Права беременной работницы и учет опыта работы при трудоустройстве
Я работала 3 года в ленте, уволилась. Щас работаю на ИП неофициально полгода. Узнала что беременная. Имеет ли мне право отказать ИП в трудоустройстве? И будут ли мне зачисляться в дискретные 3 года которые я работала в ленте?
Работодатели, в том числе и Ваш ИП, не имеют право отказать в трудоустройстве по мотиву беременности. Иначе это будет дискредитация.
Спросить
Добрый день, Арина!
Оформят ли вас официально в добровольном порядке, при имеющихся обстоятельствах, зависит от вашего работодателя. Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя, что работодатель не оформил вас, после проведения проверки будет вынесено предписание-устранить нарушение.
Или обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, руководствуясь ст. 16 ТК РФ, предварительно направив работодателю заявление с просьбой выполнить требования закона и оформить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте.
Согласившись работать неофициально, Вы согласились и с тем, что государство Вас защищать не захочет, а потому и юристам это сделать будет крайне тяжело.
В вашем случае только через суд устанавливать факт трудовых отношений.
Спросить
Написала заявление на трудоустройство, дали обходную, но проходя мед комиссию узнала что беременна, смогут ли мне отказать в трудоустройстве? До этого нигде не работала. Образование 9 классов.
Полгода назад уволилась по собственному желанию и сразу узнала, что беременна. Всё последующее время работала неофициально. Полагаются ли мне больничные по декрету? Знакомая бухгалтер, утверждает, что положены, так как уволилась не так давно.
Я 2 года работала неофициально, сейчас узнала что беременна. Уволилась месяц назад. Вопрос - если встану на биржу и буду получать пособие как безработная или искать работу, но расчетный период будет как раз те 2 года в которых я работала неофициально. Получается пособие по беременности и родам и единовременная выплата будет в любом случае идентичное в обоих случаях? Как грамотнее поступить в данном случае?
Я работаю полгода неофициально в одной фирме, они кормят меня завтраками обещая трудоустройство, на днях я узнала что беременная, поговорила с работодателями еще раз о трудоустройстве, они предложили из моей зп вычитать сумму денег на оплату всех отчислений только в том случае меня трудоустроят, про беременность я им не сказала иначе откажут сразу же. Могу ли я добиваться своих прав что бы меня трудоустроили официально? И могут ли они они отказать узнав что я беременная?
Позвонила в другую организацию у них испытательный срок 2 месяца, если я уйду в другую организацию, и через 2 месяца будет виден живот, могут ли они меня не принять на работу, сказать что испытательный срок не прошла, или что нибудь подобное? Какие я имею права будучи беременной? Имеют ли право организации отказать в приеме на работу узнав что я беременная?
Я работаю в кафе, как узнала что беременна, захотела устроиться официально. Через месяц узнала, что меня не провели. Могут ли мне отказать в трудоустройстве, если я буду настаивать?
Я подрабатывала в организации 1,5 года неофициально. Там, где я работала официально, мне приходится с февраля увольняться. Я на 4 месяце беременности. Хочется узнать, могут ли мне отказать в официальном трудоустройстве там, где я 1,5 года проработала неофициально из-за того, что я беременна?
Я работал на севере, Магаданская область, уволилась в ноябре и на новом предприятии в г.Екатеринбурге работаю с марта месяца. Узнала что беременна недавно. Будут ли мне и в каком размере платить декретные.
Работала неофициально полгода, платили 30 000 тг. в месяц в ИП, обещали устроить эти полгода официально и платить больше, но этого не выполнили. Уволилась, за 2 месяца не заплатили зарплату, время с увольнения прошло 3 месяца, так они мне и не выплатили зарплату. Что можно предпринять, если ты работал неофициально?
