Возможно ли обжаловать приказ работодателя о дисциплинарном взыскании в виде выговора?

Здравствуйте. Вы имеете право обжаловать дисциплинарное взыскание в виде выговора - лучше в судебном порядке. Для этого Вам нужно иметь на руках как минимум - заверенную копию трудовой книжки, копию приказа с назначением дисциплинарного взыскания, копию должностных инструкций и трудового договора. В соответствие со ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Я подал заявление в ГИТ по месту регистрации работодателя о не согласии наложения на меня дисциплинарного взыскания в виде выговора. ГИТ проверку уже начала вести. Сроки подачи заявления я выдержал (с приказом ознакомился 16.06.18 г.) письмо в ГИТ послал 13.09.18 г. Т.е. 3 месяца не истекло. НО! Сегодня звонил инспектору ГИТ (начальнику отдела) и мне ответили, что для снятия взыскания нужно было в течении этих 3-х месяцев обращаться в суд. А мне юристы советовали, что сначала надо в ГИТ обратиться, и если не удовлетворён, то потом в суд! Я это все услышал и сделал как мне советовали! И получается я все сроки обращения в суд прошёл! Срок обращения истёк 15.09.18 г.! Т.е. я глупо или меня глупо ввели в заблуждение!