Должны ли оплатить моей жене этот проезд если выехать на отдых сейчас, пока она в декрете?
Господа.
Моя жена находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком. У нас на предприятиях есть положение (не знаю, может в других регионах такого нет), по которому 1 раз в два года оплачиватся проезд к месту отдыха, когда человек выходит в отпуск. Должны ли оплатить моей жене этот проезд если выехать на отдых сейчас, пока она в декрете?
Уважаемый Владимир Викторович.
В соответствии с Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(с изменениями от 2 июня 1993 г., 8 января 1998 г., 27 декабря 2000 г., 6 августа, 30 декабря 2001 г., 10 января 2003 г.) и Главой 50 ТК РФ при использовании основного оплачиваемого отпуска один раз в 2 года работодатель оплачивает проезд к месту проведения отпуска, время которого не включается в счет отпуска. Однако в данном случае, речь идет об основном и дополнительном оплачиваемом отпуске, а не об отпуске по беременности и родам и не об отпуске по уходу за ребенком.
С уважением.
Спросить
Должны ли мне оплатить проезд к месту отдыха (очередной календарный период подошел, т.е. следующий двухлетний период, когда оплачивается проезд к месту отдыха в отпуске, проживаю в районе, приравненныму к Крайнему Северу)? Дело в том, что отпуск отгулян авансом, а собираюсь уволиться. Знаю, что выплаченные отпускные, при увольнении работника, отгулявшего отпуск авансом, работодатель может вычесть из зарплаты работника. А должны ли оплатить проезд к месту отдыха, если период оплаты проезда подошел, но сам отпуск отгулян авансом? Заранее спасибо за ответ.
Я работаю по сомещению. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребнком. По основному месту работы не предусмотрена оплата проезда до места отдыха. А работа по совмещению это гос структура, в которой основным работникам оплачивается проезд до места отдыха. Должны ли мне как совместителю оплатить проезд до места отдыха!?
Моя жена в декретном отпуске. Если в отпуск по уходу за ребенком пойду я (муж), то обязательно ли выходить жене на работу после декретного отпуска? В общем: может ли она не работать в этот период и сохранить при этом свое рабочее место?
Спасибо.
Супруга находиться в декретном отпуске. Долгов по отпуску до выхода в декрет не было. Полагается ли ей сейчас какой-либо оплачиваемый отпуск? Можно ли в декретном отпуске воспользоваться льготой на бесплатный проезд к месту отдыха?
Ситуация такая: у меня закончился отпуск. Могут ли моей жене и ребенку оплатить проезд на моей работе к месту отдыха и обратно если они едут после моего отпуска. Жена не работает.
Я и жена числиммя в одной организации. Жена находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В этом году хочу воспользоваться правом бесплатного проезда к месту отдыха и обратно для себя и неработающих членов семьи. Могут ли мне (мужу) оплатить стоимость проезда за Жену к месту отдыха и обратно? Или могут отказать?
После отпуска за свой счет сразу вышла в очередной оплачиваемый отпуск. На отдых ездила с ребенком во время отпуска за свой счет. Должны ли мне оплатить проезд к месту отдыха по закону о Северах.
Я нахожусь в декретном отпуске, хочу с мужем съездить в загранпоездку на отдых. Оплачивается ли проезд к месту проведения отдыха?
Жена рабатает на декретном месте, сейчас тоже в положении. Родить должна примерно в июле этого года, а сотрудник на чьем месте сидит, планирует выйти в сентябре т.е. Через 2-3 месяца после ухода, жены в отпуск по уходу за ребенком. Теперь вопрос могут ли ее уволить пока она будет в отпуске по уходу за ребенком и могут ее уволить если сотрудник выйдет раньше того времени как жена уйдет в декрет?
Дочь работает в школе педагогом. В данное время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. У нее есть проезд (дорога) в отпуск, также 26 дней очередного отпуска. Летом она летит в отпуск. Возник вопрос у администрации могут ли они ей предоставить проезд больше по дням (63 дня), чем отпуск? Она дни отпуска не хочет брать, ведь она и так находится в отпуске, правда по уходу за ребенкам. Правы ли они? Должна ли дочь брать дни отпуска? Положен ли ей проезд, если она находится в декретном отпуске?
