Как защитить свои права после инцидента и незаконного увольнения в магазине с неадекватной заведующей?

Доброго времени суток

Нам остается только догадываться, на основании чего и с какими жалобами вы везде обращались и причём здесь вообще полиция

Удачи Вам. Анна Титова.

Добрый день!

Опишите свою ситуацию подробно: где вы работали? На основании чего вы работали? Как получали заработную плату? Почему решили уволиться и прочее.

Я работала в магазине, юр.адрес которого находился в Москве, а магазин, соответственно находится в моем городе (Кашин). Я отработала там с 7 по 25 августа этого года 11 раб. дней. Заявление о принятии на работу я писала, но трудовой договор на руки не дали, в последствии заявив, что я сама должна была снять его копию. Я решила уволиться из за того, что заведующая магазина заявила нам, что мы обе (я и ещё одна продавщица) не умеем работать и ей не нравится моя (цитирую) кислая физиономия. Придя на следующий день увольняться, она (заведующая), когда я попыталась написать заявление на увольнение, вырвала его из моих рук, порвав его. Прошу учесть, что это происходило в машине моего друга, т.е. она открыла пассажирскую дверь и напала на меня. И естественно произошла небольшая борьба, в ходе которой и было порвано заявление. Поход в полицию ничего не дал, в прокуратуру-тоже, в трудовой инспекции по Твери тоже, ждём ответ уже из Московской инспекции труда, но тут нам стало известно, что по данному юр.адресу зарегистрирована не одна фирма и более того офиса там никакого нет и в помине-там просто ремонт здания. Я хочу вернуть свою трудовую и без порочащих в ней меня статей.