Увольнение кассира / Трудовое право - 282 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Законодательство России не вменяет в обязанность кому-либо, при выявлении ВИЧ инфекции у гражданина, ставить об этом в известность его работодателя.
ФЗ "О ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ВЫЗЫВАЕМОГО ВИРУСОМ ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА (ВИЧ-ИНФЕКЦИИ)"
Статья 17. Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных
Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Здравствуйте подскажите пожалуйста сообщают ли работодателю о положительном статусе вич, скоро проходить медосмотр, очень переживаю. Работаю кассиром.
Добрый день.
Законодательство России не вменяет в обязанность кому-либо, при выявлении ВИЧ инфекции у гражданина, ставить об этом в известность его работодателя.
ФЗ "О ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ВЫЗЫВАЕМОГО ВИРУСОМ ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА (ВИЧ-ИНФЕКЦИИ)"
Статья 17. Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных
Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
СпроситьРукият, Вы должны получить столько, сколько прописано в Вашем трудовом договоре плюс компенсация за неиспользованный Вами отпуск. Здравствуйте, Рукият! Расчет производится на основе Вашей заработной платы, предусмотренной трудовым договором; в день увольнения Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку.
С уважением, Марина Сергеевна. Добрый день! При расчете вам должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь к бугхалтеру, пусть рассчитает сумму выплат. Я работала 8 месяцев полтора ставки в пятерочке кассиров, в Москве без отпуска, сколько я должна получить расчетные.
Рукият, Вы должны получить столько, сколько прописано в Вашем трудовом договоре плюс компенсация за неиспользованный Вами отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Рукият! Расчет производится на основе Вашей заработной платы, предусмотренной трудовым договором; в день увольнения Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку.
С уважением, Марина Сергеевна.
Спросить
Добрый день! При расчете вам должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь к бугхалтеру, пусть рассчитает сумму выплат.
СпроситьНеизвестно точно, надо смотреть основания увольнения и последствия такого пренебрежения функциональными обязанностями, теоретически - вполне возможно. Но закон для всех один. Так ведь последствий же не было, мужчине за 30 лет, но не 17. Увольнение с работы это законно, если кассир не спросил у человека паспорт которому за 30?
Неизвестно точно, надо смотреть основания увольнения и последствия такого пренебрежения функциональными обязанностями, теоретически - вполне возможно.
Спросить
Но закон для всех один. Так ведь последствий же не было, мужчине за 30 лет, но не 17.
СпроситьДобрый день, Елена! Если вы считаете ваше увольнение не законным, то можете обратиться с жалобой в прокуратуру, с иском в суд. По одной фразе трудно понять в чем суть нарушения.
СпроситьУважаемая Ирина! Вариантов здесь много: если Вы материально ответственное лицо (кассир...) - это недостача, возмещение (добровольное или через суд), увольнение по статье в связи с недоверием и т.д. Усть цивилизаванные способы взыскания з/ рлаты, прокуратура, суд, КТС (если есть)... Консультации по телефону, эл. почте, уточнения и дополнения в личных сообщениях-платные
Эл.почта frolov.lawyer@mail.ru
тел. 8-924 3217855 Здравствуйте. Что мне грозит, если я возьму деньги из кассы в счет заработной платы, которую нам не платят с ноября 2017 года?
Уважаемая Ирина! Вариантов здесь много: если Вы материально ответственное лицо (кассир...) - это недостача, возмещение (добровольное или через суд), увольнение по статье в связи с недоверием и т.д. Усть цивилизаванные способы взыскания з/ рлаты, прокуратура, суд, КТС (если есть)... Консультации по телефону, эл. почте, уточнения и дополнения в личных сообщениях-платные
Эл.почта frolov.lawyer@mail.ru
тел. 8-924 3217855
СпроситьПо тексту - вполне, если Вы кассир. И - нет, если не кассир. Вкладывание денег в кассу - без кассира невозможно, даже если кем-то из руководства. При проверке магазина, при пересчёте денежных средств, до окончания пересчёта в кассу была вложена определённая сумма, от куда она взялась никто не уточнил, объяснения никто не потребовал, меня просто отстранили от работы, факт недостачи не выявлен, могут ли меня уволить по 81 ст. Часть 7
По тексту - вполне, если Вы кассир. И - нет, если не кассир. Вкладывание денег в кассу - без кассира невозможно, даже если кем-то из руководства.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель обязан предлагать старшему кассиру имеющиеся вакансии. Ваше право соглашаться или отказаться от должности и ждать увольнения по сокращению с выплатами согласно ст.178 ТК РФ, Если возьмут на должность кассира-можно ли будет занять эту должность каким либо способ ом? Панируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?
