Юлия
22.03.2019, 10:30
Права работника при ликвидации предприятия - влияние сессии на сокращение и оплата
Читать ответы (2)
Добрый день! Нас уведомили за 2 месяца о ликвидации предприятия, в связи с банкротством. Тем самым, через пару месяцев, будет новое предприятие (муниципальное), в которое работники будут приняты заново переводом... Могу ли я,не дожидаясь окончания срока уволиться? Какие выплаты при этом должны быть? Или лучше, дождаться приема в новую организацию и после уволиться? Тогда какие выплаты будут? И еще один вопрос! Я студент-заочник, первое высшее образование, имеет ли право генеральный директор не подписать справку-вызов на сессию? И может уволить меня или отзывать во время сессии? Заранее благодарна!
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
