Алексей
14.11.2014, 14:49
Запрос по законности работы в последний рабочий день после написания заявления на увольнение.
Читать ответы (3)
Написала заявл. По собственному желанию об уходе 19 го октября. В соответствии с законом, последний раб. день-2 ноября. Работодатель попросил в заявлении указать дату увольнения-6 ноября, т.к.головгой офис не работает в субботу и настаивают, что 6 го числа мой последний рабочий день. Законно ли это, ведь это более 14 дней?
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ст.80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