Здравствуйте! Работодатель обязан предлагать старшему кассиру имеющиеся вакансии. Ваше право соглашаться или отказаться от должности и ждать увольнения по сокращению с выплатами согласно ст.178 ТК РФ,
Спросить
Если возьмут на должность кассира-можно ли будет занять эту должность каким либо способ ом?
СпроситьРаботодатель не имеет права принимать кого-либо со стороны, если идет процедура сокращения, а Вы соответствуете требованиям вакансии.
СпроситьТребуется выплаты 2 месячных окладов при увольнении по соглашению сторон. Или даже попробуйте попросить выплату побольше. Вы вправе не согласиться на увольнение по соглашению сторон, пусть увольняют по сокращению, с выплатой всех положенных пособий и компенсаций. За 2 месяца должны уведомить приказом Удачи Вам. Работаю кассиром в большом строительном магазине 2 года - таких магазинов по россии штук 8. Вчера в устной форме оповестили что 15 сентября последний рабочий день кассиров - и что будут увольнять по соглашению сторон. Как быть?
Требуется выплаты 2 месячных окладов при увольнении по соглашению сторон. Или даже попробуйте попросить выплату побольше.
Спросить
Вы вправе не согласиться на увольнение по соглашению сторон, пусть увольняют по сокращению, с выплатой всех положенных пособий и компенсаций. За 2 месяца должны уведомить приказом Удачи Вам.
СпроситьДобрый вечер, никак вы материально-отвественный человек за товар и за ДС раз вы сидели за кассой в свою смену, при передачи смены либо перед закрытием выявилась недостача вы должны оплатить, но тут возникает вопрос в другом составлен ли трудовой договор между вами и магазином. Если нет то платить не обязанны, если оформленны по тк с договором увы.. нужно оплатить. Заявление на увольнение пишется за 2 недели до даты, это время вам дается на отработку. Я не составляла трудовой договор слава богу. Но мне сказали, что я принята в команду. Не знаю значит ли это официальное оформление на работу, или нет. Мне 20 лет, студентка, без опыта работы. 2 дня была на стажировке в магазине Пятерочка. На 3 день взяли работать кассиром! (была в шоке! ) Толком не обучалась ещё. Обнаружилась в конце рабочего дня не маленькая недостача. Хочу уволиться. Как лучше это сделать? Заставили написать заявление на возврат недостачи в срок. Или можно как-то перепроверить где ошиблась в просчетах?
Добрый вечер, никак вы материально-отвественный человек за товар и за ДС раз вы сидели за кассой в свою смену, при передачи смены либо перед закрытием выявилась недостача вы должны оплатить, но тут возникает вопрос в другом составлен ли трудовой договор между вами и магазином. Если нет то платить не обязанны, если оформленны по тк с договором увы.. нужно оплатить. Заявление на увольнение пишется за 2 недели до даты, это время вам дается на отработку.
СпроситьЯ не составляла трудовой договор слава богу. Но мне сказали, что я принята в команду. Не знаю значит ли это официальное оформление на работу, или нет.
Спросить
Здравствуйте.
Касса под Вами была открыта? Вы смену открывали под своим паролем?
Даже перед тем, как принять работника на стажировку с ним обязаны подписать трудовой договор и договор о полной материальной ответственности.
Вместе с тем, если Вы подписали акт и обязались вернуть недостачу, то оспорить его будет сложно.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Можете взыскать с работодателя в судебном порядке.
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Добрый день. Рекомендую задать Ваш вопрос юристу из Вашего государства, т.к. необходимо учитывать особенности национального законодательства. Поиск осуществляйте в каталоге (кнопка "Каталог юристов" находится вверху). Я работая кассиром в супермаркете брала деньги обманым путем из кассы. Я сама написала заявление и уволилась. Зарплату и отпускные не отдали. По закону как я могу забрать свои деньги.
Добрый день. Рекомендую задать Ваш вопрос юристу из Вашего государства, т.к. необходимо учитывать особенности национального законодательства. Поиск осуществляйте в каталоге (кнопка "Каталог юристов" находится вверху).
СпроситьЗдравствуйте! Не вздумайте ничего платить директору. Напишите увольнение по собственному желанию, все равно работать с ней Вам теперь будет психологически сложно. Удачи и добра! Добрый день! Зря вы так сделали. Если вы причинили ущерб своими неправомерными действиями, то должны его своему работодателю возместить. Полицию вызывать она не будет. Вам лучше договориться, но лишнее не платите.
Всего наилучшего! У меня такая ситуация я работаю кассиром в магазине одежды как то у меня не хватило на кассе 1000 руб мне девчонки мои коллеги предложили при покупке покупателей онулировать данную покупку а деньги пусть остаются на кассе директор магазина по камерам увидела теперь требует с меня 35000 руб и уволняет или же грозит что вызывет полицию и оставит плохой отзыв и меня нигде не будут брать на работу что мне делать что мне грозит.
Здравствуйте! Не вздумайте ничего платить директору. Напишите увольнение по собственному желанию, все равно работать с ней Вам теперь будет психологически сложно. Удачи и добра!
Спросить
Добрый день! Зря вы так сделали. Если вы причинили ущерб своими неправомерными действиями, то должны его своему работодателю возместить. Полицию вызывать она не будет. Вам лучше договориться, но лишнее не платите.
Всего наилучшего!
СпроситьЕсть ли уголовное дело в отношении вас было прекращено судимости у вас нет
Сама по себе служба безопасности не имеет право проводить проверку на предмет наличие судимости или привлечения к уголовной ответственности. Она производит это неофициально, если так можно выразиться-через прикормленная сотрудников полиции.
И в вашем случае сам факт уголовного преследования и прекращения уголовного дела не является основанием для вашего увольнения. Уже в сотый раз Вам отвечаем! Могут! СБ проверяет регулярно наличие судимостей и привлечений. Другое дело, что уволить Вас за это нельзя. Если уволят, то в суд обращайтесь. Работаю в магазине сетевом уже 6 месяцев. СБ во время работы кассира может проверить на наличие судимостей или нет. У меня был суд по статья 158 часть 1 прекращено ст.25. Суд был после трудоустройства. Скажите на работе могут узнать об этом.
Есть ли уголовное дело в отношении вас было прекращено судимости у вас нет
Сама по себе служба безопасности не имеет право проводить проверку на предмет наличие судимости или привлечения к уголовной ответственности. Она производит это неофициально, если так можно выразиться-через прикормленная сотрудников полиции.
И в вашем случае сам факт уголовного преследования и прекращения уголовного дела не является основанием для вашего увольнения.
Спросить
Уже в сотый раз Вам отвечаем! Могут! СБ проверяет регулярно наличие судимостей и привлечений. Другое дело, что уволить Вас за это нельзя. Если уволят, то в суд обращайтесь.
СпроситьЗаявление по собственному не пишите. В случае недостачи должна быть проведена инвентаризация, и только при наличии договора о материальной ответственности вы несете ответственность. Обратитесь в инспекцию труда. Не подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Если сокращают штат, работодатель обязан вручить уведомление за два месяца до увольнения. Ст.178-180 ТК РФ. Доброго времени суток!
НИЧСЕГО не пишите - ВАС не уволят. Требуйте увольнения по сокращению
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Работаю в магазине с октября 2016 кассиром в штате 1 товаровед, 1 контролер, и продавца сегодня сообщили что убирают одну ставку кассира, предлагают написать по собственному желанию и говорят что если не так то уволят по статье так как до этого проводили ревизию и была недостача в размере 66 рублей. Как быть в такой ситуации и законно ли это?
Заявление по собственному не пишите. В случае недостачи должна быть проведена инвентаризация, и только при наличии договора о материальной ответственности вы несете ответственность. Обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Не подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Если сокращают штат, работодатель обязан вручить уведомление за два месяца до увольнения. Ст.178-180 ТК РФ.
Спросить
[quote]Как можно обойтись без штрафов? Можно ли как то опровергнуть всю эту ситуацию. Как правильно поступить?[/quote]Вам необходимо воспользоваться услугами хорошего юриста для вашей защиты. Удачи. Здравствуйте! Сложно ответить не зная обстоятельств дела вам нужно очно с этим вопросом обращаться к юристу нужно изучать материалы. У моей свекрови неприятная ситуация произошла. Она работает кассиром в Ашане. Была контрольная закупка алкоголя несовершеннолетнему. Так сказать "на живца". Все подствердили что парень выглядел на много старше своего возраста, и даже не возникло сомнения, что ему нет восемнадцати. Сотрудники полиции даже не показали ей паспорт покупателя, а сказали на словах, что ему только в августе исполнится восемнадцать. Она в панике, грозит штраф и увольнение. Ей год ещё до пенсии. Как можно обойтись без штрафов? Можно ли как то опровергнуть всю эту ситуацию. Как правильно поступить?
Как можно обойтись без штрафов? Можно ли как то опровергнуть всю эту ситуацию. Как правильно поступить?Вам необходимо воспользоваться услугами хорошего юриста для вашей защиты. Удачи.Спросить
Здравствуйте! Сложно ответить не зная обстоятельств дела вам нужно очно с этим вопросом обращаться к юристу нужно изучать материалы.
Спросить
Я работать кассиром в магазине МАГНИТ с привлечением к уголовной ответственности по статья 158 часть
Здравствуйте.
Я не понял Вашего вопроса. Если Вы имели ввиду как это отразится на Вашей работе, то полагаю никак, если только не найдутся доброжелатели и не расскажут об этом инциденте Вашему начальству. Прекращение уголовного дела за примирением сторон не является реабилитирующим основанием, поэтому служба безопасности в случае проверки по ИЦ МВД Вас не пропустит, к сожалению. Можете работать. Если уже работаете, то оснований для Вашего увольнения по закону нет. Даже, если работодатель узнает о факте прекращения уголовного дела. Добрый день, уважаемая Валентина
Вы уже более 100 вопросов написали по этому поводу. Работайте
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
__ Я работать кассиром в магазине МАГНИТ с привлечением к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 с применением сторон.
Здравствуйте.
Я не понял Вашего вопроса. Если Вы имели ввиду как это отразится на Вашей работе, то полагаю никак, если только не найдутся доброжелатели и не расскажут об этом инциденте Вашему начальству.
Спросить
Прекращение уголовного дела за примирением сторон не является реабилитирующим основанием, поэтому служба безопасности в случае проверки по ИЦ МВД Вас не пропустит, к сожалению.
Спросить
Можете работать. Если уже работаете, то оснований для Вашего увольнения по закону нет. Даже, если работодатель узнает о факте прекращения уголовного дела.
СпроситьДобрый день! Уголовное преследование в отношении Вас прекращено, поэтому оснований к Вашему увольнению у работодателя нет. Однако, если кража была там, где Вы работаете, то все на усмотрение работодателя. У меня был суд по статья 158 часть 1 было примирение работаю в магазине кассиром. Могут ли уволить? ( ( (
Добрый день! Уголовное преследование в отношении Вас прекращено, поэтому оснований к Вашему увольнению у работодателя нет. Однако, если кража была там, где Вы работаете, то все на усмотрение работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Был суд по статья 158 часть 1 было примирение работаю в магазине кассиром могут узнать об этом на работе? Уволить могут?[/quote]
Специально никто не будет ничего узнавать, Вы ведь уже работаете. Нет, не могут, это не является основанием для увольнения. Был суд по статья 158 часть 1 было примирение работаю в магазине кассиром могут узнать об этом на работе? Уволить могут?
Здравствуйте.
Был суд по статья 158 часть 1 было примирение работаю в магазине кассиром могут узнать об этом на работе? Уволить могут?
Специально никто не будет ничего узнавать, Вы ведь уже работаете. Нет, не могут, это не является основанием для увольнения.
СпроситьОбратитесь в Роспотребнадзор с жалобой. Проведут проверку, виновных должны наказать. Требуйте увольнения продавца- кассира. Она обвинила Вас в совершении преступления, предусмотренного ст. 159 УК РФ - мошенничество. [quote]Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации? Как наказать магазин за это?[/quote]
Обратитесь с жалобами в территориальное управление Роспотребнадзора по месту нахождения магазина, а также в районную прокуратуру. Покупал в супермаркете алкоголь. На кассе попросили показать паспорт. Я показал, мне 23 года не высокого роста. Кассирша сказала что это чужой паспорт, или фальшивый. Не продали товар, еще и перед другими клиентами назвала мошенником. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации? Как наказать магазин за это?
Обратитесь в Роспотребнадзор с жалобой. Проведут проверку, виновных должны наказать. Требуйте увольнения продавца- кассира. Она обвинила Вас в совершении преступления, предусмотренного ст. 159 УК РФ - мошенничество.
