Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Работа без записи в трудовую книжку / Трудовое право - 6682 советов адвокатов и юристов

Что делать если работодатель в трудовой книжке допустил описку. Вместо первой категории написал высшую?

Посмотрите, например, здесь: https://journal.tinkoff.ru/guide/employment-records-errors/ Здравствуйте, Людмила!

Для исправления неточных или неверных записей, внесенных по одному из прежних мест работы, можно обратиться как к работодателю, допустившему ошибку, так и по новому месту работы (п. 12, 30 Порядка № 320н). Практика показывает, что лучше вносить все коррективы в трудовую книжку по месту актуального трудоустройства. Что делать если работодатель в трудовой книжке допустил описку. Вместо первой категории написал высшую?

Как проверить трудовую книжку гражданина Беларуси, имеющего работу в РФ?

Обратитесь в СФР Запрос в пфр через госуслуги сайт А зачем что-то проверять?

По умолчанию записи действительными считаются, трудовая книжка сама по себе документ. Подскажите пожалуйста. Гражданин Беларуси имеет трудавую Рф (снилс только беларусский был, во время трудоустройства) на госуслугах не обноруженно какой либо информации, как возможно проверить? Все остальные документы у него имеются и в полном порядке

Учитель нач классов и 0 5 ставки зам по УВР это совместительство? И обязательно ли дополнительная запись в трудовую?

Уважаемая Ирина Борисовна!

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора [b]в свободное от основной работы время[/b].

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. Законодательством не предусмотрено обязательное требование о внесении записи в трудовую книжку о совместительстве, то есть этот момент оставлен на усмотрение работника. Как правило эту запись сделать необходимо. Учитель нач классов и 0 5 ставки зам по УВР это совместительство? И обязательно ли дополнительная запись в трудовую?

Долги по ИП ФССП

Никакая инам, так как трудоустройство возможно только путем заключения трудового договора, все остальное это не трудоустройство Здравствуйте

Можете самозанятым стать. Денис, здравствуйте!

Трудоустройство - это возникновение трудовых отношений между работодателем и Вами (работником). Доказательством наличия таких отношений выступает трудовой договор, приказ о приеме на работу, запись в трудовой книжке.

Другое дело, что возможно приставу необходимо, чтобы Вы показали доход. В этом случае подтверждающие документы могуть быть другими. Я должник. Пристав требует чтоб я устроился на работу. Какая форма оформления кроме как по трудовой книжке устроит их? Чтоб моё трудоустройство считалось официальным.

Восстановление на работе по решению суда

Работодатель должен издать приказ о прикме на работу и сделать запись в трудовой Здравствуйте, Ольга!

Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

Работник на следующий день после вынесения решения суда должен прибыть на работу и исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан допустить работника к исполнению обязанностей.

Работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку и другие действия.

Неявка работника для исполнения обязанностей может быть расценена как прогул.

Будьте внимательны!✍️ Приказ о принятии на работу, запись в трудовую, при этом срок с момента увольнения и восстановления войдет в трудовой стаж, то есть, не будет прерывания стажа. Мужа уволили по статье, был суд и решение суда-восстановить на работе. Как происходит это восстановление, какие документы должен работодатель оформлять, какая запись делается в трудовой книжке, какие выплаты должен сделать? Спасибо всем

Что указывать в трудовой книжке - начальник отдела или и.о. начальника отдела при временном переводе сотрудника?

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы получаете зарплату за свою работу. И. о. начальника отдела Здравствуйте.

В трудовые книжки вносятся записи только о постоянных переводах (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается. Начальником он не стал, начальник в отпуске, а не уволен. Поэтому конечно ИО. Вопрос по временному переводу. Работник временно переведен на должность начальника отдела на время нахождения основного работника в ежегодном отпуске. Как должна быть записана его должность в этом случае: "начальник отдела" или и.о. начальника отдела"?

Государственная гражданская служба

Неправ Не прав. Запись должна быть осуществлена. Но прежде должен быть издан приказ. Чем именно мотивирует работодатель отказ в записи в трудовой книжке? Работодатель не прав. Если Вас приняли на работу на должность государственного гражданского служащего (если я правильно понимаю), заключили контракт о прохождении гражданской службы или замещении должности гражданской службы запись в трудовой книжке работодатель сделать обязан. Возникла следующая ситуация: была принята на государственную гражданскую службу на основе срочного служебного контракта, через год службы был издан приказ о назначении на неопределенный срок и подписан служебный контракт на неопределенный срок (место службы и должность остались неизменными), но записи о назначении на неопределенный срок в трудовой книжке не имеется. Прав ли работодатель?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Запись в трудовой книжке

Здравствуйте. На кукую должность по договору приняли то и должно быть указано в трудовой Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносите в течение 5 рабочих дней после заключения договора на основании приказа, а если приказ не издавали - на основании трудового договора (п. 9 Порядка ведения трудовых книжек, Письмо Минтруда от 28.01.2022 N 14-2/ООГ-499).Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

Смотрите пример записи в файле. есть справочник рабочих специальностей и служащих. названия должностей и рабочих специальностей должны соответствовать названиям должностей и специальностям указанным в этих справочниках. Запись в трудовой как правильно сделать. В штатном расписании написано должность гардеробщик. Принята женщина как правильно сделать запись в трудовой.

Является ли оплачиваемая стажировка на предприятии негативным опытом для будущей карьеры?

Обычно стажировка оформляется договором стажировки и вы работником не являетесь . если вас примут на работу по трудовому договору на ставку и будут платить налоги с зарплаты, тогда будет стаж. Стажировка, это производственная практика, при устройстве на предприятие была оформлена трудовая книжка и первая запись, принят учеником, далее через 1,5 месяца дали разряд. Входит ли ученик в список1? Входит ли обучение по профессии, работая учеником на предприятии, получая при этом зарплату, во вредный стаж? (список 1)

Могу ли я, пенсионер с 40-летним стажем, получить звание ветерана труда в Республике Башкортостан?

Сергей, дело в том, что на звание "Ветеран труда, могут претендовать лица - имеющий продолжительный стаж работы" в Республике Башкортостан присваивается лицам, проживающим на территории Республики Башкортостан, имеющим страховой [b]стаж не менее 40 лет [/b]для мужчин и 35 лет для женщин и [b]достигшим возраста 60 лет [/b]и 55 лет соответственно, независимо от того, получает человек пенсию или нет. Помимо стажа и возраста при оформлении удостоверения проверяется трудовая книжка на наличие записей об увольнении за нарушения трудового законодательства, т.е прогул и иные дисциплинарные нарушения.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Живу в республике Башкортостан. Мне 58 лет. Пенсионер по старости. Стаж работы 40 лет. Могу ли я получить звание ветерана труда?

Запись в трудовой книжке

Вроде как согласно классификатору-это разные наименования профессий:

13788

Машинист крана автомобильного

13790

Машинист крана (крановщик)

Может у работодателя нет должности машиниста автомобильного или нет лицензии на работу на кране!

У них разный тарифный разряд. Получается, что у вас у вас по трудовой будет опыт крановщиком! Уточните в отделе кадров, почему так записали? А вы заявление писали принять на какую должность? Запись никак не повлияет на деятельность и расчёт. пенсии. Посмотрите Список №2. Для пенсии название должности должно точно соответствовать. Я работаю машинистом крана автомобильного. До этого все так в трудовой книжке и писали. А щас устроился в организацию. Где запись в трудовой. Просто машинист крана и в скобках (крановщик). Как такая запись влияет и влияет ли она на долнейший исход трудовой деятельности и пенсии?

Запись в трудовой книжке

Запись никак не повлияет. Если Вы претендуете на льготную пенсию, то должность должна быть именована как в Списках № 1 или № 2, которые дают право на указанную пенсию. Поэтому Вам лучше уточнить у Вашего работодателя, является ли Ваша должность льготной и передаются ли сведения о льготе в СФР и заказать выписку из лицевого счета в СФР, в которой будет это указано. Если данная работа, не является льготной, то запись в трудовую не так важна, главное, чтобы работодатель передавал сведения в СФР о работе. Я работаю машинистом крана автомобильного. До этого все так в трудовой книжке и писали. А щас устроился в организацию. Где запись в трудовой. Просто машинист крана и в скобках (крановщик). Как такая запись влияет и влияет ли она на долнейший исход трудовой деятельности и пенсии?

Увольнение. Трудовой стаж.

Добрый день! Нет никаких ограничений для этого, может продолжать трудовую деятельность у родственника, находящегося в статусе ИП. Конечно, можете, закон не запрещает. С официальным оформлением, включая трудовой договор и внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку. Можете конечно. Здравствуйте! Сейчас нет понятия о прерывании трудового стажа. Имеют значение только страховые взносы. Так что Вы можете спокойно устроиться работать в ИП. Ира, можете продолжать трудовую деятельность у своей сестры ИП Вы можете устроиться куда угодно.

