Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли уволить сотрудника на основании заявления по собственному желанию без даты и только с подписью?

01.11.2018, 07:40
• г. Белгород

У меня такая ситуация, при трудоустройстве на работу меня попросили написать заявление по собственному желанию ссылаясь на то что вдруг не выйду заявляю чтоб они подписали задним числом данное заявление, но уходить я не собираюсь но руководитель намекнул что может уволить меня если буду слишком " справедливым " я сказал что не имеет права и тут он намекнул про то самое заявление якобы я сам уволюсь... в связи с этим хочу знать могут ли меня уволить даже если есть заявление по собственному желанию без даты только подпись... что можно сделать в данной ситуации? Уходить с работы не хочется коллектив хороший и дети есть.

Читать ответы (2)
Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Попросили написать по собственному
Ответы на вопрос (2):

Ничего в итакой ситуации Вы не сделаете, только если вдруг уволят, можете обратиться с жалобой в прокуратуру и изложить все факты. Действия работодателя конечно противо законны. Можете и сейчас написать жалобу в инспекцию по труду, но результат ее рассмотрения сами понимаете какой будет для Вас.

Спросить

Здравствуйте!

Не реагируйте на заявления руководителя, вы же знаете что вы написали без даты, если действительно они воспользуются вашим ранее написанным заявлением, обратитесь с жалобой в прокуратуру о том что вас вынудили написать данное заявление и дата поставлена не вами, это при хорошем расследовании может подпасть под уголовную статью.

Будьте хладнокровны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги