Вася пупкин
18.09.2015, 13:17
Вопрос о положенном ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по уходу за ребенком и переходе на работу в подрядную
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом работаю в образовательной организации неполный рабочий день, могу ли уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный год после окончания декрета, и могу ли компенсировать денежной выплатой часть ежегодно оплачиваемого отпуска, например,20 дней, а остальные дни находиться в ежегодно оплачиваемом отпуске.
Добрый день! Компенсация выплачивается только при увольнении
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация