Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как, при приеме на работу, законным путем определить наркоман нанимающийся или нет? спасибо.

30.03.2002, 15:02
• г. Иркутск

Как, при приеме на работу, законным путем определить наркоман нанимающийся или нет?

спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лена!

полагаю, что в данной ситуации, в соотвествии с главой 11 ТК РФ возможен следующий выход:

требования к кандидату должны быть объявлены заранее, т.е. перед заключением договора Вы направляете претендента на медицинскую комиссию, для чего необходимо с ближайшей поликлинникой просто заключить договор на обследование поступающих по Вашим направлениям. В договоре с поликлинникой обязательно указать наличие обследование у нарколога

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги