На основании Положения об оплате труда Работнику к юбилейной дате выплатили единовременное поощрение один оклад, бухгалтер удержал с Работника подоходный налог 13%, Правомерно ли поступил бухгалтер? Ведь это не оплата труда, в положении об оплате труда прописано, что это социальная выплата. Спасибо.

Бухгалтер обязана удерживать подоходный налог в размере тринадцать процентов с любой выплаты и не имеет права не удерживать его с вас.

Правомерно ли удержание подоходного налога с выплаты единовременного поощрения по Положению об оплате труда?

Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?

Есть приказ о вступлении в силу новой редакции Положения по оплате с 01.02.2016. Суд отменил дату вступления в силу редакции, но не сам Приказ и Положение. По данному Положению в новой редакции уже принят работает персонал и получает оплату исходя из указанной выше редакции Положения. Каковы должны быть действия Работодателя, чтобы не пострадали Работники уже получившие оплату и продолжающие получать оплату труда по новой редакции Положения - в нем зафиксирована система оплаты для вновь организованных рабочих мест. Оспаривали срок введения Работники, на которых данная редакция Положения не распространялась.

Читать ответы (1)

Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении

В организации с 1 апреля утверждается новое положение об оплате труда и штатное расписание. Согласно этим двум документам сокращается штатная единица. Работнику сообщили о предстоящем увольнении за 2 месяца - 29 марта (увольнение с 31 мая). но в связи с тем, что поменялось положение об оплате и условия оплаты, а в новом штатном этой должности нет, работодатель может оплатить работнику заработную плату за 2 месяца до увольнения по сокращению по старому положению и штатному, в том размере, который был предусмотрен для данного работника, издав приказ об оплате за штатом? Если работник 2 месяца до увольнения будет получать зарплату в том размере, что и до изменения положения об оплате труда, не будет ли нарушения со стороны работодателя?

Читать ответы (1)

Наличие документов об оплате труда и премировании - необходимость для сотрудника или излишество?

Работник запросил Положение об оплате труда, Коллективный договор, Положение о премировании, обязаны ли мы предоставлять эти документы ведь на прямую они не касаются самого работника? Спасибот.

Читать ответы (2)

Возможность руководителя лишить работника стимулирующих выплат без оснований

Имеет ли право руководитель лишить работника стимулирующих выплат (без каких-либо оснований, приказов и т.д.) только исходя из того, что в положении об оплате труда есть запись, что он имеет право рассматривать эти выплаты конкретно каждого работника, если да то каким образом можно оспорить это положение об оплате труда опираясь на какие-нибудь нормативные документы.

Читать ответы (3)

Директор школы разрабатывает новое положение об оплате труда со суммированным временем для сторожей

Я директор школы. В связи с изменением отраслевого положения разрабатываю новое положение об оплате труда. Подскажите, как правильно указать в положении оплату труда с учётом суммированного времени сторожам, чтоб правильно оплачивать переработку.

Читать ответы (1)

Вопрос возможного неосновательного обогащения - замещение кассира бухгалтером с доплатой от своего оклада

Бухгалтер, замещала кассира на время его отсутсвия (отпуск, больничный) при этом доплату за совмещение начисляла от своего оклада. Оклад бухгалтера в два раза превышает оклад кассира. В положении об оплате труда сказано, что доплата за совмещение начисляется от месячного оклада отсутствующего работника. Можно ли отнести действия бухгалтера к неосновательному обогощению?

Читать ответы (1)

Неравная оплата труда - опытный работник зарабатывает меньше новичка

Здрасте! Суть: 2 работника, выполняют одинаковую работу, в штатном расписании должности называются одинаково, но у первого оклад меньше на 4 тысячи рублей (22000 и 26000 у второго). Работа одинаковая, трудятся одинаково, в положении об оплате труда написано "за равный труд - равная оплата труда", при этом первый отработал 30 лет и опытный, а второй вообще новичок. Вопросы: 1) может ли первый добиться равной оплаты труда? 2) оплата труда производится 2 раза за отработанный месяц, сколько в % соотношении должен получать работник за первую выплату (аванс)?

Читать ответы (1)

Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения

Я работаю в государственном унитарном предприятии свердловской области, на предприятии утверждено положение об оплате труда работников данного предприятия, утверждена ЕТС и распределение должностей и профессий по ступеням оплаты труда. Мной подписан трудовой договор с данным предприятиям, где точно прописана моя должность и мой месячный оклад в рублях. Дело в том что мой оклад не соответсвует этому положению, он ниже на 2 ступени оплаты труда, при обращении к бухгалтерии предприятия был дан ответ что оклад в рублях который фигурирует в трудовом договоре мною подписан а значит положение об оплате труда не имеет никакого значения. Законно ли это? и зачем тогда предприятию утверждать положение об оплате труда работников если оклад работнику берется не из него?

Читать ответы (3)

Отмена выплат главному бухгалтеру школы и их влияние на Положение о оплате труда - Что говорит закон?

Может ли глава Администрации Распоряжением отменить выплаты главному бухгалтеру школы за выслугу лет и премирование по итогам четверти, если финансирование производится из Регионального бюджета. Школа работает по Положению о оплате труда разработанному на основе Примерного Положения о оплате труда муниципальных образовательных учреждений утверждённого Министерством образования Забайкальского края. Данные отмены касаются пунктов которые прописаны в Региональном и школьном Положении о оплате труда. Остальным работникам не отменено.

Читать ответы (4)

Федеральный закон, регулирующий оплату труда учителя - логопеда на логопедической группе

Оплата труда учителя логопеда на логопедической группе, кроме, положения об оплате труда ДОУ, Какой есть федеральный закон, на основании которого формируется положение об оплате треду учителя - логопеда.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли удержание подоходного налога с выплаты единовременного поощрения по Положению об оплате труда?

Мурманск - онлайн услуги юристов