Увольнение при работе вахтой / Законы и прочие темы - 189 советов адвокатов и юристов
Можно и нужно обратиться с жалобой в прокуратуру. Напишите претензиию бывшему работодателю и потребуется выплатить то, что вам недоплатили при увольнении. Если откажут, в суд обращайтесь с иском. Сергей, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 претензию работодателю ,в прокуратуру жалобу ,иск в суд Я работал вахтовым методом, в договоре написано период работы месяц, я отработал месяц и 10 дней, уехал на межвахту приехал получил только за меня работы, уволился и перешёл в другую компанию, а за остальные дни не могу получить зарплату так как мне объяснили что мою зарплату заморозили причину не называют, что делать мне, как вернуть мои деньги?
Напишите претензиию бывшему работодателю и потребуется выплатить то, что вам недоплатили при увольнении. Если откажут, в суд обращайтесь с иском.
Спросить
Сергей, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Здравствуйте.
Нужно поехать на вахту, когда закроют больничный, если останутся дни до 22.04.24. То есть если больничный закроют 12.04, 13-го необходимо выехать на вахту, до 22-го Нужно ли будет ехать на рабочую вахту, если заявление об увольнении написано 08.04.2024 подписано с отработкой до 22.04.2024. А вахта началась 09.04.2024, при этом оформлен больничный лист с 08.04. по 12.04.2024
Здравствуйте.
Нужно поехать на вахту, когда закроют больничный, если останутся дни до 22.04.24. То есть если больничный закроют 12.04, 13-го необходимо выехать на вахту, до 22-го
Спросить
Обратитесь завтра в прокуратуру с заявлением о задержке заработной платы и расчета при увольнении работодателем. Полагаю, что данные действия ускорят произведение расчета с Вами. Вы не работаете уже на предприятии и вас вправе выселить через суд. Не выплата вам денег не связана с проживанием в общежитии. Общежитие предоставляется работникам завода, коим вы уже не являетесь. Я сейчас на вахте жду расщëт по завершению работы по договору но меня пытаются выселять из общежития на территории завода, так как я не выхожу на работу и жду свои деньги, какая эта стать нарушение моих прав
Для того, что бы ответить неа ваш вопрос, нужно как минимум ознакомиться с договором. Судя по вопросу договора с вами не заключали вообще - вы только дали карту и данные паспорта трудовой договор о вахте вам дали на руки? Если нет то и расторгать нечего - сложнее взыскать деньги за отработанные вами 9 дней так как договора с вами не заключали. Стандартные ответы-обращение в гострудинспекцию с жалобой по факту не выплаты зарплаты или суд но нужны доказательства хоть какие то - переписка в ватцап копии табелей о работе у вас есть? А договор заключался? Увольнение на основании условий договора.
- см. ст. 80 ТК РФ Поехал на вахту устроился на 15 дней попросили только паспорт и реквезиты карты отработал 9 дней и уехал по семеный обстаятельствам начальник пишит чтт нужно приехать и дороботать вахту как расторгнуть с ними договор и вернуть свои заработаные деньги?
Для того, что бы ответить неа ваш вопрос, нужно как минимум ознакомиться с договором.
Спросить
Судя по вопросу договора с вами не заключали вообще - вы только дали карту и данные паспорта трудовой договор о вахте вам дали на руки? Если нет то и расторгать нечего - сложнее взыскать деньги за отработанные вами 9 дней так как договора с вами не заключали. Стандартные ответы-обращение в гострудинспекцию с жалобой по факту не выплаты зарплаты или суд но нужны доказательства хоть какие то - переписка в ватцап копии табелей о работе у вас есть?
Спросить
Возьмите отпуск или больничный и за 2 недели до выхода на работу подайте заявление на увольнение по собственному желанию. Через 2 недели вас обязаны уволить, срок в отпуске или на больничном входит в эти 2 недели
Или также можете договориться с работодателем, если такое возможно. По разрешению можно не отрабатывать Работаю по вахтам, как можно уволиться, чтоб не отрабатывать две недели
Возьмите отпуск или больничный и за 2 недели до выхода на работу подайте заявление на увольнение по собственному желанию. Через 2 недели вас обязаны уволить, срок в отпуске или на больничном входит в эти 2 недели
Или также можете договориться с работодателем, если такое возможно. По разрешению можно не отрабатывать
СпроситьРасчет при увольнении должен быть произведен в последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ). У меня вопрос, в течение, с кольких дней, мне должны, отдать заработную плату? Если, моя вахта 60 х 30 окончена, мне ждать месяц до зп? или же, мне должны их выплатить, до отъезда домой?
Расчет при увольнении должен быть произведен в последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьОб увольнении работодателя нужно предупредить не менее, чем за 2 недели. Об увольнении работодателя нужно предупредить не менее, чем за 2 недели. Заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ Если решили уволиться, то за две недели нужно подать заявление Я сейчас на вахте. Месяц от работал. Осталось ещё столько же. Как мне быть если мне нужно уехать домой и потом на другую работу? Нужно отрабатывать 2 недели или нет если да, то когда писать заявление на увольнение? Могу приехать домой после вахты и сразу в контору писать на расчёт? Работаю на севере, контора в Москве.
Здравствуйте. Каким образом? Написать или позвонить в контору в Москву и сказать, чтоб ему передали? Я на севере просто работаю.
Спросить
Ответ отключен модератором
Должен. Если Вы продолжали работу и расчет с Вами не проводили, то выплатить должны за все дни Здравствуйте.
Об увольнении Вас должны были хотя бы уведомить. Или Вы неофициально работали?
Потому что, если допустили до работы и далее, то, конечно, должны оплатить и этот период.
А по какому основанию уволили?
С уважением. Отработала на вахте 45 дней, начальник сегодня сказал, что уволили меня на 30 день работы, должен ли он мне оплатить за 14 дней, то что уволили на 30 день я не знала
Если Вы продолжали работу и расчет с Вами не проводили, то выплатить должны за все дни
Спросить
Здравствуйте.
Об увольнении Вас должны были хотя бы уведомить. Или Вы неофициально работали?
Потому что, если допустили до работы и далее, то, конечно, должны оплатить и этот период.
А по какому основанию уволили?
С уважением.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан организовать выезд работника с вахты и оплатить его, если увольнение происходит по инициативе работодателя (статья 185 ТК РФ). Если же работник сам хочет уволиться до окончания вахты, то обычно он сам несет расходы на выезд с места работы. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены иные условия, они должны быть соблюдены работодателем. Поэтому, если вы не уверены, следует обратиться к трудовому договору и другим внутренним документам организации, а также к юристам или профсоюзу, чтобы уточнить свои права и обязанности. Обязан ли работодатель организовать выезд работника с вахты и оплатить его при увольнении до окончания вахты?
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан организовать выезд работника с вахты и оплатить его, если увольнение происходит по инициативе работодателя (статья 185 ТК РФ). Если же работник сам хочет уволиться до окончания вахты, то обычно он сам несет расходы на выезд с места работы. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены иные условия, они должны быть соблюдены работодателем. Поэтому, если вы не уверены, следует обратиться к трудовому договору и другим внутренним документам организации, а также к юристам или профсоюзу, чтобы уточнить свои права и обязанности.
СпроситьВы должны уведомить работодателя об своем увольнении за 14 дней. Обязаны рассчитать за то время, которое вы отработали. Рассчитать полностью в день увольнения. Благодарю за ответ. А на счет отработки, все таки нужно будет 2 недели отработать? Ведь 3 месяца испытательный срок? Отработал 2.5 месяца. Вроде 3 дня нужно отработать в таком случае.. Трудовой договор на руки не дали. Что делать? Ссылаются, что трудовой договор в Москве. Что это за глупые отговорки, как добиться, чтоб отдали ТД? Как будет оплачиваться зимняя вахта, 4 месяца работы при увольнении. Отработал менее 3 х месяцев. Должны рассчитать при увольнении или когда закончится вахта в 4 месяца? . Т. е нужно будет ждать расчета еще месяц или нет? Условий для нормальной работы не предоставлены, еще заставляют отрабатывать 2 недели.
Вы должны уведомить работодателя об своем увольнении за 14 дней. Обязаны рассчитать за то время, которое вы отработали. Рассчитать полностью в день увольнения.
Спросить
Благодарю за ответ. А на счет отработки, все таки нужно будет 2 недели отработать? Ведь 3 месяца испытательный срок? Отработал 2.5 месяца. Вроде 3 дня нужно отработать в таком случае..
