Работнику, намекнувшему на увольнение, не выплачивают зарплату за отработанную неделю - есть ли возможность получить компенсацию?
Устроилась в офис, отработала неделю с утра до вечера, намекнули на увольнение, согласилась с ситуацией, решила уйти, раз хотят. Однако за неделю моей работы выплат никаких не будет. Ничего не подписывала, но в здании везде камеры, в системе пропусков тоже есть упоминание о том, что я проходила. Есть ли смысл пытаться добиться выплат? 8700 где-то получается за неделю.
Можете попробовать написать претензию руководству, а так же жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗакон не знает такого понятия "намекнули на увольнение". Для этого есть чёткие основания, указанные в ТК РФ. Продолжайте работать, а если не будут выплачивать - трудовая инспекция и прокуратура в помощь. Там очень заинтересуются этой непонятной конторкой.
Спросить
Вряд ли Вам дадут спокойно работать в такой ситуации. Попробуйте мирно решить вопрос с оплатой. Намекните работодателю, что несмотря на то, что трудового договора нет, есть фактическое допущение Вас к работе. Со стороны работодателя явные нарушения трудового законодательства и, поэтому, Вы намерены обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Спросить
Устроилась в офис, отработала неделю с утра до вечера, в личном разговоре намекнули на увольнение, согласилась с ситуацией, решила уйти, раз хотят. С сегодняшнего дня я там не работаю. Однако за неделю моей работы выплат никаких не будет. Ничего не подписывала, но в здании везде камеры, в системе пропусков тоже есть упоминание о том, что я проходила. Можно ли добиться выплат? 8700 где-то получается за неделю.
Я устроилась на работу официально, но решила сейчас уйти, отработала всего два дня? Мне нужно будет после заявления об увольнении работать 2 недели?
Добрый день.
Если у вас установлен испытательный срок, то при увольнение во время испытательного срока отработка не требуется. Если испытательного срока нет, то отрабатывать придется. Испытательный срок указан в вашем трудовом договоре.
Спросить
По закону должны написать заявление за 2 недели, если нет испытательного срока либо по соглашению сторон.
СпроситьЯ устроилась на работу, отдала документы на оформление трудового договора, отработала две недели, и решила уйти. В ответ, мне сказали отрабатывать две недели, и только потом меня расчитают и отдадут трудовую книжку. Хотя официально я ещё не оформлена, и ничего не подписывала. Как мне быть в этой ситуации?
Здравствуйте. Ничего и не подписывацте- если не отдадут труд. книжку и полный расчет, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию .
СпроситьУстроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?
Здравствуйте, Алина!
Нет, в данном случае взыскать не сможет.
Т.к. по документам у Вас все в порядке.
СпроситьНеделю назад мы с подругой устроились на работу фасовщицами на молочное предприятие, отработали 2 дня с 8 утра до 8 вечера, и 2 дня с 8 вечера до 8 утра. После второй ночи мы решили уйти, т к работа очень тяжелая, да и таскать тяжести в 75 кг для нас было уже слишком, забрали в отделе кадров медкнижку, трудовую книжку, записей в ней не делали, и никакого договора мы тоже не подписывали, расписывались только в журнале за отработанные 4 дня. в отделе кадров девушка сказала подойти через 3 дня в бухгалтерию, чтоб получить выплату за эти дни, там наверняка бы вышли копейки, но это не важно, сегодня позвонили в бухгалтерию и там девушка сказала, что директор приказал ничего нам не выплачивать, законно ли это?
Здравствуйте, Регина. Действия работодателя незаконны. В соответствии с ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. То есть фактическое допущение Вас к выполнению трудовой функции является основанием для распространением на Вас трудового законодательства. А в согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
СпроситьУстроилась на работу в августе, отработала 2 месяца поняла что работа меня не устраивает и решила уйти, но при увольнении узнала, что меня и не оформляли, что мне делать.
Вопрос в том, есть ли у Вас претензии по деньгам к ним. Если НЕТ, то проще ничего не делать.
Если с Вами не хотят производить расчёт, то надо обращаться с иском в суд.
СпроситьРаботаю не официально недели 2,ничего не подписывали, решила уйти с этой работы. Скажите, мне оплатят ли мои ди,за которые я отработала и должна ли я отрабатывать 2 недели?
Нет, отрабатывать не должны. На счет оплваты не уверен, так как работали не официально.
СпроситьУстроилась на работу, сказали что первые две недели будут обучающие, а после уже официальное трудоустройство. Отработала три недели, официально еще не оформили, но я поняла, что работа не для меня и решила уйти. Могут ли они отказать мне в выплате денежных средств, за отработанное время? И на каких основаниях?
Вы предлагаете нам погадать. подойдите и узнаете. а потом будем искать выход из ситуации
Спросить
Необходимо в судебном порядке признать факт трудовых отношений. Затем взыскать задолженность по заработной плате. Совет на будущее: никогда не работайте без трудового договора.
СпроситьЖиву в доме, где на первом этаже сдают офисы, под моей квартирой тоже офис (председатель тсж сказал, что данный офис-это частная собственность). Но от офиса подо мной постоянный шум каблуков и хлопанье дверей. Председатель приходил слушать и сказал, что они ничего не нарушают и с этим сделать ничего нельзя, НО он то слушал это 5 минут, а я каждый день с 8 утра и до 22 вечера. Беспокоит не только меня и соседей тоже, но они молчат и объединяться и решать данную проблему не хотят. Как поступить в этой ситуации?
Спасибо!
Здравствуйте! Для привлечения к ответственности мешающих вам соседей необходимо измерить уровень шума помощью, Роспотребнадзора и обратиться в суд с требованием компенсации морального вреда.
СпроситьРаботаю по системе аутстафинга, нас в очередной раз решили перевести на другое агентство, никаких документов мы ещё не подписывали, я продолжать работу в данной организации не планирую, скажите имею ли я право на компенсационные выплаты или при переводе на таких же условиях мне ничего не полагается? Что делать если попросят уйти по собственному?
Зоя аутстаффинг требует ознакомления с документами. Вам необходимо прийти на очную консультацию к юристу.
Спросить
