Уведомление о сокращении и отказе в предложении аналогичной должности - Вопросы законности и прав человека

12.02.2019, 08:47

• г. Иркутск

Сотрудники моего структурного подразделения компании, включая меня, в январе месяцев получили уведомление о сокращении в связи с предприятия. Ликвидация будет произведена 1 апреля в соответствии с законодательством. Однако, взамен ликвидируемого структурного подразделения (СП) уже создано другое СП, в котором, с учетом объединений 3-х СП в одно, штат будет меньше на 27 человек (общий штат большой, около 1500 чел.). В новом структурном подразделении занимаемая мною должность присутствует без изменений, однако мне её не предлагают, хотят принять на более низкооплачиваемую, что не противоречит ТК РФ. Имею ли я право требовать принять меня на такую же должность, если мне её не предложат официально?

Читать ответы (2)

Структурные подразделения
Получила уведомление о сокращении
Сокращение в связи с ликвидацией

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

12.02.2019, 08:49,

г. Краснодар

Нет, не имеете. Ведь у Вас сокращение.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

12.02.2019, 08:51,

г. Ростов-на-Дону

К сожалению, закон не предполагает возможности требовать ту или иную должность. При решении вопроса о сокращении численности или штата работодатель обязан предлагать вам любую имеющуюся работу, соответствующую вашей квалификации, причем на момент этого предложения эта работа должна быть в наличии, то есть эти должности должны быть в штатном расписании.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о сокращении и отказе в предложении аналогичной должности - Вопросы законности и прав человека

Иркутск - онлайн услуги юристов