При этом нет понятия прерывания стажа.

Стаж считается в общем порядке по трудовой книжке. Можете устроиться к сестре Можете. Только,если сестра не будет отчислять соответствующие взносы в социальный фонд России, то будут проблемы. Хочу уволиться с работы. Трудовой стаж прерывать не хочется. Могу ли я устроиться к сестре (она индив. Предприниматель) ?

Увольнение пенсионера

Здесь 2 ситуации

- если не ранее не увольнялся в связи с выходом на пенсию-то не нужно

- если ранее уже был уволен и вновь поступил на работу-то увольение на общих основаниях Если в вашей трудовой книжке нет записи об увольнении в связи с выходом на пенсию, то как работающий пенсионер вы можете уволиться в связи с выходом на пенсию в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель (ч. 3 ст. 80 ТК). Вопрос нужно ли отрабатывать уже пенсионеру при увольнении, раньше не надо было а сейчас 2024 году пишут разное, помогите разобраться.

Как изменить запись в трудовой книжке, чтобы муж мог уйти на пенсию раньше?

По трудовой книжке раньше уйти на пенсию нельзя. В трудовой книжке указан только общий стаж. Льготный стаж для досрочной пенсии подтверждается справками работодателя о льготном характере работ.

Здесь посмотрите https://www.9111.ru/questions/77777777722677139/ У моего мужа стаж на лесовозе 15 лет а значит он может раньше уйти на пенсию но в трудовой книжке написан просто водитель, как поступить?

Как изменить запись в трудовой для получения льготной пенсии - опыт работы машинистом-крановщиком на лесозаготовках.

Для получения льготной пенсии запись в трудовой книжке не так важна. В трудовой книжке общий стаж указан. Льготный стаж подтверждается справками работодателя о льготном стаже.

Здесь подробнее https://www.9111.ru/questions/77777777722677139/ Как изменить запись в трудовой, чтобы получать льготную пенсию. Проработал 13 лет машинистом-крановщиком на лесозаготовках верхних и промежуточных складов, а в трудовой написали что работал оператором установки фискарс, а такой профессии в трудовом кодексе я не нашел. Работадатель не платил за нас налоги, получается меня обманули, а я честно отработал на тяжёлой работе. Как восстановить справедливость подскажите. Северный стаж 20 лет у меня есть. Спасибо за помощь

Отметка в трудовой книжке о совмещении должности

Ну вообще то делается запись. Алексей, делается запись в ТК по желанию работника (ст. 66 ТК РФ). Отметка о второй должности должна быть поставлена в трудовой книжке, если работник работает на двух работах одновременно. Для этого нужно внести соответствующую запись в трудовую книжку работника и указать дату начала работы на второй должности. Должны ли ставить отметку в трудовой книжке о второй должности по совместительству? Проработал в школе год учителем, после мне дали на совместительство должность инженера-программиста. Трудовые договора есть. Если не ставится отметка о второй должности, то почему?

Какие последствия могут быть, если я передумал выходить на работу после заключения трудового договора?

Прогул Наниматель просто аннулирует трудовой договор и все, если запись в трудовую книжку уже сделали, то внесут запись о признании недействительной записи о приеме на работу. Всяко может быть, если не договоритесь с работодателем о расторжении трудового договора. Договаривайтесь с работодателем о досрочном расторжении, а в остальном в общем порядке, предупреждение об увольнении за 2 недели Иван, здравствуйте!

Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. (ст. 61 ТК РФ) Если я заключил трудовой договор, но передумал выходить на работу, при этом отдал трудовую книжку, будут ли для меня какие либо последствия? Выход на работу должен быть 22.04.2024. Спасибо

Как исправить несоответствие в записях о работе - трудовая книжка и архивная справка.

В судебном порядке устанавливать обстоятельства дела. Если организации не существует (ликвидирована), то поверят архивной справке. Либо через суд вам надо доказывать юридический факт , если архивная справка сообщает ложную информацию. Здравствуйте!

Устанавливайте юридический факт, если Вы работали воспитателем, в судебном порядке У меня несоответствие записи в трудовой книжке и архивной справке. В трудовой написано, что в 1992 ооду принята воспитателей и уволена по сокращению штатов в 1998. А в архивной справке написано-принята и уволена няней. Подскажите, пожалуйста, что делать? Что важнее запись в трудовой или архивная справка

Как внести стаж работы водителем в трудовую книжку военнослужащего по контракту?

Если имеете право вписывайте Максим,

Вам дан неверный ответ.

если вы служите по контракту, то ни о какой "трудовой книжке" не может быть и речи. Согласно ФЗ "О воинской службе" военным запрещается работать,

"[i]2.1. Военнослужащие не вправе: заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы[/i]."

Таким образом, вы служите на должности "водителя", но не работаете, записи в трудовую книжку делают только работающим по трудовому договору в гражданской организации. На военнослужащих трудовая книжка не оформляется Всём доброго дня! Являюсь военнослужащим по контракту, стою на должности механика-водителя, скажите пожалуйста могу ли я тот стаж что накопился за время пребывания в должности водителя вписать в свою трудовую книжку?

Как правильно оформить трудовую историю при смене юридических лиц - советы и рекомендации

Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии и на основании приказов о приёме на работу и о прекращении трудовых отношений. Писать свои должности в соответствии с названием, которое написано в трудовом договоре и том порядке, в каком Вы их занимали. Причина прекращения деятельности - ликвидация юл. Мне требуется консультация. Ранее было оформлено на меня юр лица (сначала одно, потом оно закрылось, создали следующее) и сейчас трудоустраиваюсь в организацию, хочу правильно в трудовой все оформить. Подскажите пожалуйста, как правильно все оформить если путь получается был следующий (ген директор 1 юр лица, оно ликвидируется, я стал ген директором 2 юр лица, оно тоже ликвидируется, устроился в 3 юр лицо на позицию менеджера но там совмещение, а сейчас уже трудоустраиваюсь в компанию, где непосредственно у меня запросили трудовую) все печати есть, оформить и расписать это не проблема, проблема как именно вписать)

Вопрос о засчитывании стажа работы для выслуги лет в трудовой книжке при работе в ГОР СЮТ ДКШ Факел

В льготный стаж засчитывается стаж по справкам работодателя, которой подтверждается этот льготный стаж. Записи в трудовой книжке - это общий стаж. Засчитывается ли в льготный стаж для выслуги лет запись в трудовой Принята на должность педагога организатора в ГОР СЮТ ДКШ Факел? Спасибо

Иски о признании увольнения незаконным - в чем разница?

На одного ответчика подано? И истец один и тот же?

С уважением. Они тождественные только по первому требованию. Хотя правильно правильно нужно писать "прошу признать приказ об увольнении незаконным". Здравствуйте.

Вы либо просите изменить запись об увольнении в трудовой книжке (основание увольнения), либо просите о восстановлении на работе. Вы не хотите продолжить работу?

В любом случае, зачем два иска?

С уважением. Нет в одном речь идет о трудовой в другом о восстановлении. Нет, не являются, т.к. различаются просьбы, адресованные суду. Здравствуйте!

Если основания у исковых требований разные, иски тождественными не являются. Являются ли иски тождественными если в одном написано - прошу признать увольнение незаконным - прошу восстановить в прежней должности. В другом иске будет написано - прошу признать увольнение незаконным - прошу изменить запись в трудовой книжке. При разных основаниях. Спасибо огромное!

Как оформить надбавку к пенсии за северный стаж и ветерана труда после работы на Севере и возврата в Россию

Свой северный стаж вы можете подтвердить только записями в своей трудовой книжке Как подтвердить свой северный стаж и ветерана труда? До 1991 г. много лет жила и работала на сервере в г. Ноябрьск и Ямало-ненецком автономном округе. После распада СССР, уехала в Украину, т.к там было жилье. Несколько лет назад вернулась в Россию (г. Новосибирск). Какое заявление нужно отправить в СФР чтобы получить надбавку к пенсии за северный стаж и ветерана труда (по благодарностям)?

Проблема с получением выписки о работе на Шикотане в 1884 году - как получить нужные документы для пенсии?

Вам надо обратиться в ту организацию, в которой Вы работали, если эта организация существует. Или в архив, где хранятся документы этой организации. Или пенсионный орган пусть делает запросы. Во-первых, должна же быть организация, где вы работали. Вы же не просто там копали грядки. А во-вторых, стаж подтверждается записями в трудовой книжке. Если организация не внесла записи в трудовую книжку, то запрашивайте справки.

Оказать содействие в запросе справок для стажа должны и органы СФР. Я работала на шикотане в 1884 году 7. месяцев.. где.мне взять выписку за это время. У меня ни хватает стажа для пенсии. Вчера звонила но ответа внятного ни получила

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение