Проблема дискриминации в оплате труда на заводе - кто получает мотивационные выплаты, а кому отказывают

Question

Здравствуйте! Работаю на заводе. Около года у нас в цеху существует практика доплачивать рабочим так называемую мотивацию. Было 1600 р.,теперь уже 2000. Платят не всем. Пишущий эти строки, ни разу не видал этой доплаты. Насколько я помню (позвоню или зайду в БТЗ), мы не расписывались, а все приказы до нас доводят,-за какой-либо локальный нормативный акт такого плана. В приватных беседах намекнули: судитесь, пишите, и вам-шиш. Насколько перспективно заявление в трудовую инспекцию по поводу дискриминации в оплате труда? Кому-то,получается, "подкидывают" деньжат исходя из собственных взглядов, а кому-то-нет. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Дискриминация в оплате труда
Заявление трудовую инспекцию
Локальный нормативный акт

Столетова Елена Юрьевна · Answer

Надо потребовать положение о дополнительных (мотивационных) выплатах, необходимо подать заявление в письменной форме, ответ вам должен быть предоставлен в течение трех дней, и уже опираясь на условия, установленные в локальном акте, выяснить, почему вам доплата не выплачивается. Если основания для выплаты имеются и вам не производят выплаты из каких-либо иных соображений, то можно обратиться в трудовую инспекцию и тогда порядок будет восстановлен. Не стоит слушать угрозы, имеется нарушения ваших трудовых прав, уже в том, что вы не имеете доступ к нормативным документам регламентирующим вашу оплату труда, а это как никак нарушении принципа трудового законодательства, а именно ст.21 ТК РФ " право работника на: полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда".

Проблема дискриминации в оплате труда на заводе - кто получает мотивационные выплаты, а кому отказывают

Ярославль - онлайн услуги юристов

Работники литейного цеха машиностроительного завода вынуждены писать заявления об увольнении при передаче цеха в аренду

Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства

Работникам завода вычитают деньги за невыполнение плана - нарушение или законность?

Правила оформления локальных нормативных актов и требования к печатям организаций - где найти информацию?

Работник щебеночного завода с несправедливой оплатой и переводом на худшие условия работы - что делать?

Возможен ли призыв в данном случае, либо приказы должны быть отменены как нереализованные?

Проблема с невыплатой трудового договора после закрытия организации - что делать?

Разница между локальным актом и локальным нормативным актом

В 2011 году пришла квитанция на доплату за 2008, 2009, 2010 годы.

Право трудовой инспекции отказать в рассмотрении заявления на проверку бывшего работодателя - законный ли действия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59