Юшанов Сергей Сергеевич
05.06.2014, 13:43
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Читать ответы (1)
Сотрудник находится в ежегодном отпуске на 28 кал. дн. с 16.03. по 12.04. с 13 апреля 2018 работник написала заявление на увольнение. Рабочий период для отпуска у данного работника 10.05.17-09.05.18. Подскажите пожалуйста сколько мы должны удержать у этого работника 4,7 или 2,33 дня?
Анна, добрый день! Юридические задачки студенты должны решать самостоятельно, а если вы работаете в организации и данный вопрос является затруднительным, то вправе определиться с юристом о правовой консультации на платной основе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация