Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как запросить журнал приказов на производстве, работодатель сделал приказ задним числом?

23.06.2016, 17:02
• г. Благовещенск

Как запросить журнал приказов на производстве, работодатель сделал приказ задним числом?

Читать ответы (2)
Приказы работодателя Журнал приказов
Ответы на вопрос (2):

Журнал в суд может быть представлен по запросу судьи

Вы можете заявить об этом ходатайство

Спросить

Заявить об этом ходатайство в суде- прошу истребовать от работодателя то-то и то-то, по такой то причине.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
01.10.2007, 19:48

В каком виде должны вести журнал приказов по личному составу на предприятии?

В каком виде должны вести журнал приказов по личному составу на предприятии? Бывший работодатель предоставляет в суд распечатку с компьютера, заявляя, что ведёт журнал в электроном виде. Понятно, что в электронную таблицу можно внести задним числом любое количество приказов. Как можно проверить достоверность такого журнала?
Читать ответы (2)
Елена
12.01.2020, 18:19

Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.

Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.
Читать ответы (5)
Виктория
28.11.2018, 01:30

Правомерность регистрации приказов с задней или отложенной датой и обязанности ответственного по регистрации

Вопрос следующий. Я ответственная за регистрацию приказов на предприятии, очень часто лица, оформляющие приказы (кадровики, бухгалтера, экономисты и пр) просят зарегистрировать приказ конкретной датой («задним» числом или, наоборот, датой, которая наступит через неделю) в виду разных причин. Правомерно ли это и если да, то как в таком случае вести журнал и своевременно ознакамливать сотрудников с таким приказом?
Читать ответы (1)
Наталья Сергеевна
23.06.2016, 09:41

Как обнаружить и доказать подделку приказа в книге приказов - последствия для работодателя.

Работодатель подделал приказ. (задним числом... моей подписи нет ссылаются на акт об отказе подписи) Можно ли обнаружить подделку в книге приказов? Как это сделать достоверней? Что грозит работодателю за подделку документа?
Читать ответы (1)
Нелли
02.03.2011, 23:09

Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?

Работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию путем морального давления. Были 2 приказа о наложении взыскания - выговоре. Одно отменили, так как я доказала незаконность приказа - объявили выговор без взятия объяснительной, приказ сделали задним числом, т.к. есть еще один приказ под этим номером, но придумали, что один приказ № 1, а другой - № 1/1, затем сделали акт задним же числом, что я отказалась с приказом ознакомиться. Причем к следующему приказу приложили объяснительную, которую стребовали к предыдущему приказу. Я с гипертоническим кризом ушла на больничный, директор сказал прямым текстом, что делает эти приказы, чтобы уволить меня. Сейчас задался целью уволить по статье 81 п.5, хотя я написала заявление по собственному. Восстановиться, наверное, можно, но я больше хочу его наказать, работать там я не хочу. Если восстанавливаться, там возможно заставит отрабатывать 2 недели, снова будет измываться. Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?
Читать ответы (1)
Игорь
13.10.2016, 12:14

Можно ли написать акт на работодателя о подписании приказа задним числом после жалобы в ГИТ?

Могут ли работники написать акт на работодателя о том, что они подписали приказ задним числом? Работник написал заявление работодателю о проведении на его рабочнм месте СОУТ, работодатель не ответил, через месяц работник написал в ГИТ жалобу о привлечении к админ. Ответственности по ст.5.27.1 коап. Спустя 2 месяца появляется приказ с датой задним числом с которым он ознакомил работников.
Читать ответы (1)
Евгений
07.03.2022, 10:23

Работодатель вынудил подписать задним числом приказ о снижении зарплаты в праздничные дни - что делать?

Работодатель заставляет подписать приказ задним числом. О приказе никто не знал, а вступил он в силу в июле 2021 года, а его дают в марте 2022 года. По новому приказу снижается зарплата в праздничные дни. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Вадим
22.01.2015, 17:46

Возможность обжалования выговора, вынесенного задним числом

Меня ознакомились с приказом о Выговоре 22.01.15, а приказ составлен 15.01.15 (т.е. задним числом), акт тоже задним числом 13.01.15, могу ли я обжаловать Выговор? Если да, то на основании чего?
Читать ответы (3)
Добронравова Анна Владимировна
27.07.2015, 16:18

Отсутствие подписи работника в приказе о приеме на работу - возможности обжалования решения трудовой инспекции

В приказе о приеме на работу сотрудник подпись не поставил. Поставил подпись об ознакомлении с приказом в журнале регистрации приказов. Проверка трудовой инспекции журнал приказов не требовала. А составила протокол на основании того, что в самом приказе не стоит подпись работника об ознакомлении. Если мы не согласимся с этим нарушением и предоставим книгу регистрации приказов. Есть ли у нас шансы? Спасибо за ответ. Надеюсь на ваш профессионализм!
Читать ответы (1)