Возможно отсутствие компенсации пособий ФСС при недолгом стаже работы и большом перерыве - что делать?
Прочитала информацию, что ФСС может не компенсировать работодателю выплаченные пособие по бер. И родам, если сотрудник мало проработал в организации и до этого у него был большой перерыв в работе? По факту у нового работодателя проработала почти 5 месяцев до получения листка нетрудоспособности, имею стаж работы 10 лет, но перерыв 2 года + была в декрете 3 года= всего 5 лет получается без факт заработной платы.
Добрый день. Да, теоретически могут. Обоснуют это искусственно созданной ситуаций, т.е. человек специально устраивается на работу, чтобы получить пособие. В этом случае, Ваш работодатель отправится в суд, где будет доказывать, что взял он Вас на работу исключительно из-за Ваших прекрасных трудовых качеств.
На практике, отказывают, когда женщина устроилась на работу дней за 7 до отпуска по беременности и родам. К 5 месяцам, скорее всего, не придерутся.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Уволенный авиационный работник борется за свои права - новый работодатель отказывается платить надбавку за выслугу лет
Выплатят ли мне за второй декрет, если я мало проработала в организации?
Расчет декретных при наличии стажа работы в разных организациях и перерыве в трудовой деятельности.
Я потеряла трудовую книжку, как мне подтвердить факт потери, какими документами?
Отказ в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском - правомерно ли это?
Могу ли я обратиться в суд с требованием выплатить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения?
Работодатель отрицает получение листа нетрудоспособности по БиР - как защитить свои права на получение пособия?
