Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние использования части неоплачиваемого отпуска на количество дней отпуска при увольнении

02.04.2018, 13:10
• г. Белгород

Добрый день).

Я работаю в бюджетной сфере. В 2013 году брала неоплачиваемый отпуск для педагогических работников. Отпуск положен сроком на 1 год, но в связи со сложившимися обстоятельствами я использовала только 1,5 месяца (т.е. 14.10.2013 г. я вышла на работу). Сейчас я собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением. Специалист отдела кадров сообщила мне что из-за этих 1,5 месяца у меня потеряются 13 дней. Поясните пожалуйста ситуацию.

Читать ответы (3)
В связи со сложившимися обстоятельствами
Уйти в отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим увольнением
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Специалист отдела кадров прав. За период отпуска без содержания основной оплачиваемый отпуск не предоставляется.

Спросить

Дело в том, что прошло почти 5 лет, и получается что все эти годы полный ежегодный отпуск предоставлялся "авансом"? А специалист отдела кадров не должен был в последующем 2014 году "вычесть" эти дни? (т.е. в 2014 году мне должны были предоставить не 80 дней, а 67). И поясните по поводу срока давности.

Спросить

Да. Отпуск очередной, когда бы ни предоставлялся - всегда предоставляется полный, если иного сторонами договора не согласовывалось. И срок давности - в этом вопросе не причем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги