Возможно ли повторно обратиться в суд по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск, если истец не поддержал исковые требования?
В следующей ситуации:
Работодатель не выплачивает зарплату и я обратился в суд, где просил взыскать зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку зарплаты и моральный вред. К исковому заявлению были приложены подтверждающие документы, в частности, расчетные листки. На процессе судья сказала, что компенсация за неиспользованный отпуск не подтверждена - нет ее расчета. Хотя были расчетные листки выданные работодателем, к тому же, расчет компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении не выдается. В общем, в решении сказано, что истец (Я) не поддержал исковые требования в части компенсации за неиспользованный отпуск.
Вопрос: поскольку истец не поддержал исковые требования, а не отказался от них, может ли он еще раз обратиться в суд с требованием выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
Спасибо.
При наличие вступившего в законную силу решения суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям суд отказывает в принятии искового заявления (п.2 ч.1 ст. 134 ГК РФ).
Таким образом, если требование уже было предметом судебного разбирательства и по нему принято решение повторное рассмотрение невозможно.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Невыплата компенсации за задержку зарплаты и возможность требовать компенсацию после судебного решения - что делать?
Генеральный директор отказал в выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Скажите, что делать, если работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении, при чем компенсация была начислены
Невыплата расчетных и задолженности по зарплате - как увеличить размер компенсации по средней зарплате?
Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможное возмещение морального ущерба
