Елена Павловна
14.09.2014, 14:53
Обязанность соблюдения правил внутреннего трудового распорядка - информация и последствия
В правилах внутреннего трудового распорядка нашей организации закреплены следующие обязанности работников:
А) В первый день отсутствия на работе работник обязан сообщить о причинах и продолжительности отсутствия на работе своему непосредственному руководителю или в отдел кадров организации. Если работник данное требование не выполняет, то на следующий день работодатель имеет право издать приказ об увольнении работника за прогул.
Б) Работники обязаны появляться на работе только в одежде черно-белых тонов. Если работник нарушает требования дресс-кода, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения по п.5 части первой ст. 81 ТК РФ;
В) Посещать корпоративные мероприятия, проводимые как во время, так и после работы. При отсутствии работника на мероприятии во время рабочего дня он может быть уволен за прогул, при отсутствии после работы - лишен премии;
Г) Не пользоваться сотовыми телефонами в личных целях в рабочее время. За нарушение предусмотрен штраф.
Обязана ли я соблюдать эти правила?
Читать ответы (2)
