Проблемы с трудоустройством - Отказы из-за отсутствия детей и угроза увольнения из-за возможного декрета - как найти решение?

Здравствуйте! обратитесь в центр занятости, отказывать по таким причинам не имеют право.

Здравствуйте.

По ст.64 ТК РФ потом запросите основания

Здравствуйте!

Пробуйте устроиться в крупную фирму, там наоборот молодежь быстрее возьмут.

Всего доброго.

Пробуйте,устраивайтесь.Вам больше к психологам нужно,а не к юристам.

Здравствуйте! Скажите, что я не хочу детей и все. Потом рожайте после трудоустройства. В первые вижу, чтобы подобные вопросы задавали.

По указанным вами основаниям вам не имеют права отказать в трудоустройстве.

В соответствии со ст. 3 ТК РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Если вы сможете доказать, что вам отказывают в трудоустройстве по вашим семейным обстоятельствам, можете обжаловать отказ через суд.

Но, как правило, на практике отказы по таким причинам доказать невозможно.

Продолжайте искать работу и у вас обязательно все получится! Многие, к сожалению, проходят через такие вещи. Удачи вам!