Хотелось бы узнать, что делать если по увольнению с работы по собственному желанию, рассчитывать не хотят, говорят что денег нет.

Это их проблемы. Регистрируйте заявление и ждете. Через 14 дней должны уволить. И в последний день работы полностью рассчитать. Ст.80 ТК РФ.

Здравствуйте! Обращаться в суд, инспекцию труда, согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Здравствуйте, Тимур.

В последний день работы, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.

То, что денег нет, это проблема работодателя.

Если расчет Вам не выдадут, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Либо взыскать заработную плату в судебном порядке.

Доброго времени суток.

Уважаемый Тимур, вы можете обратиться в суд и вам по решению суда еще и компенсацию морального вреда выплатят.

Всего хорошего, удачи вам.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.

Добрый день.. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и иных законных выплат, при увольнении к работодателю. Государственной пошлиной такие иски не облагаются.

Здравствуйте, Тимур! По закону Вы должны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения по собственному желанию, в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка, не увольнять Вас и задержать расчет работодатель не имеет права, в случае если закон будет нарушен Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру иди суд. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Здравствуйте. В последний рабочий день вам должны отдать трудовую книжку и произвести все расчеты, то что у них нет денег их проблемы. Обращайтесь в прокуратуру, если выплата не произойдет.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.