Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке / Трудовое право - 941 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд А если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки? Я нахожусь на испытательном сроке и являюсь матерью ребенка до 14 лет. Имею ли я право не отрабатывать 3 дня и покинуть рабочее место при написании заявления в тот же день? Имеет ли право работодатель написать мне в трудовой книжке, что уволена в связи с непрохождением испытательного срока?
Здравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд
Спросить
А если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки?
Спросить
Вам нужно предоставить объяснение чтобы вас не уволили по статье за прогул При предоставлении объяснительной, и заявления об увольнении по собственному желанию Отметка в трудовой будет- по собственному 7 Посоветуйте прошу Вас дать совет по оптимальным для меня, в сложившейся ситуации, действиям. Не появлялся на на работе в течении некоторого времени (4 дня находился дома после привычного вывиха сустава, за мед помощью не обращался), еще 4 дня проходил проверку для устройства в другую организацию, после прекращения отношений с настоящей. Так-как прохожу стажировку в другой организации. С работы пришло уведомление о необходимости предоставить объяснительная записка об отсутствии на работе. Какие действия с моей стороны, будут для меня самыми оптимальными и минимизирующими возможные проблемы. В трудовом договоре указан 2 месячный срок прохождении испытательного срока (На данный момент я на испытательном сроке). С Уважением. Алексей.
В такой ситуации вам конечно не стоит писать заявление на увольнение по собственному желанию ст80 ТК РФ.
Чтобы получить компенсацию -настаивайте на увольнении по сокращению Здравствуйте!
Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию, если будут настаивать , что вы не прошли испытательный срок , просите письменно указать причину . Вы вправе будете обжаловать в суд такое решение У меня до 21 мая испытательный срок, вчера сообщили что наш офис закрывают якобы не выгодно им, нам сказали увольнятся, конечно же я не собираюсь этого делать, ведь это сокращение! Мой вопрос мне положены компенсации?
В такой ситуации вам конечно не стоит писать заявление на увольнение по собственному желанию ст80 ТК РФ.
Чтобы получить компенсацию -настаивайте на увольнении по сокращению
СпроситьЗдравствуйте!
Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию, если будут настаивать , что вы не прошли испытательный срок , просите письменно указать причину . Вы вправе будете обжаловать в суд такое решение
СпроситьЕсли у вас есть на руках трудовой договор, до пишите заявление по собственному желанию в срок за две недели до даты увольнения если в договоре нет испытательного срока, или за 3 дня, если есть. В полицию не обратятся, нет оснований. По поводу невыплаты зарплаты и нарушения режима рабочего времени напишите жалобу в трудовую инспекцию Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Я устроилась в магазин по договору зарплату обещали 15000 т, график работы 2/2 на данный момент работаю вообще без выходных по 14 часов в апреле дали зарплату за месяц всего 3800 сказала увольняюсь и больше не выйду мне сказали если не выйдешь напишем на тебя заявление в милицию я отвечаю им на каком основании они мне отвечают что я должна отработать 2 недели а я то работаю по договору и не обязана им отрабатывать, сказали расчет не дадут вообще, вот что мне делать подскажите?!
Если у вас есть на руках трудовой договор, до пишите заявление по собственному желанию в срок за две недели до даты увольнения если в договоре нет испытательного срока, или за 3 дня, если есть. В полицию не обратятся, нет оснований. По поводу невыплаты зарплаты и нарушения режима рабочего времени напишите жалобу в трудовую инспекцию
Спросить
Если вы увольняетесь по собственному желанию и не находитесь на испытательном сроке, должны предупредить работодателя за 14 дней до даты увольнения Должна ли я отрабатывать две недели если работала по трудовому договору?
Если вы увольняетесь по собственному желанию и не находитесь на испытательном сроке, должны предупредить работодателя за 14 дней до даты увольнения
СпроситьВам обязаны выплачивать ту зарплату, которая указана в Вашем трудовом договоре. При увольнении по собственному желанию две недели нужно отрабатывать, только если Вы не на испытательном сроке. В этом случае - три дня Устроилась на работу к предпринимателю продавцом заключили договор в договоре прописан оклад по истечению отработанного месяца была проведена ревизия без нарушений и мне выплатили только 5 % процентов от выручки за весь месяц законно ли это со стороны предпринимателя? Я написала заявление об увольнении и меня обязали отработать 2 недели законно ли это?
Вам обязаны выплачивать ту зарплату, которая указана в Вашем трудовом договоре. При увольнении по собственному желанию две недели нужно отрабатывать, только если Вы не на испытательном сроке. В этом случае - три дня
СпроситьЕсли испытательный срок установлен, то три дня, если нет, то две недели Нужно ли отрабатывать при увольнении по собственному желанию в маг.,, пятерочка,, на втором месяце работы, если нужно, то какой срок отработки?
На испытательном сроке увольнение в течении 3 дней происходит. Можно ли оформить увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели во время испытательного срока?
Дело в том, что работодателю необходимо как можно скорее подать запрос в отдел кадров для того, чтобы искали нового сотрудника. Для этого работодателю нужно заявление об увольнении от работника. Но работник желает уйти только через две недели. Может ли работник написать заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой в две недели, учитывая что он сейчас на испытательном сроке?
Конечно положен. Так как 3 месяца (испытательный срок прошел) и вы теперь имеете право на получение расчета с учетом неиспользованного трудового отпуска и полагающейся части отпускного пособия. Я работала в городском акимате с 23 ноября 15 года по 28 марта 2016 года договорником. Уволилась по собственному желанию. Положен ли мне окончательный расчет?
Конечно положен. Так как 3 месяца (испытательный срок прошел) и вы теперь имеете право на получение расчета с учетом неиспользованного трудового отпуска и полагающейся части отпускного пособия.
СпроситьВы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели по закону. Расчет - в день увольнения должен быть с вами произведен. Здравствуйте Иван.
Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанное время. Устроился в подрядную организацию на шахту, сейчас есть возможность устроится на саму шахту, отработал месяц в конторе, испытательный срок три месяца, должен ли я отрабатывать при расчете? И в течение скольки дней переводят расчётные?
Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели по закону. Расчет - в день увольнения должен быть с вами произведен.
СпроситьЗдравствуйте Иван.
Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанное время.
СпроситьОтработки в законе нет. согласно ст. 80 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Отработок нет. До окончания испытательного срока при желании уволиться по собственной инициативе работник должен подать заявление не менее, чем за три дня. Ст.71 ТК РФ. Есть ли отработки при увольнении на испытательном сроке? И как уволиться без отработок?
Отработки в законе нет. согласно ст. 80 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
Спросить
Отработок нет. До окончания испытательного срока при желании уволиться по собственной инициативе работник должен подать заявление не менее, чем за три дня. Ст.71 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! вы имеете право на увольнение по собственному желанию. пишите заявление - дольше трех дней вас задерживать не имеют права Устроилась на работу, идет испытательный срок, не выполняю план по работе, чувствую что это не мое, меня не хотят увольнять, просят отработать долг, грозят уволить по статье, что мне делать?
Здравствуйте! вы имеете право на увольнение по собственному желанию. пишите заявление - дольше трех дней вас задерживать не имеют права
СпроситьЗа 14 календарных дней до даты увольнения Здравствуйте.
За 2 недели, если работодатель будет настаивать на отработке.
Работодатель может уволить Вас раньше, сократив срок отработки Если Вы на испытательном сроке, то за 3 дня. Если не на испытательном срока, то за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Зп сколько дней я должен предупредить работадателя об увольнении.
Здравствуйте.
За 2 недели, если работодатель будет настаивать на отработке.
Работодатель может уволить Вас раньше, сократив срок отработки
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке, то за 3 дня. Если не на испытательном срока, то за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДобрый день. 3 дня срок для предупреждения на испытательном сроке по ст. 70, 71 ТК РФ На испытательном сроке работник обязан уведомить работодателя не менее, чем за 3 дня дня до увольнения. Срок начинает течь на следующий день после того, как работодатель получил Ваше заявление. Каков правильный порядок и сроки увольнения по собственному желанию, если отработал 1 неделю и нахожусь на 3-х месячном испытательном сроке.
Добрый день. 3 дня срок для предупреждения на испытательном сроке по ст. 70, 71 ТК РФ
Спросить
На испытательном сроке работник обязан уведомить работодателя не менее, чем за 3 дня дня до увольнения. Срок начинает течь на следующий день после того, как работодатель получил Ваше заявление.
СпроситьЕсли Вы на испытатальном сроке, Ксения Александровна Здравствуйте! В 3-х дневный срок может уволить,если Вы находитесь на испытательном сроке. Здравствуйте. В период испытательного срока, если работодатель получит от работника заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель в каких случаях может уволить в трехдневный срок без отработки 2 недели?
Здравствуйте! В 3-х дневный срок может уволить,если Вы находитесь на испытательном сроке.
Спросить
Здравствуйте. В период испытательного срока, если работодатель получит от работника заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьОбязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. У меня на работе испытательный срок. Я хочу уволиться без какой-либо отработки. Это возможно?
Обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьОбязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. НА испытательном сроке отрабатывать нужно всего 3 дня. Максимум 3 дня! Обязан ли отрабатывать две недели, если еще не истек испытательный срок?
Обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Здравствуйте. Предупредите работодателя за три дня и увольняйтесь. Добрый день. На испытательном сроке срок для предупреждения 3 дня (ст. 70, 71 ТК РФ) Я устроилась на работу в феврале. При этом я подписала договор, что я нахожусь на испытательном сроке (3-м),я хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать 2-недели?
обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Добрый день. На испытательном сроке срок для предупреждения 3 дня (ст. 70, 71 ТК РФ)
СпроситьПросите уволить по собственному желанию,на испытательном сроке уведомляют за три дня Отработала в организации 5 дней, трудовой договор не подписывала и не видела. Говорят испытательный срок 3 месяца. Сейчас, хочу уволиться без отработки. Что писать в заявлении на увольнение?
просите уволить по собственному желанию,на испытательном сроке уведомляют за три дня
СпроситьДа. Все верно. При увольнении на испытательном сроке Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за три дня. Не можете работать, обращайтесь к врачу, "садитесь" на больничный. Я устроилась в одну компанию сразу по трудовой. Мне дали испытать срок 3 месяца. Но после двух дней я поняла что эта работа слишком трудная для меня. И я чувствую как подрываю свое здоровье. Я решила уволиться но мне говорят надо отработать 3 дня. Как мне поступить ведь я физически не смогу работать там.
Да. Все верно. При увольнении на испытательном сроке Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за три дня. Не можете работать, обращайтесь к врачу, "садитесь" на больничный.
СпроситьЗдравствуйте! можете не писать. Работодатель может уволить как непрощедшую испытательный срок Я на испытательном сроке. Работодаткль хочет уволить меня я имею 2 несовершенолетних детей в браке Совокупный доход 35000 просят писать объясните линию как н справляются со своей должность и уволиться по собственному желанию я не хочу увольнять какие мои действия?, Спасибо.
Если вами соблюдены все требования указанные в ст.71 ТК РФ,то работодатель неправ,и вы имеете право на компенсацию за задержку выдачи трудовой
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [quote]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote][b][/b] Находясь на испытательном сроке, вправе ли работодатель удерживать мою трудовую, если я написала заявление на увольнение.
Если вами соблюдены все требования указанные в ст.71 ТК РФ,то работодатель неправ,и вы имеете право на компенсацию за задержку выдачи трудовой
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,
предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[b][/b]Спросить
В период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Таким образом, Вам не нужно отрабатывать 2 недели. Подайте заявление об увольнении работодателю за 3 дня до предполагаемого увольнения. Проследите, чтобы Ваше заявление было принято работодателем надлежащим образом (подтверждением может являться роспись кадровика организации на копии заявления, которую Вы заберёте себе). Подписал контракт, еще не закончился испытательный срок и хочу уволится. Как мне это сделать?
В период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Таким образом, Вам не нужно отрабатывать 2 недели. Подайте заявление об увольнении работодателю за 3 дня до предполагаемого увольнения. Проследите, чтобы Ваше заявление было принято работодателем надлежащим образом (подтверждением может являться роспись кадровика организации на копии заявления, которую Вы заберёте себе).
СпроситьОплатить должны, а порядок увольнения на испытательном сроке несколько отличается от обычного. Вы должны предупредить об увольнении за три дня, т.е. просто не выйти на работу на следующий день вы не можете.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[b]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b]
При этом, если между вами и работодателем достигнуто соглашение о прекращении трудовых отношений в день написания заявления, то такое возможно. Если я на испытательном сроке написала заявление на увольнение, то нужно ли мне на следующий день выходить на смену и отробатывать ее и оплатят ли эту смену.
Оплатить должны, а порядок увольнения на испытательном сроке несколько отличается от обычного. Вы должны предупредить об увольнении за три дня, т.е. просто не выйти на работу на следующий день вы не можете.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
При этом, если между вами и работодателем достигнуто соглашение о прекращении трудовых отношений в день написания заявления, то такое возможно.
СпроситьЗдравствуйте!
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
[b]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) Работаю в ООО на испытательном сроке директором. Написала заявление по собственному ому. сколько надо отработать? 3 дня? Или 14?
Здравствуйте!
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
