Несоблюдение трудового договора и неоправданное отношение к сотрудникам в магазине - обязана ли я отрабатывать еще 2 недели?
Устроилась работать в магазин кассиром, оформили трудовой договори (на руки который мне так и не дали) я отработала там с 30.08.2016 по сегодняшний день, скотское отношение к сотрудникам, из 14 часов работы в сутки оплачиваются только 10, сегодня решила написать заявление, скажите обязана ли я отрабатывать 2 недели?
Добрый день! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Если увольнение по собственному желанию, то работодатель может обязать Вас отработать какое-то время, но не более двух недель. Удачи в трудоустройстве.
СпроситьУстроилась работать в магазин кассиром, оформили трудовой договори (на руки который мне так и не дали) я отработала там с 30.08.2016 по сегодняшний день, скотское отношение к сотрудникам, из 14 часов работы в сутки оплачиваются только 10, сегодня решила написать заявление, скажите обязана ли я отрабатывать 2 недели?
В соответствии с ТК РФ да должны отработать, в соответствии со ст 80 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в случаи если ваши законные права нарушает ваш работодатель.
Спросить
Да, если хотите расторгнуть договор по своей инициативе, обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. Это требование закона, а не блаж работодателя. Ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Я устроилась на работу, меня оформили по трудовой! На след ующий день я решила уволиться. Обязана ли я отрабатывать 2 недели?
У меня вот такой вопрос, я устроилась на работу, мне 19 лет, первый опыт работы, прошла стажировку 32 часа, потом подписала трудовой договор, так как опыта не имею, даже не прочитала его.. копию мне не дали, работала по графику 2.2.3 по 14 часов в день... не выдержала, отработала 68 часов и решила уволиться, ушла на больничный чтобы не отрабатывать 2 недели, сейчас я собираюсь увольняется по собственному, вопрос такой, оплатят ли мне мои 68 рабочих часов и 32 часа стажировки... плюс больничный..
Я устроилась кассиром без опыта роботы в магазин 4 дня отработала, условия мне не понравились и я решила уволиться, но мне сказали что бы я отработала две недели. Как я могу уволиться если не хочу отрабатывать.
Я УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ ПО ТРУДОВОЙ КНМЖКЕ, ДОГОВОР Я ПОДПИСЫВАЛА НО НА РУКМ РУКИ НЕ ДОВАЛИ, Я ОТРАБОТАЛА ТРИ ДНЯ И ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ, ТАК КАК НАШЛА ДРУГУЮ РАБОТУ. вОПРОС: МОГУТ ЛИ МЕНЯ ЗАСТАВИТЬ ОТРАБАТЫВАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ?
Я устроилась на работу и подписала договор, мне не выдали его на руки, через три дня после подписания я решила уволиться т. к. Мне тяжело там работать. Должна ли я отрабатывать две недели?
Я устроилась на работу отработав 1 день я решила что не смогу там работать., должна ли я отрабатывать 2 недели.
Меня зовут Анна!
Я устроилась на работу отработала 4 смены. Договор еще не подписывала только отдала документы. Решила уволиться надо мне отрабатывать 2 недели.
Пришла на новую работу 26.04, отработала неделю официально не устроенной, заявление о приеме на работу написала только сегодня, 4.05, хотя трудовую отдавала ранее. Хочу завтра поехать в главный офис забрать документы, работа не устраивает. Скажите придется ли мне отрабатывать 2 недели, если вдруг они успели сделать запись в трудовой (трудовой договор кстати не подписывала)
Я устроилась на работу 09.09.14 написала заявление о приеме на работу, но меня не устроили дальнейшие обязанности которые в начале работы были обусловленны. Трудовой договор не заключала, обязанна ли я отрабатывать две недели?
Ответьте пожалуйста. Устроилась на работу продавцом-кассиром. Магазин новый, но обещали офиц. Трудоустройство. За такую з/п был плюс только в трудоустройстве.. спустя полтора месяца мне дали понять, что никто меня не устроит. Отношение на работе негативное, и решила при получении з/п уйти. Так и сделала, не отработав 2-ух недель. Они решили провести ревизию и вызывают меня, имеют ли они право что-либо повесить на меня, если никаких документов я не подписывала, а из доказательств, что я там работала имеется записи видеонаблюдения в магазине? Спасибо..
