Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оптимальная тактика для получения максимальных выплат по уходу за ребёнком и обращения при сокращении - задержать больничный до получения уведомления о сокращении

20.10.2017, 21:24
• г. Белгород

То есть если у меня выходит максималка по выплатам, по уходу за ребёнком, мне лучше уйти на больничный и получить уведомление как можно позже, что бы я успел до сокращения подать заявление, обязаны ли они его принять, даже если уже выдали уведомление о сокращении?

Читать ответы (1)
Получила уведомление о сокращении Уведомление о сокращении Выплаты по уходу
Ответы на вопрос (1):

Если не примут, то подавайте заявление Почтой России, отправив ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Согласно статье 256 Трудового Кодекса Российской Федерации

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

То есть, отказавшись принять у Вас заявление, Вас лишают гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом, что является поводом для обращения в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
София
24.02.2021, 08:23

Обязательно ли заявление на отпуск перед декретом я должна писать за 2 недели?

Обязательно ли заявление на отпуск перед декретом я должна писать за 2 недели? Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.
Читать ответы (14)
Екатерина
26.06.2017, 18:08

Выплаты по уходу за ребёнком при увольнении по сокращению в распоряжение УМВД

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, собираюсь уйти по сокращению, так как мою должность сократили и я нахожусь в распоряжение УМВД, какие выплаты мне положены?
Читать ответы (2)
Мария
04.08.2021, 10:54

Могу ли я получить оплату больничного листа

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 05.08.2021 г буду уволена по соглашению сторон. Сегодня 04.08.2021 заболела, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа?
Читать ответы (1)
Наталья Шаповалова
14.12.2020, 06:35

Я подала на ребёнка документы на пособие до 1,5 лет, через 5 месяцев после родов, за эти 5 месяцев выплатят деньги?

Я подала на ребёнка документы на пособие до 1,5 лет, через 5 месяцев после родов, за эти 5 месяцев выплатят деньги?
Читать ответы (2)
Юлия
27.02.2019, 09:10

Я подала поздно документы на пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Мне вернут деньги за предыдущие месяца или нет?

Я подала поздно документы на пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Мне вернут деньги за предыдущие месяца или нет?
Читать ответы (1)
Сергей
02.02.2019, 12:37

Как решить проблемы с работодателем, если он отказывается уволить при подаче заявления на больничный по уходу за ребенком?

Я написал на увольнение и после нескольких дней ушёл на больничный по уходу за ребёнком, я знаю что работодатель обязан мне оплатить больничный и что отработка входит в срок больничного, но если у меня будут проблемы с работодателем по данному вопросу и он не захочет меня увольнять. Порвёт заявление и скажет писать новое или что то в этом духе куда я могу обратиться по данному вопросу?
Читать ответы (1)