Как правильно оформить заявление на увольнение в ситуации, когда генеральный директор отсутствует в офисе до 9-го января?
Такой вопрос, хочу написать заявление на увольнение с 1-го января и что бы расчет произвели 14-го января но генеральный директор выходной до 9-го января. Как быть в такой ситуации писать после 9-го на увольнение по собственному желанию или я имею права написать с 1-го с расчетом на 14 января? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
Артем, добрый день! С того момента, как Вы напишите заявление об увольнении, с того момента и будет отсчитываться 2 недели отработки. Имеются основания для увольнения работника без отработки 2 недель, когда этого невозможно. Можете подать заявление первого числа, но чтобы у Вас имелась отметка о принятии Вашего заявления. В заявлении на увольнение Вы не указываете об окончательном расчете. В последний рабочий день работодатель сам рассчитает Вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация