Суд рассматривает действительность дополнительного соглашения о трудовом договоре в связи с неверно указанным номером

31.01.2019, 13:44

• г. Бийск

С работником был заключен трудовой договор от 01.02.2003 № 2, к нему были внесены изменения, которые прописали следующим образом - дополнительное соглашение от 01.02.2018 № 12 к трудовому договору от 01.02.2003 № 02. Вопрос: работник пошел в суд и хочет доказать, что дополнительное соглашение не действует, так как в нем прописан номер договора некорректно, т.е. вместо № 2 мы написали № 02, как думаете примет ли суд сторону работника?

Читать ответы (2)

Дополнительное соглашение
Трудовой договор
Дополнительное соглашение к трудовому договору

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

31.01.2019, 13:47,

г. Инза

Это несущественно. У работника не может быть два договора одновременно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

31.01.2019, 13:50,

г. Архангельск

Во-первых пропущен срок обращения в суд. Во вторых, если ФИО работника в преамбуле доп. соглашения указано верно, ссылка на трудовой договор, заключенный с ним имеется, других работников с теми же ФИО (ИНН, СНИЛС и т.д.) в организации нет, подпись его, т.е. идентифицировать работника можно, то доп. соглашение действительно.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд рассматривает действительность дополнительного соглашения о трудовом договоре в связи с неверно указанным номером

Бийск - онлайн услуги юристов