Особенности трудового договора в случае отсутствия записей в трудовой книжке и отсутствия копии договора
Является ли трудовой договор действительным если нету записи в трудовой книжке и второго экземпляра у меня на руках нет. По договору я был материально ответственный, и я боюсь, что работодатель сможет меня подставить, так как я уволился. Может ли работодатель в этом случае повесить на меня какие-нибудь минусы?
Трудовой договор действителен, а то что записи нет - это нарушение ТК РФ. Если вы уже уволились, то скорее всего уже ничего вам не сделают.
СпроситьДобрый вечер, Роман!
1. Какие документы у Вас есть? (приказы, заявления и т.д.) 2. работа по договору и не внесение ведомостей в трудовую книжку - это правонарушение, жалобы в инспекцию труда и прокуратуру, а то при выходе могут не учесть в стаж. 3. Желательно обратиться с иском о признании фактических трудовых отношений. 4. Попытаться может, если составит акты сверки, недостачи и т.д., когда вы работали, но их необходимо будет обжаловать как поддельные документы.
Удачи в решении ваших проблем!
СпроситьВ целом да, он действителен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация