Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Суд рассматривает действительность дополнительного соглашения о трудовом договоре в связи с неверно указанным номером

31.01.2019, 13:44
• г. Бийск

С работником был заключен трудовой договор от 01.02.2003 № 2, к нему были внесены изменения, которые прописали следующим образом - дополнительное соглашение от 01.02.2018 № 12 к трудовому договору от 01.02.2003 № 02. Вопрос: работник пошел в суд и хочет доказать, что дополнительное соглашение не действует, так как в нем прописан номер договора некорректно, т.е. вместо № 2 мы написали № 02, как думаете примет ли суд сторону работника?

Читать ответы (2)
Дополнительное соглашение
Трудовой договор
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Ответы на вопрос (2):

Это несущественно. У работника не может быть два договора одновременно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Во-первых пропущен срок обращения в суд. Во вторых, если ФИО работника в преамбуле доп. соглашения указано верно, ссылка на трудовой договор, заключенный с ним имеется, других работников с теми же ФИО (ИНН, СНИЛС и т.д.) в организации нет, подпись его, т.е. идентифицировать работника можно, то доп. соглашение действительно.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги