Перевод на сменный график работы без моего согласия - Что делать?
Работаю по пятидневному графику. Работодаиель сегодня известил, что добровольно-принудительно переводит на другую работу с первого января по сменному графику работы 2/2. Насколько это законно, тк у меня праздничные дни до 8 янв вкл. Я ничего не подписывал и распоряжение не видел. Тем не менее мне нужно явиться на работу первого января в сменный график.
Изменение режима рабочего времени - это изменение существенных условий трудового договора. А значит они должны менять обязательно письменным доп. соглашением к трудовому договору, заранее и на это должны быть веские причины. Если вы согласия не давали, ничего не подписывали, то выходить на работу должны после 8 января.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Регламентация отпуска при сменном графике работы - возможно ли уйти в отпуск в праздничные дни?
Права работника при работе на производстве по сменному графику и отказе от работы в праздничные дни
Принудительный отпуск в период праздников - правомерно или нет?
