Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли написать заявление на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком?

08.12.2016, 13:32
• г. Вологда

Я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1 год 10 месяцев) имею ли право написать заявление на неполный рабочий день до достижения ребенка трёх лет если уже работала по графику 5/2 полный рабочий день.

Читать ответы (4)
Работа в отпуске по уходу за ребенком Заявление на неполный рабочий день Заявление на неполный рабочий Отпуск по уходу за ребенком Работа в отпуске по уходу
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Безусловно, вы вправе в вашем случае написать заявление на неполный рабочий день до достижения ребенка трёх лет.

Спросить

Да Вы имеете право на неполный рабочий день до достижения ребёнком трёх лет, согласие работодателя не требуется. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Спросить

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).

Спросить

Да, конечно имеете право написать заявление на неполный рабочий день. Вам всего самого наилучшего! Руководители думаю препятствовать не будут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катя
08.12.2016, 22:56

Могут ли мне отказать в заявлении на неполный рабочий день при наличии права и статусе одинокой матери?

Я сегодня задавала вопрос: "Я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1 год 10 месяцев) имею ли право написать заявление на неполный рабочий день до достижения ребенка трёх лет если уже работала по графику 5/2 полный рабочий день." по №11843973, я убедилась что имею полное право на такой режим дня. сегодня отнесла такое заявление на что мой начальник мне сказал что против такого режима дня (с 13,00 до 17,00). могут ли мне отказать по такому заявлению если я нахожусь в статусе одинокой мамы и тем более кормящей грудным молоком.
Читать ответы (2)
Катя
09.12.2016, 15:48

Возможно ли написать заявление на неполный рабочий день после возвращения с отпуска по уходу за ребенком?

Я вышла на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1 год 10 месяцев). могу ли я сейчас написать заявление на неполный рабочий день.
Читать ответы (2)
Оксана
01.08.2015, 23:05

Право на пособие на ребенка до 1,5 лет при смене графика работы

Имею ли я право на пособие на ребенка до достижению им 1,5 лет если я вышла на работу (ребенку 6 месяцев) на полный рабочий день, а через месяц ушла на неполный рабочий день.
Читать ответы (1)
Юлия
05.09.2018, 09:03

Можно ли взять отпуск после выхода из декрета и прерывания отпуска по уходу за ребенком?

Работала неполный рабочий день в течение года (была в декрете). 29 12.2017 вышла из декрета на полный рабочий день, при этом мне пояснили, что право на отпуск за год работы на неполном рабочем дне не имею. Сейчас выяснилась, что прервав отпуск по уходу за ребенком я имела право на отпуск. Могу ли взять я этот отпуск сейчас? Спустя 8 месяцев?
Читать ответы (1)
Катерина
07.04.2021, 00:02

Как правильно перейти на неполный рабочий день

Как поступить правильно. Ребенку нет 2 лет. Вышла на работу на полный рабочий день. Теперь хочу уйти на неполный (не устраивает график). Как правильно сделать. Уйти в отпуск по уходу за ребенком и следующим днём выйти на неполный день или сразу писать заявление на неполный рабочий день? Важно, чтобы я считалась в отпуске по уходу за ребенком. И смогут ли меня уволить, если я буду в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день? А так же есть ли какие преимущества касающиеся рабочих моментов по законодательству для матерей одиночек.
Читать ответы (1)
Ольга павловна
08.02.2016, 12:17

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.
Читать ответы (2)
Александра
23.06.2015, 11:06

Возможно ли получить отпуск по уходу после прерывания отпуска при уходе за ребенком до 1,5 лет?

Работаю неполный рабочий день пока ребенку не исполнилось 1,5 года. Далее планирую выйти на полный рабочий день, то есть отпуск по уходу за ребенком прерывается. Есть необходимость через несколько месяцев мужу уйти в отпуск по уходу за этим же ребенком теперь уже до 3 лет. Возможно ли это, если отпуск по уходу будет прерван, когда ребенку исполнится 1,5 года, а папа нужен отпуск по уходу позже?
Читать ответы (1)
Ислам
22.07.2016, 15:06

Как защитить свои права при прерывании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и возможность пойти в отпуск после

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом работаю неполный рабочий день, на работе заставляют уйти в очередной оплачиваемый отпуск, прервав отпуск по уходу, я против этого, имею ли я право пойти в отпуск после того как ребенку исполнить 1,5 года.
Читать ответы (1)
Александра
02.05.2012, 13:37

Возможно ли изменение графика работы при уходе за ребенком до 3-х лет?

Я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет вышла на работу на не полный рабочий день. Вопрос: Сейчас ребенку год и 11 месяцев и я хочу на 3-4 месяца выйти на полный рабочий день, а потом вернуться снова к графику неполного раб дня до исполнения малышу трёх годиков. Имею ли я на это право?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.12.2018, 19:04

Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день

3 декабря я вышла на работу (отозвалась с отпуска по уходу за ребенком ему сейчас 2,5 года) на полные рабочие дни, и желаю 3,4,5 декабря отработать полные рабочие дни, но с 6 декабря хочу перевестись на неполный рабочий день. Мне говорят что мне сначало нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком на 2 дня, потом подъехать и написать заявления на неполные рабочие дни. Это правомерно?
Читать ответы (1)