Наиля Зыфаровна
10.11.2014, 09:41
Как поступить с сотрудницей, замещавшей отсутствующую основную сотрудницу при ее уходе в декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Сотрудница (воспитатель) будучи в отпуске по уходу за ребенком вышла на неполный рабочий день. Другая сотрудница, которая работала вместо нее тоже осталась на 0,5 ставки. Сохраняется ли за ней рабочее место до 1,5 лет, если ребёнку исполняется 1,5 года в январе и как поступить с другой сотрудницей в середине учебного года? Заранее благодарна.
1. да сохраняется рабочее место до 3 лет ребенку
2. принятый сотрудник может продолжать работу
СпроситьЗдравствуйте! Рабочее место сохраняется на время отпуска по уходу за ребенком.ст.256 ТК РФ.Вторую сотрудницу обязаны уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора,если сотрудник выходит на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация