Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы о возможном увольнении по статье и не выдаче трудовой книжки в связи с написанием заявления по собственному желанию

11.05.2016, 15:35

• г. Москва

Я написал заявление по собственному желанию, но позже выяснилось, что мной было совершено нарушение, имеет ли право фирма сейчас уволить меня по статье и имеют ли право фирма не выдавать мне трудовую книжку в течении 3 дней?

Читать ответы (15)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Не выдают трудовую книжку

Ответы на вопрос (15):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

11.05.2016, 15:40,

г. Ижевск

Здравствуйте! Не имеют права задерживать выдачу трудовой книжки,обязаны выдать в день увольнения.Уволить по статье могут,если соблюдена процедура фиксации нарушения .

Спросить

Автор вопроса

Максим

11.05.2016, 15:42,

г. Москва

Спасибо за ответ ! А какое именно процедура дрожа была быть соблюдена ?

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

11.05.2016, 15:43,

г. Москва

Максим, у вас должно быть запрошено объяснение по факту нарушения. Берите больничный и ждите увольнения по Вашему заявлению.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

11.05.2016, 15:44,

г. Ижевск

Как минимум,должен быть акт о нарушении.

Спросить

Автор вопроса

Максим

11.05.2016, 15:57,

г. Москва

Если нет акта , то тогда не имеют право увольнять по статье ?

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

11.05.2016, 16:01,

г. Ижевск

Да,если акт о нарушении не составлен,Вы объяснительную не писали,приказ не подписывали о наложении взыскания,то уволить по статье не могут.

Спросить

Автор вопроса

Максим

11.05.2016, 16:03,

г. Москва

Написана только объяснительная , больше ни каких документов нет и я ни чего не подписывал!

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

11.05.2016, 16:05,

г. Москва

Здравствуйте! акт могут составить без Вас, в других документах указать, что от подписи отказался. Нужно смотреть все документы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Хабарова Я.Г. 4.6

11.05.2016, 16:06,

г. Москва

Идите на временную нетрудоспособность и по выходу с больничного ( если уже 2 недели пройдёт), Вас уволят первым днём выхода на работу.

Если трудовую задержат им же хуже можете обратиться в суд со взысканием оплаты за время вынужденного прогула, так как Вы не имели возможности работать ввиду незаконного удерживания ими трудовой книжки.

Спросить

Автор вопроса

Максим

11.05.2016, 16:08,

г. Москва

Есть еще вопрос , за задержку трудовой книжки ( мне не выдали ее в день написания увольнения ) могу ли я обратится в суд ?

Спросить