дать штраф. Здравствуйте Мы отправили уведомление о прекращении трудового договора с ошибкой и не отправили уведомление повторно как быть в нашей ситуации прошло 10 месяцев (Может быть было отправлено на другую почту)
Теперь что Вы хотите. Общий срок исковой давности по данной категории дел три года согласн ст 196 ГК РФ. Есть вероятность подачи иска.
СпроситьДоброго времени суток
По вашему вопросу ничего не понятно, кто мы и кому вы что отправили и какие ошибки у вас там допущены
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Нужно понимать для начала, насколько эта ошибка может повлиять на прекращение трудовых отношений и нарушить права работника. Ошибки разные бывают.
СпроситьЯ имею ввиду наша организация отправила уведомление о прекращении трудового договора с гражданином Узбекистана с ошибкой (не указали ОГРН) и не отправили уведомление повторно может ли УФМС при повторном отправлении уведомления о приёме на работу этого же гражданина дать штраф.
СпроситьЧитайте также:
- Трудовой договор при приеме на работу
- Трудовой договор прием на работу
- Документы на прием на работу
- Прием работника на работу
- Ответ на отказ в приеме на работу
- Отказ в приеме на работу
- Нет трудовой книжки при приеме на работу
- Как написать заявление о приеме на работу
- Справки для приема на работу
- Прием на работу директора
- В связи с приемом на работу
- Прием на работу гражданина
- Заявление о приеме на работу и трудовой договор
- Дата приема на работу
- Приказ о приеме на работу и трудовой договор
