Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обнаружить и доказать подделку приказа в книге приказов - последствия для работодателя.

23.06.2016, 09:41
• г. Благовещенск

Работодатель подделал приказ. (задним числом... моей подписи нет ссылаются на акт об отказе подписи) Можно ли обнаружить подделку в книге приказов? Как это сделать достоверней? Что грозит работодателю за подделку документа?

Читать ответы (1)
Что грозит работодателю Акт об отказе подписи Приказы задним числом Задним числом Акт об отказе
Ответы на вопрос (1):

подделка документов это уголовное дело

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
12.01.2020, 18:19

Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.

Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.
Читать ответы (5)
Игорь
13.10.2016, 12:14

Можно ли написать акт на работодателя о подписании приказа задним числом после жалобы в ГИТ?

Могут ли работники написать акт на работодателя о том, что они подписали приказ задним числом? Работник написал заявление работодателю о проведении на его рабочнм месте СОУТ, работодатель не ответил, через месяц работник написал в ГИТ жалобу о привлечении к админ. Ответственности по ст.5.27.1 коап. Спустя 2 месяца появляется приказ с датой задним числом с которым он ознакомил работников.
Читать ответы (1)
Ирина
24.11.2015, 20:07

Можно ли наказать работодателя за подписание трудового договора задним числом?

Обнаружила, что приказ о прекращении трудового договора датирован днем когда я лежала в больнице. Подпись я ставила после выпискы из больницы. Получается, что работодатель подсунул подписать этот документ задним числом. 1. Наказать работодателя за это можно? 2. моральны вред взыскать можно?
Читать ответы (2)
Наталья
03.04.2015, 12:30

Незаконное увольнение - работодатель подделал мою подпись в приказе. Могу ли я обратиться в полицию?

Написала жалобу в ТИ и прокуратуру о незаконном увольнении, работодатель предоставила им заявление с моей подделанной подписью в приказе об увольнении задним числом. Могу я написать заявление в полицию о педделки моей подписи на документе. Спасибо.
Читать ответы (2)
Илья
24.06.2017, 22:27

Пробел в законе - как реагировать на подделку документов истекшим сроком предъявления обвинений

Почему такая дыра в законе по подделке документов. Если кто то подделал документы (подделал в них твою подпись) то ты можешь подать заявление в полицию на возбуждение уголовного дела не позднее чем за 2 года с момента подделки. Кто это закон писал серьезно думает что каждый жулик когда что то подделает идет и тебе говорит что я подделал твою подпись? Что делать если ты недавно узнал о подделке в документах твоей подписи а срок для привлечения к уголовной ответственности подходит к концу? Подделали подпись в трудовом договоре.
Читать ответы (5)
Александр
25.10.2009, 16:35

Как я могу доказать что не отказывался от подписи в уведомлении?

Увольняют по сокрашению штатов. Может ли работодатель оформить приказ и акт о моем отказе от подписи в уведомления о сокращении моей штатной единицы ЗАДНИМ числом и уволить меня таким образом, чтобы я не отрабатывал положенные 2 месяца. Есть ли для меня какая-нибудь защита в этом случае. Как я могу доказать что не отказывался от подписи в уведомлении? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
19.09.2007, 15:01

Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель составить трудовой договор задним числом (с которого работник был принят), является ли это нарушением? Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу. Какие санкции можно применить к работодателю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инкогнито
23.03.2016, 17:45

Последствия заднего трудоустройства - какие риски возможны для работодателя при задержке оформления документов

Трудоустройство задним числом. Работодатель затянул с оформлением на несколько месяцев, хотя документы для оформления я предоставила. Скажите, чем может грозить работодателю трудоустройство сотрудника задним числом? Поясните, пожалуйста, поподробнее.
Читать ответы (1)