Вылаты при ликвидации юр.лица.

• г. Ростов-на-Дону

В соответствии со ст.178 ТК РФ при высвобождении в связи с ликвидацией компании каждому сотруднику положено выходное пособие в размере среднего заработка, который идет в зачет первого месяца после увольнения. В случае, если бывший сотрудник не сможет трудоустроиться и на протяжении второго месяца, компания обязана выплатить еще одно пособие в том же размере. И по истечении третьего месяца, но уже при условии, что подходящую должность не смогли подобрать работники Центра занятости, руководству компании надлежит перечислить на счет труженика еще одно пособие.

Мучает вопрос. А как компания сможет пособие за второй месяц, если она ликвидировалась?

Читать ответы (0)

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов