Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положена ли доплата за замещение обязанностей главного бухгалтера в период отпуска?

19.05.2016, 09:17
• г. Первомайское

У меня вопрос. Я работаю главным специалистом в отделе бухгалтерского учета муниципального образования. Администрация района. Имею право второй подписи. На период отпуска замещаю главного бухгалтера. Сейчас главный бухгалтер ушла в отпуск. Распоряжением ее обязанности возложили на меня. Вопрос? Положена ли мне доплата за замещение? В каком размере? И как это обосновать руководству? Или ничего не положено? Спасибо.

Читать ответы (5)
Муниципальный образование район Главный бухгалтер в отпуске Отпуск главному бухгалтеру Муниципальные образования Главный специалист отдела
Ответы на вопрос (5):

да положена размер определяется по должностной инструкции и установленого окладного правила

Спросить

За дополнительную работу с согласия работника по исполнению обязанностей временно отсутствующего работника ,выполняемой в пределах установленной нормы рабочего времени по основной должности законом предусмотрена доплата . Ее размер , наряду с условиями выполнения дополнительной работы , сроков и , главное , объема такой работы оговаривается письменным соглашением сторон . На основании такого соглашения издается приказ по личному составу . Ст. 60.2, 151 ТК РФ . Это может быть и фиксированная сумма и процент от оклада как по совмещаемой должности так и по основной . Порядок установления такой доплаты и , возможно ограничение по размеру , прописывается в Положении об оплате труда (Такая оплата должна быть предусмотрена системой оплаты труда организации).

Спросить

А если в должностной инструкции это не прописано!!! Умышленно. Тогда каким образом мне доказать, что мне должны доплачивать и в каком размере?

Спросить

Доплата устанавливается по соглашению сторон.

Спросить

В должностной инструкции это и не должно быть прописано. Нельзя заранее вменить работнику в обязанности исполнять работу по другой должности в случае его отсутствия . Может быть предусмотрена только такая вероятность , то есть таким образом предусмотрен круг работников , кому такая работа может быть поручена, но не более того. Поручение такой работы в любом случае производится с письменного согласия работника (соглашения) и на основании приказа. Ст. 60.2 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России