Спросить
Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации? Как наказать магазин за это?
Обратитесь с жалобами в территориальное управление Роспотребнадзора по месту нахождения магазина, а также в районную прокуратуру.
СпроситьПри наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан взять у работника объяснение по факту нарушения. В объяснении укажите на отсуствие основания вашей ответственности. Удачи. Доброго дня.
Вопрос: "Работодатель угрожает дать выговор и даже уволить за нарушение распоряжения "О порядке ведения сервисного диалога с пассажиром". Законно ли это? В должностной инструкции у меня ничего о сервисном диалоге не сказано. Работаю кассиром в электропоезде."
Ответ. Администрация может наказать за нарушение трудового законодательства. Если накажут обжалуйте вышестоящему руководству или в профсоюз, если являетесь члено профсоюза. В трудовую инспекцию. Работодатель угрожает дать выговор и даже уволить за нарушение распоряжения "О порядке ведения сервисного диалога с пассажиром". Законно ли это? В должностной инструкции у меня ничего о сервисном диалоге не сказано. Работаю кассиром в электропоезде.
При наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан взять у работника объяснение по факту нарушения. В объяснении укажите на отсуствие основания вашей ответственности. Удачи.
СпроситьДоброго дня.
Вопрос: "Работодатель угрожает дать выговор и даже уволить за нарушение распоряжения "О порядке ведения сервисного диалога с пассажиром". Законно ли это? В должностной инструкции у меня ничего о сервисном диалоге не сказано. Работаю кассиром в электропоезде."
Ответ. Администрация может наказать за нарушение трудового законодательства. Если накажут обжалуйте вышестоящему руководству или в профсоюз, если являетесь члено профсоюза. В трудовую инспекцию.
СпроситьВы должны ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за две недели до увольнения. Если работодатель согласен, то дата увольнения может быть и ранее. Здравствуйте, при увольнении по собственному желанию ТК РФ предусматривает необходимость отработки 2 недель, если Ваш работодатель согласен отпустить Вас без отработки, то у него есть такое право, но он не обязан этого делать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я продавец-кассир. Я хочу уволится. Обязана я отрабатывать 2 недели?
Вы должны ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за две недели до увольнения. Если работодатель согласен, то дата увольнения может быть и ранее.
СпроситьЗдравствуйте, при увольнении по собственному желанию ТК РФ предусматривает необходимость отработки 2 недель, если Ваш работодатель согласен отпустить Вас без отработки, то у него есть такое право, но он не обязан этого делать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить[quote]Правомерно ли поступил работодатель?[/quote]
Нет. Подавайте иск в суд о признании увольнения незаконным ст.391.392 ТК РФ. Работаю кассиром. При сдаче выручки за смену в кассе не хватило 200 рублей. Их обнаружили в разменне, просто по запарке забыла доложить в кассу. Уволили в связи с утратой доверия, несмотря на то, что деньги нашлись. Правомерно ли поступил работодатель?
Правомерно ли поступил работодатель?
Нет. Подавайте иск в суд о признании увольнения незаконным ст.391.392 ТК РФ.
Спросить---Здравствуйте, пока никто и никого не уволил а у вас должны быть технические перерывы на них и ссылайтесь. Но сидеть ни на какой работе не разрешают, кроме возможно офисной. Удачи Вам и всего хорошего. Вас не могут за это уволить. Такого основания для увольнения нет, при том что никаких инструкций вы не нарушаете. А если уволят - суд восстановит (ст. 193 ТК РФ) Оператором - кассиром, с недавних времён нам запретили сидеть на стуле за кассой. Работаем круглосуточно 12 часов рабочая смена. В наших должностных инструкциях ни чего нет. Увидим что сидите уволим. Работают так же и беременные женщины. Правомерно ли это и что нам делать в этой ситуации?
---Здравствуйте, пока никто и никого не уволил а у вас должны быть технические перерывы на них и ссылайтесь. Но сидеть ни на какой работе не разрешают, кроме возможно офисной. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Вас не могут за это уволить. Такого основания для увольнения нет, при том что никаких инструкций вы не нарушаете. А если уволят - суд восстановит (ст. 193 ТК РФ)
Спросить[quote]Я беременна и находилась на испытательном сроке на работе. Никаких бумаг не подписывала, вообще никак не оформляли. Сегодня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с тем что читала книгу на рабочем месте. И лишили 100% зарплаты. На работе не знали о беременности. Что я могу сделать чтобы выплатили зарплату за отработанные дни. Работала кассиром в магазине. С 3 сентября.[/quote] Обращайтесь в суд. Для получения заработной платы вам придётся устанавливать факт трудовых отношений в суде. Я беременна и находилась на испытательном сроке на работе. Никаких бумаг не подписывала, вообще никак не оформляли. Сегодня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с тем что читала книгу на рабочем месте. И лишили 100% зарплаты. На работе не знали о беременности. Что я могу сделать чтобы выплатили зарплату за отработанные дни. Работала кассиром в магазине. С 3 сентября.
Я беременна и находилась на испытательном сроке на работе. Никаких бумаг не подписывала, вообще никак не оформляли. Сегодня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с тем что читала книгу на рабочем месте. И лишили 100% зарплаты. На работе не знали о беременности. Что я могу сделать чтобы выплатили зарплату за отработанные дни. Работала кассиром в магазине. С 3 сентября.Обращайтесь в суд. Для получения заработной платы вам придётся устанавливать факт трудовых отношений в суде.Спросить
Вас не могут просто так уволить, не пишите ни в коем случае заявление по собственному желанию. Обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Здравствуйте! Могут уволить, но если в семье нет других работающих, то Вы имеете преимущественное право для оставления на работе согласно ст.179 ТК РФ.Сами заявление на увольнение не пишите. Уволят незаконно-жалобу в прокуратуру и заявление в суд на восстановление. Я работаю кассиром контролером на участке платной дороги. Месяц назад у нас начались увольнения, причем начальник вызывает в кабинет и говорит, либо увольняйтесь сами, либоуволим по статье. Я в данный момент нахожусь на больничном (травма спины, но не серьезная, нахожусь на лечении дома). С работы постоянно звонят и спрашивают правда ли я на больничном, хотя можно обратиться к лечащему врачу. У меня на содержании 2 несовершеннолетних детей 15 лет и 8 лет. Могут ли меня уволить?
Вас не могут просто так уволить, не пишите ни в коем случае заявление по собственному желанию. Обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Могут уволить, но если в семье нет других работающих, то Вы имеете преимущественное право для оставления на работе согласно ст.179 ТК РФ.Сами заявление на увольнение не пишите. Уволят незаконно-жалобу в прокуратуру и заявление в суд на восстановление.
СпроситьПишите заявление о привлечении кассира к уголовной ответственности по ст.160 УК РФ. Обращайтесь в полицию. Не важно, когда это выяснилось. Если на момент совершения преступления кассир был уволен, то его действия будут квалифицированны как кража, ст. 158 УК РФ, ст. 160 УК РФ - это присвоение или растрата вверенного имущества, то есть имущество должно быть вверено виновному. Может быть и ст. 160 УК РФ, если после увольнения кассир не сдал кассу. То есть, состоялся приказ об увольнении и в этот же рабочий день кассир не сдал кассу по окончании рабочего дня. Добрый день!
По факту хищения Вы вправе обратиться с заявлением в отдел полиции по месту совершения преступления о привлечении виновной к уголовной ответственности по части 3 ст. 160 УК РФ.
Удачи! Кассир предприятия совершил хищение и присвоение денежных средств, но выяснилось поле его увольнения.
Пишите заявление о привлечении кассира к уголовной ответственности по ст.160 УК РФ. Обращайтесь в полицию. Не важно, когда это выяснилось.
Спросить
Если на момент совершения преступления кассир был уволен, то его действия будут квалифицированны как кража, ст. 158 УК РФ, ст. 160 УК РФ - это присвоение или растрата вверенного имущества, то есть имущество должно быть вверено виновному. Может быть и ст. 160 УК РФ, если после увольнения кассир не сдал кассу. То есть, состоялся приказ об увольнении и в этот же рабочий день кассир не сдал кассу по окончании рабочего дня.
Спросить
Добрый день!
По факту хищения Вы вправе обратиться с заявлением в отдел полиции по месту совершения преступления о привлечении виновной к уголовной ответственности по части 3 ст. 160 УК РФ.
Удачи!
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Я работаю в гиппермаркете Аллея кассиром, и вчера была контрольная закупка, проводил ее старший службы контроля, завешали рыбу другой рыбой, и теперь заставляют выплачивать разницу в 700 рублей, я читала что контрольные закупки имеют право проводить только роспотрепнадзор. Что мне делать? Если я не выплачу то грозяться уволить.
