После увольнения в результате смены управляющей компании - какие выплаты положены декретной работнице и откуда они могут быть получены?

• г. Белгород

Собственники МКД согласно 255 ФЗ, проголосовали за управляющую компанию (которая ранее была тсж), работники были переведены в ук, декретчица не была переведена. Ей было направлено уведомление о сокращении штата, и тд. ТАк вот, какие выплаты ей положены, если 3 года она не работала, и с каких средств? Если тсж уже по сути не существует?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов