Создание совместного предприятия с Китаем - как избежать проблем с миграционным законодательством
Есть возможность создания совместного рф и китай предприятия. Хотим привезти в рф китайцев рабочих. Что нам нужно сделать чтобы не попасть под миграционный закон.
Здравствуйте.
- для устройства на работу "безвизовый" иностранец должен получить патент (вместо разрешения на работу). Исключение составляют временно пребывающие на территории РФ в "безвизовом" порядке высококвалифицированные специалисты и обучающиеся в РФ по очной форме. Такие иностранцы по-прежнему должны будут иметь разрешение на работу;
- разрешения на работу, выданные до 2015 г., остаются действительными наравне с патентом до окончания срока их действия или аннулирования;
- введен новый порядок уведомления госорганов о привлечении иностранных работников. Работодатели обязаны уведомлять только ФМС России и только о фактах заключения и прекращения трудового договора с иностранным работником. Таким образом, количество уведомлений сократилось, но направлять их надо по всем иностранным работникам (до 2015 г. были исключения для некоторых категорий).
СпроситьПроцесс создания международного совместного предприятия и вопросы растаможивания автомобилей - регламентация и практика
