Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказался выплатить за отработанные дни после ревизии - подарок или неправомерное отношение?

02.10.2018, 04:00
• г. Красноярск

Мне подписали очередной отпуск и в устной форме было сказано, что на время ревизии, чтобы вышла на работу. Я честно отработала три недели. После ревизии у нас получились разборки и мне предложили настоятельно написать заявление на увольнение, отдали трудовую книжку и иди. Когда я спросила про расчет за отработанные дни мне ответили что мы ничего тебе не должны, я в шоке! Это получается что я просто подарила им три недели отпуска?

Читать ответы (1)
Мне предложили написать заявление на увольнение Предложили написать заявление на увольнение Заявление на трудовую книжку Заявление на увольнение Очередной отпуск
Ответы на вопрос (1):

Отстоять свои права Вы можете только в суде, но для этого Вам будет необходимо представить доказательства нахождения в указанное время на рабочем месте (достаточно свидетельских показаний).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алиса Сергеева
12.06.2022, 11:47

Работница продуктового магазина становится свидетелем неправомерной ревизии при увольнении

Устроилась на работу в продуктовый магазин. Оформление официальное. При устройстве спросила: будет ли ревизия для принятия магазина? Ответ: будет. В итоге я работаю месяц и неделю на сегодняшний день, ревизии так и не было. 31 мая я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня последний смена двухнедельной отработки. И сегодня утром придя на смену, я узнаю, что будет ревизия, чтобы я сдала магазин. Я понимаю, что скорее всего это неправомерно, тк я не знаю о всех недостачах магазинах на момент трудоустройства, а в магазине они есть, тк здесь полный бардак по количеству. Также при ревизии будут не все материально-ответственные лица, а только я, тк у них это так принято, также нет приказа, нет сличительной.
Читать ответы (1)
Мария Генриховна
14.08.2023, 22:30

Работодатель отказался выплатить за отработанные дни после отпуска - правомерно ли это?

В трудовой книжке дата приёма на работу 1.10.2011 года. Очередной отпуск брала на 56 дней в июле-августе 2023 года. Перед отпуском честно предупредила, что увольняюсь. А после отпуска вышла отработать, так как работадатель попросила не две недели, а десять дней. Но за эти дни мне не заплатили, аргументировав тем, что эти деньги, выплаченные раннее в отпускные и я должна за тот год работы, в который я устроилась, точнее за отпуск который они мне дали авансом. Правомерны ли действия работадателя в моём случае?
Читать ответы (3)
Анна
28.02.2014, 06:09

Неправомерное отношение работодателя - отказ в выплате зарплаты и угрозы увольнения. Что делать в данной ситуации?

Работодатель не хочет выплачивать зарплату, отдавать трудовую книжку, и грозиться уволить по статье если мы не отработаем две недели, или напишет что не справились с испытательным сроком, что делать? Я работаю в школе поваром, у школы с поставщиком (нашим работодателем) договор аутсорсинга на оказание услуг на год, мы не проработали даже месяца и наша школа расторгла с ним договор в связи с не выполнением обязательств, мы не можем выйти на работу так как столовая опечатана. Сейчас новый тендер среди поставщиков, нам уже надоело почему нас не введут назад в штат школы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марат
12.09.2017, 16:54

Обосновано ли погашение недосдач по ревизии работодателем после отработанных 2 недель и 2 недель на больничном?

Я отработал 2 недели, после чего пробыл 2 недели на больничном. Работодатель не оплатил мне ничего, обосновав погашением недосдач по ревизии. Законно ли это.
Читать ответы (4)
Warp
06.07.2016, 06:34

Недостача после ревизии - работодатель высчитывает деньги без решения суда – нарушение прав работников?

После ревизии обнаружилась большая недостача, все повесили на работников. Под давлением заставили подписать согласие на выплату. В данный момент идет расследование. Имеет ли право работодатель высчитывать деньги без решения суда?
Читать ответы (2)
Анна Анатольевна
12.05.2016, 21:31

Незаконное увольнение после ревизии - работодатель отказывается выплачивать зарплату и расчетные

В магазине провели ревизию и выевили не достачю. Ее разделили на всех работников, меня попрасили уволится. Я написала заявление по собственному желанию. Мало того што мне з.п не дали так еще и расчетные не дают, мативируясь тем што типо все высчитали. Может ли работадатель высчитывать с расчетных?
Читать ответы (1)
Светлана
24.07.2015, 06:40

Клещ на теле - отказ в помощи в пункте скорой помощи - нарушение правил или неправомерное отношение?

На теле человека вечером обнаружен клещ. Он сам приехал в пункт скорой помощи (приблизительное время около 22-30), но ему там дверь никто не открыл. Помощь оказана не была. При звонке с селефона, после просьбы открыть дверь ответ, что они у себя не принимают, делайте вызов на дом. Насколько это правомочно?
Читать ответы (6)
Валентина
07.05.2011, 04:25

Неправомерная ревизия в магазине - супруга работодателя без должных знаний проводит проверку

И.П.-работодатель поставил на проведении ревизии, в своем магазине, свою супругу. Как ее правильно проводить у нее нет знаний. В суде ей был задан вопрос: ,, Вы кто, в этом магазине по штату, она ответила-никто, просто помогаю мужу. Имеет ли права она проводить ревизию в этом магазине?
Читать ответы (1)
Ирина
03.11.2015, 22:26

Подозрение на неправомерную ревизию - есть ли у нас шансы на победу в суде?

У нас пол года назад прошла ревизия и мы сней не согласны так как считаем что они специально накрутили сумму. Мы ревизию не подписали и сейчас пришла повестка в суд. у нас есть шансы выйграть?
Читать ответы (2)
Наталья
02.05.2020, 09:37

Конфликт с ИП - заставляет писать отпуск за свой счет и назначает неправомерную ревизию

Я работаю на Индивидуального предпринимателя, у нас произошол конфликт. Она меня заставляет писать отпуск за свой счет на время каратина и если я не напишу то просит увольняться. Я отказалась. В процессе мы договорились что будет сокращении. Но она назначила ревизию, но когда я офорлялась я ревизию не принимала и ревизия не делалась течение года. Законно это все с их ней стороны.
Читать ответы (3)
Александра
04.06.2014, 21:04

Проблемы при увольнении из магазина зоокормов - неясная ревизия, неправомерные удержания за недостачу

Почти 2 года проработала в магазине зоокормов, уволилась 23 мая, при этом мне выдали лишь трудовую книжку, сказали, что расчет будет после ревизии. С 20 мая я в магазине не появлялась, ревизия была 30 мая. При этом при ревизии меня не было, ее проводил новый неопытный коллектив, насчитали недостачу 39 тысяч рублей, официальная зарплата 14000, начальство удерживает с меня и коллеги по 8000 руб. Прошу заметить, магазин оборудован видеокамерами. Меня и моей коллеги не было в магазине с 20 мая по 30 число, как проводилась ревизия неясно. В ведомости по результатам ревизии основная часть суммы это мешки с кормом сроком годности до июля этого года, как бы просрочка, то есть ее мы и должны оплатить? Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (4)
Ольга
05.12.2012, 18:05

Через какое время после проведения ревизии работодатель обязан мне предоставить её результаты?

Я работаю в магазине продавцом-консультантом, устроена официально. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, заставили отрабатывать 2 недели до 17 декабря включительно (заявление подала 3 декабря). Мне сказали что 17 декабря будет проводиться ревизия. Мы работаем вдвоём в нашем отделе посменно 2 через 2, нами заключён договор о коллективной материальной ответственности. Как долго работодатель может считать результаты ревизии? Через какое время после проведения ревизии работодатель обязан мне предоставить её результаты? Когда мне должны выплатить зар. плату за эти пол месяца, расчётные и компенсацию за неотгулянный отпуск? Законно ли со стороны работодателя то, что до меня 2 продавца ушли без проведения ревизии, и когда меня приняли на работу никакой ревизии не проводилось? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
05.12.2015, 23:59

Принуждают писать заявление на удержание 75% зарплаты после ревизии. Отказалась и грозят судебным иском. Что делать?

У нас на работе после ревизии заставляют писать заявление на удержании заработной платы в размере 75%.Я отказалась писать его вообще сказали что подадут на меня в суд, девочки которые пишут получают зарплату в размере 3 т.р Подскажите что делать. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталия
17.06.2018, 13:42

Обжалование судебного решения о выплате по незаверенным распискам после ревизии работодателем, когда я находилась в декрете

Работодатель после ревизии обнаружил недостачу в тот момент когда я была в декрете. Заставил всех написать расписку о возврате долга. Я не вписала паспортные данные в расписку и они (расписки) не были заверены нотариально. Официально я не была Оформлена, они не захотели т.к. узнали о моей беременности. Теперь подали в суд и суд без нашего присутствия присудил нам всем выплатить по распискам. Можно ли обжаловать решение?
Читать ответы (2)
Руслан
10.09.2013, 12:53

Отказ работодателя выплатить отработанную зарплату в день увольнения - что делать?

Работал в компании по договору ГПК, уволили 2.09.13. Руководство отказывается выплачивать отработанную з\п в день увольнения. Говорят, что выплата будет производиться в день выдачи з\п (3.10.13). Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
19.10.2008, 13:58

Работодатель отказался выплатить мою зарплату после возникновения недостачи и проведения ревизии

Я работала продавцом детской одежды. Нашла более подходящую для себя работу и и написала заявление по собственному желанию. В последний день моей работы провели ревизию. На следующий день бухгалтер работодателя (это индивидуальный предприниматель) сообщил, что по результатам ревизии у меня недостача в 12 000 рублей. Зарплата у меня почти в 2 раза меньше данной суммы, но я согласилась её выплачивать сразу же. Хотя и не понятно откуда такая огромная сумма (у работодателя были вторые ключи от отдела и теоритически она могла быть там и что-то брать). Потом работодатель сказала, что просто не выдаст мне зарплату за месяц и больше ничего высчитывать не будет. Что и сделала. Я не согласна с таким решением. Ведь нельзя же удерживать всю зарплату целиком. Интересует, что грозит работодателю, если он не выплатил положенную зарплату в срок? И могу ли я подать в суд и добиться выплаты зп, с последующим погашением долга по ревизии? И возможно ли опровергнуть результаты ревизии, оперируя тем, что у неё были вторые ключи?
Читать ответы (2)