Суд рассмотрит дело о увольнении Смирновой И. А. после выявления информации о задолженности по заработной плате и безопасности на предприятии

20.04.2017, 07:02

• г. Якутск

В ходе интервью телекомпании «Азия+» стала известна информация от зав. цехом Смирновой И. А. о том, что у ОАО «Валенок» имеется задолженность по выплате заработной платы и иным социальным выплатам в размере 436781 рублей. Как выяснилось далее, в организации трудятся 15 рабочих, которым уже 5 месяцев не выплачивалась заработная плата, не соблюдается техника безопасности, поэтому на предприятии высокий уровень производственного травматизма, влекущий за собой ампутацию конечностей. В связи со сложившейся ситуацией работники объявили забастовку. Узнав о произошедшем ген. директор Курочкин М. А. уволил Смирнову И. А. по п. «в» ч.5 ст.81 ТК РФ. Смирнова И. А. обратилась в суд. Какое решение примет суд?

Читать ответы (3)

Заработная плата
Задолженность по выплате заработной платы
Техника безопасности на предприятии

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

20.04.2017, 07:04,

г. Махачкала

Аноним, Смирнова И. А. обратилась в суд. Какое решение примет суд? мы задачки студентам не решаем... открывайте ТК, ГК, ГПК и решайте самостоятельно.

Спросить

Юрист

Кулагин Д.В. 4.6

20.04.2017, 07:06,

г. Тюмень

связи со сложившейся ситуацией работники объявили забастовку. Узнав о произошедшем ген. директор Курочкин М. А. уволил Смирнову И. А. по п. «в» ч.5 ст.81 ТК РФ. Смирнова И. А. обратилась в суд. Какое решение примет суд

примет решение, чтобы студент решал задачу сам или обращался на платной основе.

Спросить

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

20.04.2017, 07:08,

г. Чита

Здравствуйте.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание и однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

Валенок прав, так как Смирнова дейтсвительно грубо нарушила условия всех договоров на предприятии, в том числе и трудовой.

Нарушение есть и локальных актов.

Также работодатель может возбудить уголовное дело по ст. 283 УК РФ и приговорить к тюремному заключению.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд рассмотрит дело о увольнении Смирновой И. А. после выявления информации о задолженности по заработной плате и безопасности на предприятии

Якутск - онлайн услуги юристов