Спросить
Здравствуйте. Действительно, в соответствии со ст. 71 ТК РФ, при испытательном сроке работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Однако, условие об испытательном сроке обязательно должно быть отражено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания (ст. 70 ТК РФ). Т.е. если в Вашем договоре нет условия об испытательном сроке, увольнение будет происходить по общим основаниям, с предупреждением за 14 дней.
СпроситьВ таком случае необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить работодателю. Пишите заявление работодателю об увольнении и записи в трудовую. Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ и. Работала на вахте в Москве, официально, отработала месяц и уехала Сейчас хочу официально устроиться в своем городе, но не могу, так как не уволили с вахты В электронной трудовой книжке есть прием на работу, но нет увольнения Что делать в таком случае?
В таком случае необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить работодателю.
Спросить
Вы вахту не доработали? В этом случае не обязан, с вас еще вычтут за дорогу на вахту. Работаю вахтой, отработал два месяца, сейчас пишу заявление на увольнение, обязан ли работадатель купить мне билет до места проживания.
Нет у работодателя права препятствовать вам в увольнении. Нет, не вправе он этого делать. См. ст.80 тк рф. Подайте заявление за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, оснований для создания препятствий работодателя не имеется. Такая ситуация: Я впервые поехал на вахтовый метод! Вахта 60/30 но через месяц захотел уволиться! Может ли чинить препятствия работодатель при увольнении!? Дорога за мой соответственно это без проблем!
Подайте заявление за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, оснований для создания препятствий работодателя не имеется.
СпроситьЗдравствуйте. Это неправомерно. В любом случае должна применяться ст. 303 ТК РФ. В частности, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Оплату Вам обязаны перечислить в соответствии со ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Мы отработали 6 смен! И по состоянию здоровье уволились, но снас ещё по 5000 сказали возьмут иза того что мы не отработали 2 месяца.
Здравствуйте. Это неправомерно. В любом случае должна применяться ст. 303 ТК РФ. В частности, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Оплату Вам обязаны перечислить в соответствии со ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьНаложение на вас штрафа незаконно, в трудовом законодательстве нет такого вида наказания.
К вам могут применить дисциплинарное наказание.
Ст. 192 ТК
[quote]За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.[/quote]
Важно понимать, что применить такие взыскания работодатель может, если вы провинились во время работы, если это было в свободное время, то работодатель ничего не может сделать.
Если на вас давят, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Добрый день, только к дисциплинарной ответственности привлечь вас вправе работодатель, без удержания денежных средств. Попался на вахте с алкогольным опьянением, на сколько могут наказать по деньгам?
Наложение на вас штрафа незаконно, в трудовом законодательстве нет такого вида наказания.
К вам могут применить дисциплинарное наказание.
Ст. 192 ТК
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Важно понимать, что применить такие взыскания работодатель может, если вы провинились во время работы, если это было в свободное время, то работодатель ничего не может сделать.
Если на вас давят, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
Добрый день, только к дисциплинарной ответственности привлечь вас вправе работодатель, без удержания денежных средств.
СпроситьЕсли в локальных актах прописано, что обязанность покупать билеты от места жительства до вахты работодателя, то увольнение незаконно. Если вы не смогли купить билеты по объективным причинам, то восстановление на работе возможно в судебном порядке. 1. Необходимо смотреть трудовой договор и иные нормативные акты работодателя которые вы подписывали при трудоустройстве
2. Если не было билетов, то должны были взять справку об отсутствии билетов, если обязанность приобретать лежит на вас
3. При нарушении со стороны работодателя имеете права оспорить увольнение в суде, восстановившись на работе. Уволили с работы так как не смог приобрести билет до места работы.
Если в локальных актах прописано, что обязанность покупать билеты от места жительства до вахты работодателя, то увольнение незаконно. Если вы не смогли купить билеты по объективным причинам, то восстановление на работе возможно в судебном порядке.
Спросить
1. Необходимо смотреть трудовой договор и иные нормативные акты работодателя которые вы подписывали при трудоустройстве
2. Если не было билетов, то должны были взять справку об отсутствии билетов, если обязанность приобретать лежит на вас
3. При нарушении со стороны работодателя имеете права оспорить увольнение в суде, восстановившись на работе.
