Людмила Николаева
02.02.2009, 09:46
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Читать ответы (4)
В связи с заключением договора на бухгалтерское обслуживание с другим учреждением, бухгалтерия сокращена, кроме шт.единицы главного бухгалтера, находящегося в отп. по уходу за ребенком до полутора лет. Как быть, если главбух не нужен, а работник заявил о своем выходе с 1 сентября? Есть ли возможные варианты увольнения, сокращения? Равнозначных вакансий нет, ребенку 1 год и 4 мес. Мать-одиночка.
Вы работника пока уволить в любом случае не сможете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация