Риски и возможные последствия отказа от предложенной вакантной должности при сокращении штата
Мне вручили уведомление о сокращении штата 26 октября, 4 декабря предложили вакантную должность. Я отправила согласие на эту вакантную должность в тот же день. 6 декабря меня оповестили что на эту позицию конкурс и тестирование. 17 декабря провели конкурс. 18 декабря в телефонной беседе мне заявили что я не прошла и что обязана написать теперь отказ на предложенную 4 декабря вакантную должность. Прислали в почту еще раз предложение другой работы от 4 декабря. Какие риски у меня есть если я все таки напишу отказ как они просят. Это не отразится на выплатах при сокращении?
Здравствуйте, Лариса Валериевна...
Никакой отказ от предложенной работы на которую согласны Вы писать не обязаны, это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. (ст. 180, 81 ТК РФ).
А вообще отказ от предложенной работы в рамках мероприятий по сокращению штатов никак не влияет на размер выходного пособия.
Возможно указание о конкурсе и было способом сподвигнуть Вас написать отказ от предложенной работы.
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Ситуация с увольнением и предложениями о продолжении работы в связи с сокращением должности и реорганизацией учреждения
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Связь между уведомлением о сокращении должности и изменением условий труда
Компенсации и увольнение при отказе от предложенной вакантной должности - что ждет сокращаемого сотрудника?
Возможен ли отказ от предлагаемой должности после подписания уведомления о переводе и последствия такого отказа?
Сокращение в государственной структуре - влияет ли несогласие с новой должностью на выплату пособия?
Несправедливое сокращение - почему мне не предложили должность экономиста?
Хочу отказаться от предлагаемой должности при сокращении штата - что нужно знать и как правильно составить заявление