СпроситьТребование сотрудника незаконно. Вам необходимо предоставить справку с работы о характере (вахта) работы, характеристику от работодателя, и (при наличии иждивенцев) документы о составе семьи. Данные документы подаются с заявлением. Оставить Вас без средств к существованию незаконно. Хотел узнать меня осудили дали условный срок... Прибыл в надзорный орган УИИ. Проживаю в Татарстане, а работаю по вахта на севере месяц через месяц, трудоустроен официально. Инспектор надзора сказал что придётся увольняется с работы на севере. Пока шло следствие был под подпиской на работу не ездил оформлял больничный... Соответственно финансовое положение серьёзно ухудшилось залез в долги... Терять работу не хотелось бы,да и стаж работы приличный около 20 лет. Законно ли требование сотрудника об увольнении. Хотя суд постановил без оповещения соответствующих органов место жительства и работы не менять.
Требование сотрудника незаконно. Вам необходимо предоставить справку с работы о характере (вахта) работы, характеристику от работодателя, и (при наличии иждивенцев) документы о составе семьи. Данные документы подаются с заявлением. Оставить Вас без средств к существованию незаконно.
СпроситьЭто незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру. Действия работодателя не законны пишите жалобу в Трудовую инспекцию. А какую помощь вы ищите?
Как поступить правильно-доработать вахту 15 дней и закончить ее...
Или судиться за все нарушения которые есть, месяца два-три, а может быть год, а может быть и больше. Правильнее отработать еще две недели. Я поехал на вахту (на север) ,устроился там. Мне все обещали отдать трудовой договор, который я не подписывал и не видел. Так и не вернули. В данный момент я хочу досрочно уволится отработав 45 дней из 60.Мне говорят, что по договору вы не имеете право, и если все таки прерываете вахту, то будут урезать из зарплаты форму, медкомиссию (которую я не проходил) и тд. говорят ожидайте зарплату в 26 тыс. Работал как в ночью так и днем Помогите пожалуйста, как бы поступать мне правильнее.
А какую помощь вы ищите?
Как поступить правильно-доработать вахту 15 дней и закончить ее...
Или судиться за все нарушения которые есть, месяца два-три, а может быть год, а может быть и больше.
Спросить
Ваши действия подпадают под часть 3 статьи 327 Уголовного кодекса РФ «Использование заведомо подложного документа», что наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Это к прочему ещё и часть 3 статьи 327 УК РФ. Куплен мед осмотр, что бы таким образом скрыть беременность и попасть на работу на вахту, если это раскроется могут ли меня уволить?
Ваши действия подпадают под часть 3 статьи 327 Уголовного кодекса РФ «Использование заведомо подложного документа», что наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
СпроситьЕсли у вас срочный договор, он прекращает свое действие. Смотрите условия внимательно. Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Это не отработка, и такое период может приходиться и на межвахтовый отдых.
То есть, например, сегодня подаёте заявление, завтра начинается двухнедельный срок, дорабатывает вахту и уезжаете на перерыв. Если последний день работы выпадает, когда Вы будете отсутствовать на рабочем месте, то в заявлении об увольнении укажите также, что просите работодателя направить Вам трудовую книжку и все документы о работе почтой (если не сможете забрать их лично).
С уважением. У, меня через пять дней заканчивается вахта, но я хочу уволиться, обязан ли я отработать две недели, причем есть переработка шесть ночей?
Если у вас срочный договор, он прекращает свое действие. Смотрите условия внимательно.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Это не отработка, и такое период может приходиться и на межвахтовый отдых.
То есть, например, сегодня подаёте заявление, завтра начинается двухнедельный срок, дорабатывает вахту и уезжаете на перерыв. Если последний день работы выпадает, когда Вы будете отсутствовать на рабочем месте, то в заявлении об увольнении укажите также, что просите работодателя направить Вам трудовую книжку и все документы о работе почтой (если не сможете забрать их лично).
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Смотрите трудовой договор когда зарплата. Зарплата пропорционально отработаеному времени. В трудовом договоре все прописано. Если вопросы по зарплате то к своему бухгалтеру расчетчику. Удачи. Здравствуйте Сергей! Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается два раза в месяц. В трудовом договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка более точно должно быть указано в какие даты производится оплата труда (например 10 и 25 числа). Если вы уволились, то с вами должны были произвести полный расчет. Для более точного ответа нужно трудовой договор смотреть. У меня такой вопрос я отработал месяц вахтой на предприятии мне должны сразу за месяц заплатить. И я при этом сразу уволился с работы?
Здравствуйте. Смотрите трудовой договор когда зарплата. Зарплата пропорционально отработаеному времени. В трудовом договоре все прописано. Если вопросы по зарплате то к своему бухгалтеру расчетчику. Удачи.
Спросить
Здравствуйте Сергей! Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается два раза в месяц. В трудовом договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка более точно должно быть указано в какие даты производится оплата труда (например 10 и 25 числа). Если вы уволились, то с вами должны были произвести полный расчет. Для более точного ответа нужно трудовой договор смотреть.
СпроситьЗдравствуйте. Подрался это плохо особенно если в рабочее время
Не вышел на работу без уважительных причин это прогул и возможно увольнение. По вопросу возбуждения дела если тяжесть повреждений установлена то дело возможно. В любом случае если статья будет небольшой либо средней тяжести можете примириться с потерпевшим. Хотя и до дела попытайтесь загладить вред пред ним. Не доводите до таких ситуаций. Удачи. Был на вахте, подрался с коллегой не вышел на смену меня пнули за ворота в чужом городе с вещами без денег как быть,? Если ещё прихватил альпинийское снаряжение звонят угрожают уголовкой.
Здравствуйте. Подрался это плохо особенно если в рабочее время
Не вышел на работу без уважительных причин это прогул и возможно увольнение. По вопросу возбуждения дела если тяжесть повреждений установлена то дело возможно. В любом случае если статья будет небольшой либо средней тяжести можете примириться с потерпевшим. Хотя и до дела попытайтесь загладить вред пред ним. Не доводите до таких ситуаций. Удачи.
СпроситьНет не могут. Должны оплатить фактически отработанные дни. У меня такой вопрос что я приехал на вахту и через пару дней я решил уволиться по семейным обстоятельствам мне нужно быть как свидетель на суде но документа официального нету могут ли не оплатить те дни которые я работал?
Добрый вечер!
К сожалению, согласно ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск без предоставления отпуска запрещена.
Она может быть выдана только при увольнении. Работаю на крайнем севере вахтой (два месяца работаю, месяц межвахта) но уже как 9 месяцев не ездил в отпуск. Могу ли я за эти 9 месяцев взять компенсацию за оплачиваемый отпуск?
Добрый вечер!
К сожалению, согласно ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск без предоставления отпуска запрещена.
Она может быть выдана только при увольнении.
СпроситьРаботнику вахтовику положен основной отпуск 28 дней, заменить который денежной компенсацией нельзя (только в случае увольнения) Дополнительный отпуск (если работник выезжает для выполнения работ в районы Крайнего Севера из других районов) – заменить данный отпуск денежной компенсацией можно. На какой период он вам приходится - это вы согласовываете с работодателем. Здравствуйте.
Такое может быть. График отпусков подписываться должен вами и работодателем. Я работаю на вахте на севере мне отпуск ставят сразу в мехввхтовый отдых моего отпуска нет он все время проходит в межвахтовы отдых.
Работнику вахтовику положен основной отпуск 28 дней, заменить который денежной компенсацией нельзя (только в случае увольнения) Дополнительный отпуск (если работник выезжает для выполнения работ в районы Крайнего Севера из других районов) – заменить данный отпуск денежной компенсацией можно. На какой период он вам приходится - это вы согласовываете с работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
Такое может быть. График отпусков подписываться должен вами и работодателем.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение с работы в отпуске
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Увольнение с работы по собственному
- Увольнение после месяца работы
- Увольнение работника на работу
- Увольнение с работы по собственному желанию
- Работа по трудовому договору увольнение
- Выплата при увольнения с работы
- Статьи при увольнении с работы
- Работа увольнение по собственному желанию заявление
- Сроки при увольнении с работы
- Увольнение работы после отпуска
- Работник не выходит на работу увольнение
- Увольнение по сокращению работ
- Увольнение при работе не по трудовой книжке
