Правомерность снижения заработной платы без уведомления или дополнительного соглашения к трудовому договору
Скажите пожалуйста, правомерно ли снижение заработной платы без уведомления, или дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении заработной платы?
Добрый вам день.
Уважаемая Ирина, в данном случае изменение условий оплаты труда является существенным изменением условий договора. Это делается лишь по согласованию (письменному) с работником.
СпроситьТо есть, в случае отсутствия дополнительного соглашения к трудовому договору в течении нескольких лет, я могу подать заявление в прокуратуру?
СпроситьМожете в любое время подать. Просто следует иметь в виду, что ответы - подразумевают то, что снижение заработной платы - по сравнению с тем, как она определена в трудовом договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация