Проблемы с замещением работника в период его отсутствия - права и обязанности

08.09.2018, 18:43

• г. Тула

Начиная с апреля 2008 года с моего согласия, был издан приказ о замещении работника в период его отсутствия (больничный, отпуск и т.д.). В последние годы данный сотрудник стал злоупотреблять этим (уходит раньше, берет якобы отгулы, приносит больничные, что якобы болел). Мои многократные обращения к работодателю о данных фактах к результату не привели, она просто закрывает на это безобразие глаза. Все эти годы замещение его с мое стороны было абсолютно бесплатным. И вот, 27 августа (в соответствии со ст 60.2 ТК РФ) я написал заявление сложении с меня полномочий по замещению этого сотрудника в период его отсутствия, а с 03 сентября 2018 года нахожусь в отпуске. Сегодня я узнаю, что тот сотрудник написал заявление об увольнении (последний день его работы 14 сентября). Вопросы: Должен ли работодатель издать приказ на основании моего заявления о том, что я больше не исполняю его обязанности? Имеет ли право работодатель обязать меня исполнять обязанности увольняющегося сотрудника? Как мне правильно поступить после выхода из отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязанности работодателя
Обязанности сотрудника
Последний день работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

08.09.2018, 22:01,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вы все правильно указали, правильно известили работодателя о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы в соответствии со ст.60.2 Трудового кодекса РФ.

В первоначальном приказе работодатель должен быть указать срок (по согласованию с Вами), на который распространяются такие Ваши обязанности.

В данный момент (в том числе, после возвращения из отпуска), Вы имеете право не исполнять обязанности уволившегося сотрудника, так как в установленный срок предупредили работодателя об этом.

Если Ваш работодатель захочет, чтобы Вы продолжали исполнять эти обязанности, то должен будет снова получить от Вас письменное согласие и издать соответствующий приказ.

Благодарю за Ваше обращение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с замещением работника в период его отсутствия - права и обязанности

Тула - онлайн услуги юристов