Правовое регулирование договора о неконкуренции - основные аспекты и содержание

Доброго времени суток! Такие соглашения встречаются на практике, и находятся в сфере регулирования Закона РФ "О защите конкуренции..."

Соглашение о неконкуренции Российским законодательством не регулируется, и поэтому юридической силы иметь не будет. На практике работодатели применяют такие соглашения. Оно защищает права работодателя и конкурентоспособность его компании. Но такого рода соглашения имеет дискриминационный характер по отношению к работнику. Кроме этого исходя из анализа норм действующего законодательства РФ следует, что сам факт заключения подобного соглашения будет нарушением, как Конституции РФ, так и законодательства о труде.

Статьей 37 Конституции РФ за всеми гражданами РФ закреплено свободное право на труд и на распоряжение своими способностями. А потому любые ограничения таких прав не допустимы и не законны. Как следует из положений ст.168 ГК РФ, соглашение о неконкуренции будет являться ничтожной сделкой по причине его не соответствия требованиям закона, а потому не может повлечь юридических последствий. Если работник нарушит настоящее соглашение, то работодатель не сможет привлечь его к ответственности, в силу отсутствия норм права, регулирующих данную область.

Здравствуйте! В данном случае существует Федеральный закон "О защите конкуренции" от 26.07.2006 N 135-ФЗ (последняя редакция)