Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение периода отпуска в случае приема на основную работу и совместительства - один или два разных периода?

19.07.2018, 22:35
• г. Краснодар

У нас с начальником спор, если сотрудник принят на работу по основному месту работу и по внутреннему совместительству в разные периоды времени, в Приказе на отпуск ставят один период или два разных в зависимости от срока принятия на работу?

Читать ответы (1)
Основное место работы и совместительство
Работа по внутреннему совместительству
Место работы по совместительству
Ответы на вопрос (1):

Зря спорите - законодательство это просто не регулирует, только внутриорганизационные правила. Если принято указывать (зачем-то) в приказе отпускной стаж по должности - тогда по каждой будет считаться отдельно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги